铜川市新区坡头街道办事处楼村中学
发布时间：
2025-03-28 10:26
| 单位名称 | 铜川市新区坡头街道办事处楼村中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中学初级阶段教育，促进基础教育事业发展。初级中学学历教育 | |
| 住所 | 铜川市新区坡头街道办事处白草坡村 | |
| 法定代表人 | 文卫涛 | |
| 开办资金 | 1227.51万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 铜川市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1173.73万元 | 1178.15万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年3月29日开办资金变更为1227.51万元,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在铜川市教育局新区分局的正确领导下，以强化常规管理和常规教学为抓手，以能力建设和质量提升为中心，以构建和谐校园为目标，在全体师生共同努力下，圆满完成了各项目标任务。现就我校一年来工作总结如下：一、业务开展情况（一）积极争取上级项目支持，大力改善办学条件1.学校电子围栏提升改造项目已竣工并投入使用。2.根据义务教育均衡发展验收反馈情况对部分部室进行了调整改造，目前已到位并使用。（二）以德育工作领先，加强学生德育教育德育工作是学校首要工作，不断加强学生德育教育。建立健全德育工作制度，使德育工作有章可循。定期确立教育专题和专题讲座、办板报、班主任在周会课上主持主题班会等形式进行德育宣传，每周评出优秀班级和优秀宿舍，颁发流动红旗。坚持每周一次的国旗下讲话制度，开展德育教育。坚持规范养成教育、法制教育，把弘扬民族精神作为主旋律，使德育教育经常化、序列化、规范化。各科教学对学生进行思想品德教育。构建了学校、社会、家庭三结合的德育网络，领导、班主任、教师经常深入家庭了解学生情况，进行家访活动，进行控辍保学“一帮一”活动。请社会贤达、法制副校长和法制辅导员为学生做报告，收到了法制育人的效果。（三）强化教学常规管理，提高教学质量1.教学常规管理（1）严格执行课程计划。严格执行课程计划，开齐、上足、教好每一门课程，不得随意增减。（2）紧抓教学常规工作，规范教学行为。要求教师做到认真备课、认真讲课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真考核。（3）双常规检查。实行一月一查制度，并且与随机抽查相结合，深入课堂，了解教师的教情和学情，督促其改进工作，增强教师的质量责任制意识。2.提高教育教学质量（1）重视教与学的方法，减轻学生的学习负担。教师能抓住重点、难点，教给学生学习方法，还学生充分自主学习的时间，培养学生自主合作、探究学习的能力，努力减轻学生的过重的课业负担。（2）改善教学质量监控方法。教学处随机对各年级各学科多次进行质量抽测，抽测中发现的问题召开全教会，分析原因并整改。（3）实行奖励制度，对优秀生及进步生及时的进行表扬。针对各年级优秀学生进行奖学金表彰、并对作业优秀的学生进行表彰。（4）加强体音美教育，五育并举。全面落实体育、音、美、健康教育活动，为学生德智体美劳全面发展提供平台。在2024年学业水平考试和素质调研考试中，我校取得了优异的成绩。（四）深化教研，提升效率1.培训工作。本年度共完成各级各类培训135余人次约5352学时。其中智慧中小学国家级新课标培训34人次1320学时；铜川市中小学师德师风专题网络培训21人次1200学时；2024公需课培训34人次792学时；暑期教师集中学习35人次1400学时；语文教师国培2人次200学时；校长专题培训2人次120学时；思政教师专题培训1人次160学时；教学主任培训1人次160学时。2.公开课赛教活动。本年度共完成公开课赛教活动四轮：两轮在学科教研组内进行，两轮为校内联赛。共听课80节，评课80节，评出优质课10节，推出校级教学能手5人。一年来，共组织学科组教研活动240次；在学校微信平台推送教研信息15次；完成校本研修课题6个，正在研修课题8个；汇编成新课标学习心得一册；在上级举办的各类教学竞赛中获区级荣誉5人。（五）安全管理工作“安全责任重于泰山”为了确保广大师生的人身和财产安全，我校狠抓安全防范工作，消除隐患，将不安全因素消灭在萌芽状态，一年来，无不安全事故发生。二、取得的主要业绩（一）学校被授予“2024年铜川市第二届禁毒杯青少年男子足球赛”优秀组织奖。（二）学校被授予铜川新区首届“花月荟杯”校园篮球赛体育道德风尚奖。三、存在的问题（一）学校学生人数快速增加，教师短缺现象严重，无体育、美术专业教师。（二）信息技术室计算机台数不达标，不符合义务教育均衡发展验收要求。（三）学校资金紧张，支付10名临聘人员工资困难。四、整改措施（一）争取上级部门的大力支持，调配体育、美术专业教师，补充年轻教师；更换学校机房电脑。（二）克服困难，及时采购补充所缺电脑，达到义务教育均衡发展要求，不断满足家长对优质教育资源的需求。（三）积极争取临聘教师工资专项资金，确保学校教育教学工作的正常开展，以办人民满意的学校为目标，不断激发学校的生机和活力，以实现我校的可持续发展。五、2025年工作计划（一）积极开展教师业务能力提升。教育质量的提升在于教师质量的提升。新的一年，加强教师业务学习，增加学习场次，人次，提升学习质量。强化体育、劳动、书法等课程的要求，让教师质量的提升落实到日常教育教学中。（二）严格执行国家有关课后服务的规定，提升课后延时服务质量，切实解决家长不能或无法辅导学生作业的困难；面向全体学生开设社团活动，让每一个参与课后服务的学生都能有一个适合自己的社团活动。（三）继续坚持“双减”工作，切实减轻学生负担。严格按照中央文件要求，精化作业，简化作业，提高作业质量，留给学生充足的时间做实践和阅读，提升自身素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |