宁强县二郎坝镇卫生院
发布时间：
2025-03-28 10:11
| 单位名称 | 宁强县二郎坝镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供基本医疗和保健服务。业务范围：疾病诊治，院前急救，巡回医疗，康复护理；卫生防疫，妇幼保健，健康教育，业务培训与指导，卫生监督与管理。 | |
| 住所 | 宁强县二郎坝镇水田坪村 | |
| 法定代表人 | 郭天胡 | |
| 开办资金 | 27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27万元 | 27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年度业务活动开展情况（一）聚焦主责主业，切实加强基本医疗服务。1.门诊服务逐步提升。全年门诊量达到2.3万人/次，总收入共计117万元，全年医疗收入比上年均有所提升。其中，中医药14.2万元，增长10个百分点，医疗净收入增加20个百分点，医保报销29.34万元，门诊办理“两病”624人，慢特病441人。实行二十四小时轮流值班制度，主动为患者提供便捷的便民措施，畅通举报途径，设立举报箱、举报电话，主动接受群众监督，本年度未收到群众投诉，群众满意度逐步提升。2.狠抓医疗质量安全。建立了完善的医疗质量管理体系，严格落实各项医疗质量管理核心制度，定期开展医疗、护理质量检查。全年共组织医疗质量专项检查4次，对门诊病历书写、处方规范、诊疗操作流程等进行严格把关，处方合格率达到95%，及时发现错误行为，防治不良安全事故的发生。我院定期召开村医例会及全院职工例会，组织学习卫生法律法规知识和医疗事故纠纷防范知识，同时运用典型案例学习，进一步提高了全院职工的安全防范意识；定期开展医疗、护理业务培训4次，通过考核不断提高了医务人员的专业水平。3.急诊急救能力不断增强。配有救护车、制氧机、氧气装置、心电监护、心电图机、除颤仪等基础急救设备，长期处于完好备用状态，对全院职工和村医进行急诊急救设备使用、急诊急救知识培训4次，持续提升我院的优质服务能力建设和急诊急救服务能力。每周开展疑难病例讨论学习及处方点评等工作，并定期安排医院职工到上级医院学习先进诊疗技术和提升急诊急救服务能力，一年无来患者投诉现象发生。（二）聚焦健康管理，提升公共卫生服务水平。全镇共有脱贫户及三类人群34户，41人，家庭签约服务100%，慢性病管理质量稳步推进，规范管理高血压1093人，糖尿病157人，重症精神病51人，面对面随访4次，免费为65岁以上老年人健康体检789人，对2例结核病人每季度入户随访指导用药3次，免费接种疫苗704人次，接种狂犬疫苗36人次，补种乙肝疫苗334人，为2例麻风病治愈存活家属体检4人次，免费为孕妇做血常规49人次，肝肾功42人次，艾滋病梅毒筛查48人次，有效干预3例高危孕妇，发放叶酸50人次，举办妈妈培训班3次，92人参加，入户送医送药362户免费药品3259元。公共卫生资金比上年增长10万元，评选先进集体2项，先进个人7人，公共卫生管理工作在全县排列第一。（三）聚焦中医建设，提升综合医疗服务能力。对我院中医馆重新进行了装修和文化墙建设，今年为进一步推动基层中医馆建设，又投入资金6.57万元，在原公卫科改建了针灸理疗中心，设立了独立药房。购置针灸治疗床、中频治疗仪、蜡疗仪、电针治疗仪和神灯。今年上半年上派2人到县中医院针灸理疗科进修学习3个月。在门诊开展针灸、推拿按摩、拔罐、刮痧、蜡疗、艾灸，颈腰椎牵引、红外线和中频治疗10种服务项目，极大的满足了来院就诊的患者需求。取得的主要社会效益1.不断改善就医环境、改善服务态度、修订绩效分配方案，充分调动医务人员积极性，全年门诊量达到2.3万人/次，总收入共计117万元，全年医疗收入比上年均有所提升。其中，中医药14.2万元，增长10个百分点，医疗净收入增加20个百分点，医保报销29.34万元，门诊办理“两病”624人，慢特病441人。2.规范管理高血压1093人，糖尿病157人，重症精神病51人，面对面随访4次，免费为65岁以上老年人健康体检789人，对2例结核病人每季度入户随访指导用药3次，免费接种疫苗704人次，接种狂犬疫苗36人次，补种乙肝疫苗334人，为2例麻风病治愈存活家属体检4人次，免费为孕妇做血常规49人次，肝肾功42人次，艾滋病梅毒筛查48人次，有效干预3例高危孕妇，发放叶酸50人次，举办妈妈培训班3次，92人参加，入户送医送药362户免费药品3259元。3.全年被县卫健局评选先进集体2项，先进个人7人，公共卫生管理工作在全县排列第一。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.专业技术人才严重缺乏，医院财政压力巨大，限制医院的健康发展。2.医疗资源短缺，尽管购置了一些新设备，但与群众日益增长的医疗需求相比，仍存在医疗设备不够先进、齐全等问题。3.在医疗服务过程中，部分医护人员的服务态度还不够热情、耐心程度不够，沟通技巧有待提高，影响了患者满意度，服务质量有待提高。（二）改进措施：1.借医共体总院下派机会加强院内职工专业技术知识培训、选派专业人员到上级医院进修学习，与上级主管部门沟通及时招聘或选聘专业技术人员。2.加强医保政策培训、主动适应现行医保政策、改善就医环境、提升医疗服务水平。3.职工待遇偏低，工作强度大，积积极争取充实专业技术人员、减少临聘人员，拓宽业务范围提高服务质量逐步改善。四、下一步工作打算1.落实工作责任。确保按时完成各项工作任务，定期通报工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题，认真落实好公共卫生管理，优质医疗，提升中医药能力建设及村卫生室的管理工作任务。2.优化医疗资源配置。根据现有医疗设备、药品等进行合理调配，以医共体为载体，上派职工到总院进修学习专业知识，并利用总院下派医生结合我院实际制定培训计划，充分提高资源利用效率，确保诊疗能力再上新台阶。3.建立考核机制。确保高效运行根据省市县基层医疗卫生机构绩效考核试点办法，结合实际，建立健全多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的绩效考核机制，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，切实提高医护人员的获得感。塑造一个环境美、医德优、患者满意的卫生院。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |