吴起县白豹镇卫生院
发布时间：
2025-03-28 10:12
| 单位名称 | 吴起县白豹镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。(现登记宗旨和业务范围) | |
| 住所 | 白豹街道 | |
| 法定代表人 | 蔺彦朝 | |
| 开办资金 | 48.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 120万元 | 126万元 | |
| 网上名称 | 吴起县白豹镇卫生院.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在县委、县政府的领导下，卫健局的大力支持下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。一、工作开展情况（一）加强综合管理，改善内部环境2024年，我院严格按照相关规定制度，通过规范化、制度化管理，促进卫生院及村卫生室和谐发展。年初，卫生院与各科室及6所村卫生室签订工作目标责任书，明确各科室和村卫生室工作分工及职责，通过每季度考评通报落实工作成效。10月，更换各科室老旧办公桌椅及电脑，配齐各科室资料柜，改善职工工作环境，提升患者就医环境。11月份，更换职工宿舍内部设施，改善职工住宿环境；按照环保局要求对卫生院取暖设施锅楼房进行煤换天然气改造，进一步提升我院就医环境及安全设施的改进，同时也提高了职工工作的环境。（二）大力开展基本医疗及公共卫生服务1.基本医疗服务我院以落实基本医疗，减轻患者负担为基础，大力开展基本医疗服务。今年以来，邀请县人民医院各科专家利用集市时间在院坐诊，开展基本医疗及中医康复诊疗，同时为我院医务人员开展专科知识讲座。截至目前，邀请县医院专家坐诊80余次，服务群众2000余人次；8月23日，联合延安市人民医院会在我院对全镇居民开展“凝心铸魂强根基团结奋进新征程”义诊送健康活动1次，服务群众350余人。今年，我院门诊诊疗5764人次，同比上升7.86%；住院患者69人次，上转患者23人次，同比上升4.76%;总收入329764.72元，其中药品收入297048.45元，医疗收入24741.51元，中医收入7974.76元。2.公共卫生服务一年来，我院狠抓公共卫生工作，依据绩效考核方案，将工作落实到人，职责明确并加强相互协作，重点加强传染病防治和高血压、糖尿病、严重精神障碍患者等慢性病管理，将这两方面的工作和计划免疫列入公共卫生考核的重中之重。（1）加强居民健康档案管理，现辖区居民健康档案建档6460份，实现电子档案6460份，基本完成了上级下达的2024年任务，今年65岁以上居民免费体检577人，检出高血压患者23人，糖尿病患者7人。（2）规范慢性病管理，根据上级慢性病示范县建设相关文件要求，建立和完善慢性病防控工作体制，规范开展慢性病综合监测、干预和评估，设立“健康自助检测点”1个，成立“慢性病患者自我管理小组”6个。截至目前，管理辖区高血压患者636人，2型糖尿病管理98人，规范管理率均达90%以上；死因监测上报56人，心脑血管事件43人，肿瘤筛查15人。重性精神确诊病例57例，规范化管理57人，规范管理率100%。通过对慢性病病人的规范化管理，降低了慢性病病人的复发率和致残程度，提高了慢性病病人的生活质量，得到了老百姓的初步认可。（3）加强妇幼保健工作，积极配合县妇幼保健院完成年度任务，截至目前，辖区孕产妇35人，27管理孕妇8人，管理产妇27人，住院分娩27人，活产人，住院分娩率100%，新生儿接生率100%，出生儿童27人，流出者由所居住地管理人员管理；高危孕产妇25人，管理25人，管理率100%，住院分娩率100%；全年发放叶酸片23人，64瓶。（4）积极开展家庭签约服务，年初成立3个家庭医生服务团队，每季度入户开展家庭签约服务和慢性病随访，发放健康教育宣传册。截至目前，累计签约1200余份，服务群众3698余份，其中签约脱贫户305户，签约率100%。二、社会经济效益1、积极构建城乡医疗服务体系，科学配置医疗卫生资源，进一步提升基层医疗卫生服务能力，保障全民健康，切实解决人民群众看病难、看病贵的问题。2、明细减轻乡镇基层卫生院的负担。3、保障全民健康率的提升达到预期效果。三、存在问题（一）缺乏医疗卫生人才目前乡镇卫生院的医疗人员明显不足，影响了工作的开展。近年来乡镇卫生院医疗卫生工作量大、面广，任务艰巨，人员不足，缺乏中医、医技等专业人员，卫生人才分配不平衡，有的专业有两三人，有的专业岗位无人员，辅助检查工作不能开展，导致中医等科室已开设但工作不能正常开展，医疗卫生技术服务也就满足不了人民群众的需求。（二）缺乏医疗技术医疗卫生人员的知识薄弱，医疗知识得不到更新、不能与时俱进、理论和实践不能相结合。现有的人员存在“出勤不出力”的现象，没有帮扶、帮教意识和理念，没有接替团队，本科及以上学历人员发挥作用不显著，未发掘出潜能。（三）服务不到位医务人员的服务理念淡薄、服务态度较差，责任意识不够，缺乏交流、沟通，不能细心、耐心、精心的对待服务对象和看待工作。（四）群众不满意医务人员的短缺、医疗技术的落后、医疗设备的陈旧、药品配送不及时品种独一等原因导致服务对象的不满，满足不了人民群众日益增长的医疗卫生需求，远离了上级部门的工作要求。四、整改措施加强辖区内居民健康保健宣传工作，加大服务力度。建设单位网络信息。3、引进多功能人才。五、下一步工作计划（一）建设“两个队伍”关于卫生院两个队伍建设，主要指的是医疗卫生队伍和管理队伍的建设。以下是对这两个队伍建设的详细说明：1、医疗卫生队伍建设（1）人才结构：卫生院应合理配置初、中、高级职称人员，避免初级职称比例过大，高级职称过少的情况。同时，要拓宽专业结构，确保医疗、护理、医技和药理等各方面人才齐全。（2）专业培训：加强医务人员的理论知识和专业技能培训，通过完善学习制度、制定学习计划等方式，不断提升医务人员的服务能力。（3）人才引进：积极吸引和留住优秀人才，通过提供良好的工作环境和发展机会，吸引更多高素质的医疗人才加入卫生院。2、管理队伍建设（1）班子设置：卫生院应建立合理的班子结构，包括党支部书记、院长、副院长等重要职能科室负责人，确保医院发展的决策科学、民主。（2）工作职责：明确班子成员的工作职责，确保各自分工明确、责任到人。同时，要建立定期沟通协调机制，确保医院各项工作无缝对接、形成合力。（3）选配条件：班子成员应熟悉和热爱卫生健康工作，有强烈的事业心和责任感，且具备多年在基层卫生院工作的经验。综上所述，卫生院两个队伍建设是卫生院发展的重要保障。通过加强医疗卫生队伍和管理队伍的建设，可以不断提升卫生院的服务能力和管理水平，为人民群众提供更加优质的医疗卫生服务。（二）建立建全“三个科室”2025年我院将重点开展建立建全检验科、中医科及影像科等三个科室的工作，可以从以下几个方面进行规划和实施：1、检验科室（1）提升检验质量，确保检验结果的准确性和时效性，提高患者满意度。（2）继续做好深化各个检验项目的质控工作，完善临检各个常规检验项目的室内质控。失控时及时进行原因分析，并采取整改措施。（3）积极参加上级单位的临床化学、血液学、免疫学、微生物室间质量控制活动，力争卫生院现有工作参加项目均达标。（4）优化服务流程简化检验流程，减少患者等待时间，提高工作效率，提升患者就医体验。（5）加强人员培训，通过持续培训，提升团队专业技能和服务水平。鼓励和支持科室人员参加外部培训和学术交流活动，拓宽视野。（6）引进新技术设备，根据科室发展需要，及时购进先进的检验设备。做好现有设备的维护和保养工作，确保设备正常运行。（7）强化质量控制与安全管理确保实验室环境、设备、试剂及操作过程符合国家标准和行业规范。定期进行内部质量审核和外部质控活动，对比评估本科室检验结果的准确性。2、中医科室（1）提升医疗服务质量严格执行中医诊疗规范，落实工作要求。定期组织医疗质量管理会议，强化对医疗过程的监督，确保医疗行为的规范性。（2）加强人才队伍建设，引进优秀中医人才，优化医疗团队结构。为新引进的人才提供良好的住宿和生活保障，确保人才的稳定性和长期合作。（3）推动专科发展，根据科室特点和患者需求，重点发展中医特色专科。通过积极与县医院、县中医院等进行人员外派学习和经验传承，提升专科的综合实力和影响力。3、影像科室由于基层卫生院所能提供的诊疗技术与设备设施的局限性，关于影像科室的工作思路主要可针对我院胸痛救治单元的成立以及心电图远程系统的建立，利用远程会诊技术，县级医院对口帮扶、对口支援与我院搭建远程医疗协作网，建立远程医疗工作制度，推动远程医疗服务常态化。积极建立远程医疗中心，推广“基层检查、上级诊断”的服务模式。开展远程培训和学术交流通过远程培训和学术交流，我们可以提高基层医生的诊疗水平和能力。我们可以通过在线视频讲座、研讨会等方式，为医生提供专业培训和学术交流的机会。同时，我们还可以通过该平台为医生提供最新的医疗信息和研究成果，以便更好地为患者提供优质的医疗服务。（三）保证“两个服务”。2025年我院仍须做好“两个服务”的工作，主要指的是基本医疗服务和基本公共卫生服务。1、基本医疗服务（1）提供常见病、多发病的诊疗服务，满足居民的基本医疗需求。（2）协助开展院前急救，规范患者服药，进行健康知识宣教，提高患者规范服务的依从性。（3）为签约居民提供一般诊疗服务，并建立健康档案，记录服务过程，作为绩效考核依据。2、基本公共卫生服务（1）建立并维护居民健康档案，包括个人基本信息、健康体检记录等，确保档案的时效性、规范性和真实性。（2）开展健康教育活动，提供健康教育资料，举办健康知识讲座，提高居民的健康素养。（3）负责预防接种工作，强化疫苗和冷链管理，保障接种安全。（4）对重点人群如老年人、儿童、孕产妇、慢性病患者等进行健康管理，提供针对性的健康服务和指导。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限至2026年9月09日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |