吴起县劳动就业服务中心
发布时间：
2025-03-28 10:28
| 单位名称 | 吴起县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供就业服务，拓宽就业渠道。城乡剩余劳动力管理、职业介绍和劳务输出、下岗职工的管理、就业培训和再就业培训、失业保险金的征收、发放。 | |
| 住所 | 吴起县人力资源市场502室 | |
| 法定代表人 | 王炬堡 | |
| 开办资金 | 330.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 116万元 | 73万元 | |
| 网上名称 | 吴起县劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照遵旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在吴起县人力资源和社会保障局的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况（一）城镇就业形势稳中向好城镇新增就业1084人，完成市下达任务1050人的103.23%；城镇失业人员再就业357人，完成市上下达任务330人的108.18%；就业困难人员再就业147人，完成市上下达任务140人的105%。（二）兜底保障落实脱贫劳动力实现稳定就业，优化乡村公益性岗位结构全县公益性岗位在岗833人（其中脱贫劳动力568人）。其中：城镇公益性岗位348人（其中脱贫劳动力83人）、公益专岗52人、乡村公益性岗位433人。（三）巩固社区工厂和就业帮扶基地就业成效，稳定吸纳脱贫劳动力转移就业认定吴起县汽车综合性能检测有限责任公司、吴起安洁服务有限责任公司、吴起县全鑫超市有限责任公司等10家就业帮扶基地；扶持吴起县社会福利总厂、吴起县醋业有限责任公司等8家社区工厂，共计吸纳脱贫劳动力就业262人。（四）持续整合县内各类就业资源，稳定易地搬迁脱贫劳动力就业形势已安置易地搬迁脱贫劳动力上岗233人。其中：安洁物业26人，皓天物业7人，彩弘物业8人，华越物业5人，鹏宇物业12人，沁源物业67人，水务集团5人，祥和物业8，欣欣物业4人，春风手工专业合作社8人，福利艺州地毯厂9人，汽车检测站6人，山丹丹文化艺术有限公司12人，胜明宫超市16人，醋业有限责任公司16人，社会福利总厂19人，昕琴姐妹家纺5人。（五）创新机制，多措并举，全力推进失业保险扩面和稽核工作失业保险参保单位户数593户，人数共计16331。其中：事业单位421户，参保人数6648人；企业128户，参保人数9237人；其他单位44户，356人，扩面任务16073人，参保情况相对稳定。失业保险费共计征缴942.30万元。2024年失业保险基金支出：目前发放失业保险金413人次，共76.19万元；医疗补助金发放179人次，共6.22万元，发放稳岗返还36户企业，7521人，共151.81万元；发放一次性扩岗补助3户，29人，共4.35万元。（六）加强就业（创业）培训，广开就业渠道组织开展就业技能培训38期2534人次（脱贫劳动力570人）。其中：养老护理员12期905人，中式面点师11期678人，焊工14期886人，中式烹调师1期65人。通过“技能培训+就业服务”新模式，实现让老百姓在家门口学得通技能，稳得住就业，看得见发展。（七）加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业共计发放创业担保贷款1900万元，个人创业担保贷款48笔1400万元（小微企业2笔500万元）。（八）强化措施、拓宽渠道，扎实推进劳动力转移就业工作今年我中心为推动全县就业创业工作，进一步转变职能、强化服务，坚持“公平公正、合理引导、加强管理、提升服务”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模。社会经济效益进一步提升我县公共就业服务质量，强化“促就业、稳就业、保就业、引就业”就业发展理念，针对我县城乡富余劳动力、脱贫劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生、退役军人、农村转移就业劳动力等重点群体大力开展就业帮扶、职业技能培训、创业担保贷款扶持、失业保险稳定征缴、转移就业交通补贴持续发放等工作，全面落实就业创业政策和资金补贴，促进县域各类重点群体稳定就业。三、存在问题（一）政策宣传不够深入，就业创业培训难度大。就业创业政策宣传不够深入，县域城乡劳动力对就业市场需求过高，个人就业发展观念相对落后，对“订单式”培训、“菜单式”教学的认知度不高，参加培训的随意性很大，学员整体参加培训的积极性不高。（二）就业形势依然严峻，就业创业工作有待进一步加强。平常业务工作中，对照年度工作任务目标按部就班，没有真正把创新工作放在首要位置，以创新推动就业，以就业提升发展，缺乏主动创新工作意识，劳动力供求总量矛盾和结构矛盾依然存在，县内的工业企业相对较少，规模小，用工需求量有限，导致就近就地就业难度大。四、整改措施坚持围绕“以宣传引领职介，以职介拉动培训，以培训带动创业，以创业促进就业”的工作思路，加强队伍建设，抓难点，补短板，保住底线，倾力落实各项政策，加大贫困劳动力转移力度，科学规划，严格措施。加强创业政策普及宣传活动，积极动员以创业发展引领目标，推动自主创业稳就业，真抓实干助脱贫，把握现有基点，充分发挥就业市场主体作用。五、下一步工作打算（一）加大政策宣传力度。要进一步通过微信公众号、就业招聘会等方式加强就业帮扶政策宣传，围绕政策要点进一步强化政策帮扶力度，转变提升我县城乡劳动力就业发展观念，积极引导城乡劳动力参加培训，提升就业技能水平，从根本上拓宽城乡劳动力就业渠道。（二）积极探索就业帮扶工作新模式。结合县域整体就业趋势及个人就业发展需求，不断探索就业帮扶新模式，提升就业服务效率，进一步推动我县就业创业工作向好、向前发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 人力资源服务许可证，许可文号：吴行审社〔2022〕002号发证日期：2022年6月10日有效期限：2025年6月9日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |