吴起县第二幼儿园
发布时间：
2025-03-28 10:18
| 单位名称 | 吴起县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 吴起县陈蒿湾台 | |
| 法定代表人 | 齐金娟 | |
| 开办资金 | 2423.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1657万元 | 1653万元 | |
| 网上名称 | 吴起县第二幼儿园.公益 | 从业人数 76 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在县教科体局领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况：1、党建工作引领化，带出队伍新气象加强思想政治工作:我们始终把思想政治工作作为党建工作的重要内容来抓。通过每月理论学习，加强理论武装、深化理想信念教育、开展形势政策教育等措施，不断提高党员和全体教职工的思想政治素质。抓实党纪学习教育:科学制定工作方案，迅速且有序地启动部署，周密地组织学习，强化政策执行力。坚定捍卫“两个确立”，自觉践行“两个维护”。抓实党内政治生活:严格遵守“三会一课”、主题党日、等制度，坚持书记带头讲党课，不断丰富党内政治生活的形式，有效提高党员参与党内政治生活的积极性。严格落实三务公开:严格落实党务、政务、财务公开制度，按时对党员进行月积分考核，做好党费的收缴工作并及时公示，充分做到透明化。加强党风廉政建设:严格落实党风廉政建设责任制，结合我园实际，组织全体教职工签订了党风廉政建设责任书，明确主体责任，纠治“四风”建设，推动我园作风建设制度化、规范化、常态化。加强意识形态工作:结合实际制定实施方案，强化责任意识，明确工作职责，加强网络信息管控，完善舆论引导和舆情疏导制度，明确了“一岗双责”制度，使得我园各项制度全面完善。开展师德师风工作:开学初，我园召开师德师风动员大会，全体教师公开宣誓、教师代表公开承诺并签订师德师风承诺书；以教师培训为基础，让教师明确自己的职责，努力提升自己修养，做优秀的四有好老师；开展教育家精神专题学习活动，观看《山花烂漫时》经典影片，组织进行教育家主题精神专题培训、新时代教育家演讲活动、教师谈心得体会、寻找身边最美教师榜样以及我的教育教学故事等活动，学习、感悟教育家精神，体会教育家不畏艰难、不惧挫折、无私奉献的大爱精神；摸排在职教师校外补课、培训情况，精准排查，做到不漏一人；实行师德师风网上评价机制，让家长群众参与到师德师风建设中来，促进我园师德师风良好发展，真正办人民满意的幼儿教育。2、保教工作创新化，破旧立新促发展主题活动:课程实施中，秉承“以幼儿发展为本”的基本理念，注重学习、游戏、生活、运动的融合渗透。小班以《长大真好》《快乐的节日》《秋天的画报》《美丽的冬天》《欢天喜地过大年》为主题，通过观察、体验、探索等学习方法逐步提升孩子的生活经验；中班以《我长大了》《祖国妈妈过生日》《秋天来了》《冬天在哪里》《红彤彤的年》为主题，通过各领域知识综合化，培养幼儿积极主动、自信大方的表现；大班以《我是大班小朋友》《伟大的祖国》《金色的秋天》《拥抱冬天》《新年的祝福》为主题，在游戏和体验的氛围中逐步认识自我，提升自我，完善自我。节日活动:为了丰富孩子的幼儿园生活，了解节日活动蕴含的风俗习惯、文化背景，保教处依托节日组织开展了“爱润童心 浓浓师情”教师节主题活动、“情满中秋 乐享童年”主题活动、“悦享丰收 感恩自然”丰收节系列活动、“温暖重阳 爱在身边”主题活动、“心怀感恩 与爱同行”感恩节主题等活动，在组织形式上打破传统授课模式，将课堂教学延伸到生活中去，了解中国传统文化，让孩子们在节日活动中感受到节日活动带给他们的快乐与收获。社团活动:参加一个社团，培养一种兴趣，习一门知识，练就一项技能，体会一种成功，享受一份快乐。本着全员参与的原则，我园创设富有特色的社团项目，如古筝、围棋、写意画、沙画、篮球、足球、舞蹈、魔术等39个社团，在幼儿自主、自愿的状态下打破班级界限，走进不同的社团，在教师科学的课程体系、有序的组织规划和富有童趣的教学方法中不断成长、增强自信，学期末将通过家长开放日、文艺汇演、学末汇报等形式进行社团成果汇报和展演，这项工作得到了社会、家长的一致好评。