清涧县继续教育中心（挂清涧县电大教学辅导站牌子）
发布时间：
2025-03-28 10:05
| 单位名称 | 清涧县继续教育中心（挂清涧县电大教学辅导站牌子） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县教师校长的继续教育工作，负责学历教育的招生、辅导、考试服务工作，负责非学历教育（保障服务工作） | |
| 住所 | 清涧县辛家崖（旧清涧中学2斋） | |
| 法定代表人 | 惠胜利 | |
| 开办资金 | 137万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 清涧县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 137万元 | 145万元 | |
| 网上名称 | 清涧县继续教育中心.公益 | 从业人数 65 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在清涧县教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、工作开展情况（一）组织学习继续教育中心通过多维度组织学习工作，推动教育高质量发展。以下是主要举措及成效：1.深化政策理论学习，提升政治站位通过教职工理论学习等形式开展集中研讨，强调以教育数字化为抓手，推动终身学习体系建设。同时，结合学校春季学期工作会议精神，明确年度重点任务，如完善学历与非学历教育管理流程、推进信息化平台建设等。2.创新学习模式，强化实效性采用分层分类培训机制：新进教师：以职业道德与教学实践为重点，通过师徒结对、案例观摩快速适应岗位；骨干教师：聚焦课堂教学效率提升，鼓励参与课题研究，形成教研成果转化机制；管理人员：开展跨校调研，优化课程体系与品牌建设。3.完善考核机制，促进成果转化将学习成效纳入年度考核，建立学员评分制度与成果奖励机制，严格管理出勤、作业、实践等环节。通过“问题导向”培训模式，将理论转化为实践能力。（二）继续教育工作更加规范1.2024年按照上级部署要求认真落实“陕西省教育厅2024国培计划、省培计划及市培计划”的各项培训任务，结合我县和我中心实际情况，网络培训了773名各中小学骨干教师，培训了本土专家40人次。2.组织全县中小学书记、校长参加了全国中小学党组织书记校长能力提升专项培训。3.组织了2024年度专业技术人员继续教育培训工作，共700名教师参与培训，严格落实了16学时的面授培训要求。（三）学历教育不断提升1.按照“以服务求质量求生存”的思路，切实加强教职工队伍建设，不断提高教职工思想道德素质，进一步认真总结和研究信息技术应用能力、思政课教学等策略，优化作业评价、导学、形考等环节的服务能力，不断提高教育教学质量，充分发挥教职工的主人翁精神，最大限度的调动全体教职工工作的积极性和主动性。2.2024年我中心春秋两季共计招收学历教育学员126人。陕师大网络教育学院因专业班级人数达不到开班要求未招生，对原来还未毕业学生继续管理，使其能继续顺利完成学历晋升，奥鹏教育最后6名学员全部顺利毕业。3.严肃考风考纪。按照上级要求，进一步规范了考场考点设置，对监考及考务人员进行专门培训，机房加装了挡板。4.与组织部、人社局联合开展了全县机关事业单位干部职工学历摸底调查工作，为学历教育招生工作提供可靠依据。（四）单位建设不断加强1.硬件建设。改造维修了培训室，硬化路门口院落，粉刷了窑沿口。2.文化建设。发挥工会职能，组织了“三八”妇女节、教师节、中秋、元旦等节日庆祝活动，组织参加了市开大和县教体局组织的趣味运动会，组织了单位职工羽毛球、乒乓球比赛。3.调整了内部机构设置，由原来的教务处、政教处、总务处调整为学历教育办、教师培训办、社区教育办、民办教育办、综合办，优化了人员配置，明确了工作职责。（五）强化了各项管理工作努力拓展继教中心发展空间在整个管理工作中始终坚持以人为本，可持续发展的科学发展观，充分发挥教职工的主人翁精神，最大限度的调动全体教职工工作的积极性和主动性。1.积极创造了条件，不断总结创新中小学教师继续教育工作，积极争取继续教育专项经费的投入，进一步规范中小学教师继续教育学分管理机制，为全县中小学教师职称晋升和年度履职考核提供了准确无误的依据。2.教学管理始终坚持以教学为中心，按照教育规律办事，强化教师职业道德规范，使教师做到教书育人，为人师表。本中心在工作中积极探索，体现素质教育的内涵，各种学科培训中渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题研究，不断推进学校的教育科研工作。组织了教师开展业务学习，鼓励教师撰写论文，努力提高教师的教育科研水平和教育教学能力。3.总务后勤工作紧扣为教育教学服务这个中心，不断总结深化了学校后勤社会化的管理改革，充分调动全体教职工的积极性。管好用好学校的物资财产，及时为教学提供所需物品。安排好学员的生活，确保安全。4.安全卫生工作得到了不断强化。2024年我中心加强与公安、卫生、消防等部门的联系，努力创建平安校园，积极创建和谐学校。建立健全学校安全、卫生工作制度，认真落实安全、卫生工作措施，杜绝安全事故的发生。对教职工和学员进行法制、毒品预防、消防、疾病和传染病防治等安全教育，不断提高法制意识和自我保护能力。今年以来，着力整治校内外环境卫生，搞好绿化、美化工作，使有限设施设备摆放有序，室内外干净、整洁。有效地提高了教职工和学员的文明意识。5.严格规范了中心财务管理，保证经费开支符合国家法律政策要求。严格财经纪律，认真规范收费行为，严格按物价、财政和教育主管部门核定的收费项目和标准收费，无乱收费现象发生。中心对财务管理精心计划，量入而出，厉行节约，把有限的资金最大限度地用在教育培训工作上。6.充分发挥教职工民主监督和参与管理的作用。召开教职工大会，审查中心财务，讨论通过中心工作报告和各项重大改革方案，充分听取教职工的意见、建议，为中心决策提供可靠依据。二、取得的社会效益为了进一步深化教育改革，全面推进素质教育，建设高素质、专业化的教师队伍，我校在省市“两训”中心的统一部署和悉心指导下以及市教育主管部门的高度重视和正确领导下，不断拓宽培训渠道、创新培训模式、加强培训管理、强化服务宗旨，为全市中小学新课程的全面实施和教师队伍的专业化发展开展了卓有成效的工作。三、存在的问题（一）中心最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来，随着教师培训收费的取消，收费为零。而贯彻落实省市进一步加强中小学教师继续教育工作意见以来，中小学校本培训、中小学教师综合素质培训、地方选修课培训、校园长培训、骨干教师培训、英语教师培训等工作任务大多已经无法开展，要全面再次展开这些工作任务，还需要得到上级部门的大力支持。（二）地方选修课培训局面难于打开。由于大多数教师继续教育学分无需再选修其他课程培训就都已经够了，所以参加地方选修课培训的积极性普遍不高。（三）学历教育招生困难，教师及社会上学历普遍提高，使得招生对象逐年减少。四、整改措施争取得到上级部门的大力支持，尽力开展地方选修课培训，拓宽招生渠道。五、下一年工作计划（一）拓宽培训业务通过拓展培训对象、形式、内容，为培训工作开良好新局面，搭建平台，创建利于培训环境的平台。（二）转移招生重点以往招生的学员主要是单位工作人员，目前有村干部、工人以及社会人员增长趋势，他们都有进修的需求，有全民受教育的趋势。总之，一年来，本中心全体教职工为工作付出了辛苦的努力，取得了一些成绩，但同别的兄弟单位还有很大的差距，我们将正视不足，克服困难，积极探索继续教育发展的新动能、新路径，希望来年有更出色的成绩，有更好的发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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