中共长武县委党校
发布时间：
2025-03-28 10:38
| 单位名称 | 中共长武县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供培训服务。干部理论培训、理论研究、学员后勤服务。 | |
| 住所 | 长武县城东街 | |
| 法定代表人 | 文金瑞 | |
| 开办资金 | 560.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共长武县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 527.69万元 | 530.14万元 | |
| 网上名称 | 中共长武县委党校.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委、县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况1、加强教育培训，提高党员干部综合能力。先后举办了县委党纪学习教育读书班、全县领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班、中青年干部培训班、科级干部培训班、县直机关党支部书记、入党对象与党务干部党建理论业务培训班、2024年新录用公务员初任培训班等主体班及专题培训班8期，先后组织干部赴照金、马栏、渭华等地开展现场教学，集中培训党员干部630人次。2、强化理论宣讲，推进党的理论深入民心。组织专职教师深入各镇（办）、各部门，先后宣讲了2024年全国“两会”精神、新修订《中国共产党纪律处分条例》精神、延安精神、党的二十届三中全会精神100余场次，教育培训干部8600余人次，其中党的二十届三中全会精神宣讲50余场次，累计教育干部4600余人次，圆满完成了县委、县政府部署的培训任务。3、突出为党育才，发挥干部培训主渠道作用。组织教师参加“网上党校——中央党校”、“陕西干部网络学院”等网络平台线上培训学习。先后选派6名教师赴中央党校、省市党校、社会主义学院接受高层次师资培训，4名教师到县级部门、乡村振兴一线进行实践锻炼，举办业务大讲堂12期，着力打造高素质、专业化的教师队伍。通过长期跟踪培养，教师队伍的理论素养和业务能力得到全面提升，在全市党校系统精品课评选活动中，我校教师常丹丹讲授的课程《延安精神及其时代价值》荣获2024年全市党校系统精品课，我校荣获全市党校系统精品课程赛教“优秀组织奖”。4、优化科研咨政，积极服务发展决策。我们围绕中省市重大部署和县域经济发展的热点、难点问题开展工作，每位专职教师确定1至2个研究专题，目前已开发12个教学专题。秉持“教学出题目、科研找答案、成果进课堂”思路，组织开展3次大规模调研，涵盖农村产业发展、农民增收等问题。目前已完成1个校级课题，开发2个教学案例。聚焦学习贯彻新思想，坚持盯重点、破难点，组织专职教师撰写、报送18篇论文参加全省、全市党校（行政学院）系统理论研讨会征文活动，我校荣获全市党校系统理论研讨会征文组织工作“先进单位”奖，荣获省级三等奖1篇，荣获市级一等奖1篇，三等奖1篇，其中常丹丹同志的论文荣获市级一等奖并在全市理论研讨会上作了交流发言。二、取得的社会经济效益1.深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，贯彻落实关于党校工作重要论述重要指示精神，服务中心任务，严守纪律规矩，筑牢意识形态阵地，做到“两个维护”。2.突出人才强校，提升师资水平。围绕打造“政治强、业务精、作风正、素质高”的教师队伍，注重研究党校教师能力素质需求，及时搭建课题开发、教学评赛、实践锻炼、师资培训相结合的实践培养平台，提升了师资队伍专业能力。3.突出从严治校，健全管理机制。坚持以深化作风建设年为主线，持续抓纪律、转作风，抓班子、带队伍，大大激发了教职工的工作活力，提升了工作效率与质量。4.突出端正学风，严抓学员管理。在各类培训班次组织实施中，坚持从严治学、从严治校并重，多管齐下加强学风建设，健全量化考评机制，严格执行考勤、考核、教育管理等制度。同时，加强与组织部及学员派出单位的协作，构建严格调训、管理、监督的全方位机制，营造了浓厚的学习氛围。三、存在问题及改进措施2024年,我们虽然扎实开展工作，取得了一定的成绩，但对照省、市党校分类建设总体要求，对标创建全省示范类县级党校的目标要求，我校还存在一些问题：一是基础设施建设存在薄弱环节，不能满足基本培训全封闭的要求；二是科研咨政效果不佳，撰写高质量的科研咨政报告较少；三是部分教师专业技能存在短板，不能适应新时代干部教育培训工作的实际需求。针对这些问题和不足，我们将在后续工作中认真反思、切实改进。持续加大教学科研投入，提升科研能力，优化教学方法，改善办学条件，更新教学设备，全面提高办学质量，为加快建设现代化“富强美好”新长武贡献党校力量。四、下一步工作计划1.聚焦党建领航，凝心聚力服务大局。持续抓好理论学习，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，贯彻关于党校工作重要论述重要指示精神，服务中心任务，严守纪律规矩，筑牢意识形态阵地，做到“两个维护”。持续推进创建活动，统筹县委第二总支党建工作，创新机关党建工作，开展模范机关创建活动，深化主题教育成果，开展理论宣讲，发挥思想引领作用。持续服务发展大局，抓好党风廉政、乡村振兴、招商引资、争项目争资金等工作，助推全县经济社会高质量发展。2.聚焦为党育才，担当干部培训重任。研发一批新课程，以理论和党性教育为主业主课，督促教师研发、精通教学专题，完善课程体系。结合党的教育活动与县委决策，开发微视频课，为党员干部提供政策解读与理论指引。开发地方特色专题，深挖长武红色资源，如长武革命史、习仲勋革命活动及梁增基事迹等，开发特色课程，采用现场参观与专题教学结合的方式，铸魂育人。打造现场教学点，围绕全县经济、文化等示范典型，与组织部门共建现场教学基地，运用案例、体验等教学方式提升效果。坚持开放办学，推行“党校+”联合培训，与省市及兄弟党校合作办班。完善教学管理制度，加强学员考核管理。3.聚焦为党献策，科研咨政多出成果。坚持精挑选题，紧扣市县重大决策与县域发展重难点，结合专题教学短板，研究拟定2-3个校级科研课题，实施规范化管理，让科研贴合党委政府及基层实际需求。推行大调研工作机制，加强与部门、镇办合作，构建联合调研机制，借助学员资源，搭建参与平台。深入了解政策与基层实情，撰写实用的科研咨政报告，为领导决策助力。完善科研保障机制，制定党校教师调研管理办法，搭建调研平台，鼓励教师、学员参与课题研讨。修订科研成果奖励办法，完善管理激励机制，从制度和经费层面做好科研保障。4.聚焦补齐短板，强化保障争创新绩。解决封闭办学问题，县委党校采取原校址扩建或迁至县职教中心旧址等措施，满足全封闭培训要求，改善办学条件。更新教学设备，建议对接省市实施信息化项目，更换电子阅览室、视频会议室陈旧设备，为专职教师配笔记本电脑，为培训教室添置信息化教学设备。建设高标准图书室，建议购置一批新图书、新电脑，配备正规电子阅览信息库，改善现有图书室和电子阅览室条件，为党员干部学习创新理论、加强党性修养提供优质服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全市党校系统精品课评选优秀组织奖；全市党校系统理论研讨征文组织工作先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |