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兴平市西吴中心卫生院

发布时间: 2025-03-28 10:23
单位名称 兴平市西吴中心卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督
住所 兴平市西吴办街道
法定代表人 张猛
开办资金 298.73万元
经济来源 差额补助
举办单位 兴平市卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
246.5万元 227.98万元
网上名称 兴平市西吴中心卫生院.公益 从业人数  33
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年我院在各级领导的关心和指导下,全院职工秉承“健康至上,大医精诚”的为医准则,团结协作,共同努力,各项工作取得了圆满的成绩,现将2024年的工作汇报如下:一、2024年工作开展情况(一)积极开展门诊住院业务工作1、2024年完成门诊收入126万,同比增长5%;门诊人次11276人,较去年增加11%;其中中医药门诊收入3353元,门诊人次150人,收入3947.7元,中医特色疗法治疗住院患者50人。收治住院病人52人次,较去年增加30%业务总收98万,较去年增加10%。两病备案人次:4000人。两病门诊:3192人次,医保便捷门诊诊疗:33人次。医疗差错事故0。(二)基本公共卫生服务工作1、居民健康档案完成情况:2024年规范管理居民健康档案36333,管理率94%,新增档案634份,核查共计34729份。2、慢性病完成情况:2024年高血压患者管理2887人次,规范管理率96%;糖尿病患者管理713人,规范管理率89%。3、严重精神障碍患者管理:在册患者208人,严重精神障碍患者在管194人,规范管理率93%。4、0-6岁儿童健康管理:2024年新生儿建卡人数为104人,访视率98%,0-6岁儿童体检人数1288人,系统管理人数为1385,管理率为93%,托幼机构儿童体检525人,儿童视力筛查人数1255人,5、孕产妇健康管理:孕妇摸底人数220人,孕妇建册人数220人,建册率100%。初次产检共计220人,产前复查人次数共计500人次。高危孕妇共计94人,免费发放明白卡220人。产妇人数104人,产后7天内访视人数102人,访视率为98%,产后42天访视89人。叶酸发放人数共计1544人,叶酸发放瓶数共计425瓶。6、预防接种:查漏补缺累计260次。建卡175张,建卡率100%。7、结核病管理4人,按时做好结核病随访记录及统计上报工作。8、传染病及突发公共卫生事件报告和处理:加强传染病汇报管理,漏报率为0。建立门诊日志、传染病登记本、传染病汇报卡2例,网络直报相符率达100%。9、健康教育:开展健康知识讲座38次,接受健康教育人数累计13027人次,更换宣传栏12期,发放各种健康教育宣传资料10826余份,播放健康教育影像1306余次,健康教育咨询活动8次,接受健康教育人数累计2938人次,个体化健康教育人数1030人。10、老年人健康管理:65岁及以上老年人参加体检2643人,已全部录入公卫信息平台。11、中医药健康管理:接受中医药管理服务65岁及以上人数3250人,老年人中医药健康管理率86%,接受中医药管理服务0-36月龄儿童380人,0-36个月儿童中医药管理服务率70%。12、卫生监督协管:全年共开展巡查346次,对村医卫监知识培训2次,内容包括:生活饮用水、食源性疾病、职业卫生、非法行医及非法采供血等,通过宣传活动,提高了群众的安全意识,让广大群众了解了更多的自身权益。(三)党建工作开展情况1、按照工资制度及党组织党费收缴制度按时完成了党费收缴工作。2、全年组织党员集中学习12次,开展主题党日活动10次,召开支部党员大会4次,支委会12次,上党课4次。3、入党积极分子5名,发展对象3名为党组织注入新鲜血液。4、深入开展党风廉政建设教育反腐败工作,建立健全廉政风险防控机制,提高党员干部的自我约束力。5、邀请局包抓领导参加2024年度的组织生活会、两会精神专题宣讲会等,并取得圆满成功。6、支部挂帅,引领群众身边腐败和作风问题集中整治,医德医风和干部作风建设,窗口服务能力提升等,重点工作向纵深推进,群众满意度明显提升。7、以“我为群众办实事”开展志愿服务活动8次,深入社区、乡村为群众提供免费义诊、宣传特色住院、两病备案、健康咨询等服务,累计服务群众超600人次。同时,设立党员示范岗6个,引导党员在岗位上亮身份、作表率,带动全院职工优化服务态度,提升服务效率,患者满意度达到90%以上。(四)医疗工作开展全情况1、医保政策多样化宣传与普及。院内医护人员进行医保政策培训,累计培训2场次,举办医保知识讲座2场,发放宣传资料超200份,参保群众满意度达到80%。2、简化医保报销服务流程。设置便民门诊,方便群众就医。设立医保报销咨询专岗,累计接待咨询人数达30人次,问题解决率超95%。3、建立严格的医保基金自查自纠机制,本年度共进行4次全面检查,发现纠正不合理用药、诊疗等问题29项,确保医保基金安全合理使用。积极配合上级医保部门的检查工作,在门诊报销中获得好评,实现违规率较去年降低30%的良好成果。4、全面升级医保信息系统,实现与医保部门的实时数据对接,减少数据传输错误率达0%,提高医保结算的准确性和效率。5、2024年城乡居民门诊报销共计8226人次,总费用385472.21元,补偿金额223506.36元,职工门报销诊166人次,总费用16234.21元,补偿金额14532.02元。住院52人次,总费用54827.06元,补偿金额41371.04元。(五)巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作1、对所有脱贫户已联合二级医院进行签约,签约率为100%,所有四类慢性病包括新纳入的重点三类监测对象慢性病已联合乡村医生,卫生院包抓医生,十一建医院完成全年随访工作。2、2024年完成脱贫户及监测户健康体检工作。(六)医疗领域群众身边不正之风和腐败集中整治、创建文明窗口服务质量提升、“医德医风整治年”活动开展情况1、成立了医疗领域集中整治工作领导小组,召开专题工作安排会9次,组织集体学习6次,各领导小组成员按照分工,组织相关科室召开研判专题会议累计4次。利用LED屏,张贴公告等形式进行广泛宣传动员,设置举报箱,公示举报电话,深入开展自查自纠,广泛征集问题线索,建立问题台账、整治台账,修订完善制度5个,共接到投诉1件,已按时办结并进行回访,通过专项整治自查,查摆发现问题12个,移交问题线索2个,推动解决群众急难愁盼问题10个。2、“践承诺、优服务、转作风、树形象”窗口服务质量提升活动工作开展情况。自3月份以来,我院传达和学习市卫健局践承诺、优服务、转作风、树形象”窗口服务质量提升活动工作方案和相关通知要求,制定工作方案,详细部署,成立窗口服务监督机制,接到群众反映现场办公,立行立改,奖惩结合,有效提升窗口服务能力和水平。多措并举开展践承诺、优服务、转作风、树形象”窗口服务质量提升活动。3、“医德医风整治年”活动开展情况。我院按照市卫健局文件精神,积极开展“医德医风整治年”活动,制定实施方案,成立领导小组,建立浓厚的宣传氛围,认真开展自查自纠,对医德医风建设方面履职尽责不到位,日常医疗服务中医务人员服务意识不强,服务态度“生冷硬顶推”和过度用药等排查的群众反映强烈的问题建立问题台账及时整改。(七)安全生产、应急管理年初与各科室及各村卫生室签订了安全目标责任书。向重点科室和每个楼层配备了干粉灭火器26个。制定生产安全应急预案,对重大隐患问题进行排查,共排查7处隐患问题,对存在重大隐患问题的医废暂存点活动板房进行防火材料建设改造;对老化电路线全部更新更换。对所有排查问题建立安全生产责任清单,问题清单及整改清单,对存在问题及时整改;召开安全生产会议8次,聘请消防专业人员进行消防安全知识讲座4次,开展消防演练5次,2024年未发生安全责任事故。取得的社会效益1、加强医保政策宣传力度并在门诊安排专人指导群众激活医保卡、指引患者一站式就医。2、设置启动医保便民门诊、简化就医流程,真正“让利于患者”。公开药品价格,方便患者随时查询和监督。3、规范处方点评制度,定期开展院村两级处方点评会议,排查、化解和监督滋生群众关注的医疗、医药领域不正之风和急难愁盼问题。4、开通了医院智慧服务信息平台通道,定期发送健康知识信息、体检通知、接种提醒等,方便群众了解并及时来院就诊,体检,疫苗接种等。5、设立家医温馨慢病微信服务群和“患者免费就餐通道”方便门诊和住院患者,提升就医感受。6、设立住院患者院前CT检查通道,安装床头呼叫系统提升住院服务质量。7、接种门诊设置母婴室,为接种幼儿提供婴儿推车和座椅,热水器,婴儿床等方便儿童接种和家长照护。三、存在的问题1、住院护士目前未能开展静脉留置针技术及输液泵护理操作,限制了住院患者的深入治疗范围2、村级医保政策宣传、知晓率和门诊统筹率有待进一步提高。3、部分诊疗设备,如超声设备老旧、放射设备CR老化限制了医院医疗服务能力拓展和延伸。4、中医科人员力量人才梯队和适宜技术拓展和延伸仍有待进一步提高。四、整改措施1、加强住院护士技能培训,提高门诊、住院服务质量和效率,提高群众满意度,促进医院全面发展。2、加强住院与中医相结合,提升中医服务能力。打造中医康复和住院治疗为一体的老年友善服务病区,方便群众就医。3、加强适宜技术应用,加大医院中医科的发展,开展中草药方剂服务,强力推进中医3、加大医院中医科的发展,开展中草药方剂服务,强力推进中医4、加强医保住院报销业务,满足群众的需求,提高医院竞争力。五、2025年工作计划1、持续有序推进“两病”门诊工作。2、开设口腔科和和儿童眼实力保健服务,拓展服务内容3、持续开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治暨清廉医院建设4、加强安全生产隐患排查整改,确保医院的安全稳定。5、加强公共卫生服务工作管理,继续扎实做好基本公共卫生服务工作,积极完成上级下达的工作任务。2025年,我院遵循自强自信,守正创新,踔厉奋发,勇毅前行的精神,坚守外塑形象,内强素质,与时俱进、真抓实干,赶超进位信心,扎实做好各项工作,确保全院整体水平稳步提升,跨越发展。
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