体能游戏和户外体育活动:在长征游戏户外体能活动的不断实践下，本学期每周一周三上午户大班组织两次户外集体花样跳绳、每周二、周四上午中班组织两次集体花样拍球，每周五小班组织一次传统小游戏；每班每周开展两次不同形式的体能大循环，让幼儿从自主搭建、尝试玩法到体能活动，不断增强幼儿体魄；学期末将组织进行园内、园际篮球赛、足球赛。幼儿园利用微信平台、校园小广播、家园联系栏、只家长一封信等形式不断改变家长育儿观念，力求形成家园教育合力。每月末进行保教常规检查；每月末进行环创评比活动；每月末进行幼儿发展水平检测。3、教研工作系统化，闯出转型新天地青蓝工程:青蓝工程是我园一项常态化的工作，从活动启动到现在，我们共成立了数十项学习组，每位老师也都会根据自己的短板和弱点选择专业的师傅。本学期有弹唱、舞蹈、半日活动设计、课堂大赛技巧、说课技巧等项目，每月两次的师徒结对学习，老师们都有很大的进步，相信在今后的工作中，老师们会保持这种向上的精神，不断学习。课堂大赛:本学期采取“自主备课”的模式，结合三名省级教学能手的比赛经验，制定了数个来自幼儿生活又能回归到生活的活动主题，教学活动中进行多样化的教学构思、教学设计，采用不同策略来教学，以达到相互学习，共同进步的目的。班本课程:在班本课程开发的基础上，各班能从学习、生活中发现教育契机、挖掘教育价值的课程作为班级的班本课程，从主题缘起、目标设定、思维导图、五大领域活动的开展情况中，无不展现教师的专业性和幼儿的参与性，各班将班本课程的成果依次在楼道、主题墙、区域中以儿童视角做了对应的成果展示，学期末将进行班本课程汇报，为之后的高质量班本课程打下良好基础。园本课程:本学期我园继续将园本课程将作为教科研活动的新重点，每月开展两次的主题研讨活动，过程中教师们都非常积极，大家集思广益、查找资料，力争打造具有班级特色、文化特色的课程，本学期教科室分别组织进行了“幼儿园户外体能游戏的组织与实施”研讨活动、“阳光杯幼儿体操比赛”研讨活动、“如何缓解小班幼儿分离焦虑”研讨活动、“自主区域游戏”研讨活动等内容。保育工作规范化，勤督严查促落实常规工作:保育处坚持每天检查并督促各班级保育教师卫生消毒工作,严格落实每日晨午检制度，做好因病缺勤登记及幼儿事假追踪登记工作。加强教室每日通风，做好幼儿饮食、饮水、卫生工作，每月一次的常规检查，对存在的问题及时反馈并进行查漏补缺，提升保育教师工作质量。健康教育:通过主题活动、宣传栏、家长微信群等多种方式，向幼儿和家长宣传常见传染病，如流感、手足口病、水痘等的症状、传播途径和预防方法。物资储备：储备了充足的口罩、洗手液、消毒剂、体温计等防疫物资，确保能够满足日常防控需求。定期检查物资的有效期和库存情况，及时补充更新。安全工作精细化，干出稳定新局面完善安全制度，强化责任落实：构建详细安全管理与责任体系，涵盖门禁、活动、餐饮等多环节，各岗位明确职责，签订责任书，定期考核，依制度奖惩，提升员工安全责任心。安保防控升级，严守园所大门：扩充安保团队、配足防暴器械，严格门禁登记、核实接送人员，安装智能监控，覆盖全园无死角，存储时长达标，确保监控随时可查。细化安全教育，提升防护意识：通过定期开展“消防安全”“交通安全”“防触电”“防拐骗”“防溺水”“防止烫伤”等安全主题教育活动，增强幼儿的安全保护意识，学习保护自己的技能和方法，为建设平安校园打下坚实的基础。定期组织全园消防、防震演练，强化应急反应，日常融入安全提示，巩固知识记忆。排查设施隐患，打造安全环境：定期巡检园内建筑、电路、游乐设施，专人专项查消防设备，建立隐患台账，及时维修更换，从源头杜绝安全风险，保障幼儿学习游乐安全；每周进行全园安全隐患大排查，确保各项设施能正常使用。今天的荣誉是新的起点，明天的辉煌还需要创造，二幼人凭着这一股子拼劲、巧劲、韧劲和闯劲会以更高的标准鞭策自我，用更实举措推动二幼发展。二、社会经济效益：教育教学硬件设施更新，保教水品提高，教职工专业水平提高，幼儿生活水平提高。三、存在问题:1.教师教学技能水平过低。2.幼儿教育发展缓慢。四、整改措施：1.增加教师技能培训，提高幼儿教育发展。下一步工作计划：1.着力提升教师技能工作。2.着力于儿童发展工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |