吴起县城乡居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-28 10:27
| 单位名称 | 吴起县城乡居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城乡居民社保(资金)提供管理保障。社保资金的收缴、运营、给付，确保社保资金取之于民，用之于民。 | |
| 住所 | 吴起县刘渠子人才交流中心402室 | |
| 法定代表人 | 高玉军 | |
| 开办资金 | 100.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24万元 | 21万元 | |
| 网上名称 | 吴起县城乡居民社会养老保险经办中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度以来，在市级业务部门和县人社局的领导下，持续加强干部队伍作风专项整治，全面深化社保基金管理提升年专项整治工作，不断提升经办管理服务水平，各项工作取得了成效。现将完成任务情况汇报如下：一、业务开展情况1.参保缴费情况：截止2024年12月底参保6.87万人，缴费37141人。共计收缴城乡居民养老保险基金969.415万元。2.建档立卡已脱贫人员情况：全县建档立卡已脱贫人员11493人，其中：参加城乡居民养老保险8725人（享受待遇3474人），城镇职工养老保险315人，机关事业养老保险24人，未参保2429人（其中：16周岁以下1533人，在校学生886人，参军9人，服刑1人）。3.待遇领取工作:截止2024年12月新增待遇享受人员1470人，60周岁以上领取养老金23369人，1-12月份发放养老金5547.97余万元（其中丧葬费579人，发放463200元），发放率100%。特殊群体人员1868人，1-12月发放特殊群体工龄补贴304.888042万元。4.被征地农民社会保障工作:2024年共涉及征收7个项目，共征地面积873.921亩，累计征收社保费1297.9135万元，涉及征地人数1898人。实行财政专户管理，累计征收社保费8.033亿余元。年满60周岁被征地农民发放养老金情况：截止2023年12月底，年满60周岁被征地农民发放养老金253人，累计13.338万元。5.社保卡申领工作:我中心在县政务大厅设立社保卡办理窗口。社保卡在医保就医、社会保险待遇领取方面使用社保卡势在必行。我县累计制卡（含二次制卡人数、补卡人数）15.6750万人（次），截止2024年12月共办理2991张社保卡，社保卡持有率达到100%，电子社保卡申领达到50%以上。目前日常工作为对新增人口办理社保卡，受理遗失、挂失工作。6.生存认证工作:全面开展推广使用陕西养老保险APP进行待遇资格认证，并对于无法进行扫脸认证的人员进行核心认证。通过核心认证2038人，手机认证21946人。二、社会经济效益养老保险事关每位城乡老人晚年幸福的一项重点民生工作，作为承担此项工作的吴起县城乡居民社会养老保险经办中心，始终坚持以巩固提升城乡居民养老保险“待遇享受人员生存认证”工作质量为重点，本着服务于民的工作理念，多策并举、联防联建，提升基金安全运行，全力护航全县城乡老人晚年幸福生活。自2017年6月以来，我中心首先应用县城乡居民合作医疗60周岁以上参保数据与城乡居民享受待遇人员数据进行比对，待遇享受人员数据完全与合疗参保数据契合的，即可推定：该享受人员为生存状态，与数据不吻合的，产生疑似数据，县经办中心将疑似数据按镇、村发给镇党委、政府，由他们通过入户、手机APP、村出具生存状态证明等方式进行核实认证。其次，该县在工作实践中逐步形成，一是由村干部、包村干部、包片领导签字的三级签字月报送制度，确保及时上报本村死亡人员及丧葬费的及时申领；二是镇纪委加强在该项工作领域的日常检查，加强日常纪检监督；三是镇经办人员及时通过业务系统对村上报的信息进行暂停处理，待县经办中心对该项业务的按月复核、上报的工作机制，确保城乡居民社会养老保险基金的安全。为确保养老基金安全，根据《陕西省城乡居民基本养老保险经办风险防范和控制暂行办法》，该中心制定了《吴起县城乡居民社会养老保险经办中心岗位管理暂行办法》，进一步明确了岗位经办人员操作权限。一是严把权限管理，做到岗位间互相监督、互相制约，彻底改变一人通办业务的风险漏洞；二是规范参保登记流程，要严格审核相关证件原件，严禁为死亡、双重户、已享受其他养老保险等不符合参保条件人员办理参保登记和待遇享受；三是明确各镇、街道、城市中心养老保险专职经办人员，对村级申报待遇人员信息的录入，对初始数据录入负责，县经办人员负责审核，按月发放。为城乡老人过上衣食无忧的幸福生活构筑起了安全保障。三、存在问题履职尽责还不够严格。虽建立了社保基金内控制度，但在日常的业务工作中，对内部控制制度认识度还不够高，各岗位工作人员执行力还有所欠缺。下步将将继续加强全体干部职工警示教育力度，提升对社保基金安全的紧迫感。四、整改措施1.基金追缴，具体的举措办法。各镇、街道、城市中心设立专职养老保险经办人员，建立村、镇、县三级链路工作体系。对出现的养老保险多领、冒领的情况，逐级下发，联系到本人，开展基金追缴工作，并按期召开月例会，汇报进度，对拒不履行的人员通过法律途径采取相关措施。2.常态化开展内部控制制度贯彻落实措施。不断建立健全内部控制制度，加强岗位建设，落实岗位责任制。加强对养老保险各项待遇审核，建成待遇发放失败业务的信息反馈处置机制，强化信息系统风险防控能力，严格落实内控制度贯彻落实定期检查机制，确保内部控制制度专项整治工作落到实处。3.定期数据核查。先后数次接收上级下发以及稽核系统等风险数据，我中心按照要求进行认真核查、整改、反馈，在规定时限内完成并上报核查结果，并结合当地实际，制定风险排查规则对积极主动开展核查。4.开展单位内部风险隐患排查工作。中心全体干部职工必须提高政治站位，深化思想认识。一是要 以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，筑牢社保基金管理的坚强防线，管好用好人民群众的“养老钱”“保命钱”；二是要依法健全社保基金监管体系，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为；三是要坚持“以案促改”“以查促纠”“以治促建”，以警示教育月为契机，进一步强化责任担当，以案为鉴、担当作为，牢记职责、履职尽责，做好社保基金管理工作。5.提升对社保金基金内部控制和管理的重视程度。提高对社保基金内部管理的认知，强化基金风险意识。落实一把手负责制，加强内控机构建设，充实和配备得利的专业干部，形成全员参与、全员配合的工作氛围。一旦发现有逾越规矩，严肃查处、绝不姑息。同时采纳经办人员的提议，发挥集体的智慧，调动经办人员的积极性，确保社保基金内控制度发挥积极作用。五、下一步打算1.巩固参保率，提高续保率继续发扬好的做法，加大宣传力度，注重宣传的方式方法，印制宣传册、微信、县融媒体等，确保让老百姓对城乡居民社会养老保险政策的理解更透彻，从而做到自愿参保、自愿缴费、多缴多得、长缴多得，进一步巩固参保率。2.进一步加强经办人员队伍建设，组织业务培训经办中心工作人员将认真学习相关政策，熟练操作系统软件，通过层层培训，做到各级经办工作人员能准确把握、执行政策，打造一支敬业、专业的城居保经办人员队伍。3.配合税务做好征缴工作和待遇发放等基础性工作一是继续组织开展好政策宣传工作，特别是税务划转的最新政策，在参保缴费方面使老百姓少跑路、不跑路；二是提高思想认识，改变保费征收习惯，力争提早完成保费征收任务，自主缴费率达到92%以上；三是做好待遇人员按时发放、报表及时上报等其他中心工作。4.转作风，抓行风，提高经办管理服务能力经办管理服务是城乡养老保险工作顺利开展的重点和关键所在。一是狠抓内部作风，建立健全各项工作制度。通过完善的管理制度，严格执行工作纪律，切实改变干部职工的工作作风，明确服务质量和标准，按照“解答问题一口清、执行政策不走样、办理业务不超时、群众评价全满意”的标准，狠抓落实；二是发扬经办行风，特别是应重点加强业务室的行风，提升经办管理服务能力和办事效率；三是按照省市的部署，做好经办管理培训工作，配齐配强专（兼）职工作人员，确保城乡居民社会养老保险工作顺利推进。5.加强基金监督管理社会保障基金是城乡居民的“保命钱”。养老保险基金涉及社会广大群众利益，要坚持将基金使用管理风险排查建立常态化机制。加强对重要岗位、重要环节的监督检查，紧盯高风险业务和典型性问题，做到早发现、早处置。加大监督力度，主动积极作为，完善措施，堵塞漏洞，举一反三，持续加强基金管理风险防控，确保基金安全。二是要全面加强基金管理人员警示教育。落实社会保险法律法规和相关政策规定学习制度，不断加强廉政警示教育，筑牢思想道德防线，确保经办人员知法懂法，敬畏权力，廉洁从政，严把政策底线，严格按章办事，杜绝滥用自由裁量权，真正将为民服务的宗旨落到实处。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |