吴起县中医医院
发布时间：
2025-03-28 10:11
| 单位名称 | 吴起县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 公费医疗和新型农村合作医疗及医疗急救任务；完成门诊、急诊、住院病人的诊疗任务和临时性医疗救护任务;指导基层医疗单位的中医药工作，对乡（镇）、社区、村级医疗机构进行中医药业务指导。 | |
| 住所 | 吴起县城中街 | |
| 法定代表人 | 王海军 | |
| 开办资金 | 1620.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1719万元 | 1902万元 | |
| 网上名称 | 吴起县中医医院.公益 | 从业人数 162 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）全面提升内涵质量，医院公共服务能力加强。一是注重医疗质量和医疗安全管理。严格落实“十八项核心制度”，执业药师每月深入临床科室，指导临床合理用药。强化病案信息质量监管，按照“病历书写规范”每月对住院病历、处方及相关资料的书写进行评比考核，病历内涵质量得到加强。共组织开展病历评比2次，预约讲座3场次，病案讨论3次，技能演练4次。二是注重开展优质护理服务。全面推行“7S”管理，实行中医护理康复到门诊，每季度开展“三基三严”知识考试，每个护理单元开展中医适宜技术项目至少7项，配备轮椅、微博炉、指甲剪、针线盒等护理设施，开展第三方满意度调查活动，患者满意度99.3％以上，优质护理服务覆盖率100%。三是注重药品耗材规范管理。发挥药事委员和设备管理委员会职能，严格执行药品“三统一”制度，推行“两票制”，加强中药饮片依法管控和临床合理用药，中药饮片合格率100％。对院内耗材实行阳光采购，年内共3维修保养医用设备3台，上报14例耗材器械不良事件，其中严重1例。完成计量和压力容器的检测工作，共检测计量器具232台（件）。四是注重院感防控。完善院感各项规章制度，组织开展院感知识线上线下培训18次。强化院内消毒消杀，定期下科室检查指导，加强消毒隔离、手卫生、无菌操作、环境卫生和保洁卫生工作质量，手卫生依从性≥90%，环境卫生学、消毒灭菌效果监测合格率100%。加强医疗废物、污水的规范化管理，开展医疗废物泄漏、扩散应急演练2次。加强传染病管理工作，上报水痘10例，感染性腹泻7例，猩红热9例，流行性腮腺炎3例，食源性疾病10例，无迟报漏报现象发生。（二）促进医疗资源扩容，医院服务品牌效应凸显。一是加强“重点专科”建设。实行“大门诊、小病房”，开展中医特色诊疗技术，巩固儿科、脾胃、脑病、针灸、肺病重点专科建设，申报中医妇科、超声科、康复科为市级重点专科。二是加强“对口支援”建设。加强与西安市中医医院对口帮扶建设，西安市中医医院眼科、中医妇科、中医内科、中医儿科5名专家长期坐诊，发挥“传帮带”作用。三是推进“医共体”建设。加强周湾、长城、五谷城、薛岔卫生院“医共体”建设，选派1名医师和1名护士常驻长城镇卫生院坐诊服务，其余三家医院可根据临床需要指派科室业务骨干进行巡回诊疗，开展坐诊、讲课及温阳罐、拔罐、刮痧、艾灸适宜技术培训等帮扶活动。开展家庭医生签约服务。对重点人群开展个性化健康管理服务，重点做好签约人群的分类管理。组建巡回诊疗团队5个，20余支小分队，签约服务医共体乡镇4个，健教中心小支队6个。于4月16日至11月底，下乡25次，家庭医生签约450余人。（三）强化医疗支撑建设，医院综合实力全面提高。一是加强人才队伍建设。定向招聘医学类本科生4名、外聘专家2名、返聘本土专家6名，选派20名骨干人员外出进修、学习、深造，提升业务技能。二是加强信息化建设。与西安市中医医院建立“远程会诊系统”合作关系，为患者架起诊疗高速路；建立了网络安全等级保护措施，降低了越权访问，传播威胁、数据泄露等风险；开展了医保DIP付费专题培训5次。三是加强硬件设施建设。加强固定资产管理，定期开展安全风险隐患排查整治，邀请县消防救援大队官兵举行消防安全知识培训并进行应急演练，整改安全生产专项问题30条，提升医院安全生产应急处置能力。（四）改善群众就医感受，医院整体形象明显提升。一是加大中医药文化传承推广。坚持做好面向基层社区乡村的中医义诊活动，提升基层中医药服务能力；加强医校联动，开展中小学幼儿园近视检查和干预工作，开展2024年学生常见病和健康影响因素监测与干预和春季传染病知识培训，体检学生2000人次；干部职工体检800余人；举办庆祝“5.12护士节”、“八段锦”比赛活动,开展“浓情端午,让‘艾’相伴”采集艾草活动,参加“健康延安，健康相伴”健康科普展演活动，传承中医文化，丰富职工文化生活。二是强化宣传教育。加大医疗工作对外宣传力度，利用各个卫生节点开展宣传，开展“爱国卫生月”宣传活动，切实发挥好医院微信公众号，每周发布一次“周工作动态”。三是扎实开展“三个年”活动。制定“三个年”活动方案，扎实开展党纪学习教育，高质量推动发展，争取公立医院改革与高质量发展示范项目。严格执行医德医风考评制度，并与医务人员的晋升晋职、岗位聘用、评先评优、定期考核等直接挂钩，医务人员服务态度有所增强。四是持续开展医药领域腐败问题集中整治。制定实施方案，成立工作专班，设立监督举报方式，将廉政账户信息传达至纳入集中整治范围的所有人员，紧盯关键少数、关键岗位，确定设备科、中药房、西药房、办公室、总务科、财务科、各临床科室为廉政风险点，对发现的医疗服务行为3个问题、工作纪律方面的1个问题及时整改，形成自查自纠报告并签订承诺书，列出整改台账，建立长效机制。二、存在问题及困难虽然我院在今年以来，真抓实干，锐意进取，但在工作中还存在一些困难和不足。一是专业技术人员短缺，特别是中高端人才短缺，存在“招人难、用人难、留人难”现象。二是在便民措施方面：“看病累”的问题仍然存在，“停车难”落实不到位；三是在功能实施方面：因多种传染病并存，没有感染性疾病楼，致使普通感染性疾病无法得到及时诊治，部分医疗设备老化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，有效日期至：2027年03月23日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获2024年度“卫健系统优秀党组织”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |