西安市雁塔区第四幼儿园
发布时间：
2025-03-28 09:45
| 单位名称 | 西安市雁塔区第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 本单位为3周岁以上未满6周岁学龄前儿童提供保育和保教服务。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区双桥头国际社区内 | |
| 法定代表人 | 任小红 | |
| 开办资金 | 311.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 87.49万元 | 102.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我园在上级部门的带领下，全体教职工团结协作、奋力进取，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，科学有效开展各项工作，以幼儿园安全为主线，强化内部管理，提升保教质量，圆满完成西安市一级园创建工作、第四轮“316”督导评估验收工作，现将本年度工作总结如下：一、业务开展情况（一）强抓园所管理，科学规范提升一是调整、完善各项制度，做到制度管人、制度管事、制度激励、充分发挥制度的保障作用和教育引导作用。二是强化教师队伍的师德师风建设，分层分类扎实推进教师培训，通过政治学习、业务学习、理论提升、奖励表彰等，帮助教师在日常工作中勤学多练，不断提升教师专业发展水平。三是不断优化考核评价机制：月考→学期考→年度考，层层推进。四是加强后勤管理人员的教育管理，提高后勤队伍的整体素质和能力，关注厨房、门卫、保安等后勤工作人员的普通话证书情况，及时帮助相关后勤人员取得普通话合格证书。（二）提高教师队伍，强化教学管理我园十分重视教师素质的提高，经常组织教师学习政治理论，建立教师培训保障机制，坚持“学用结合”的原则，采取“内培外学”“资源共享”等形式，通过集中培训、个人自学、推门听课、教学研讨、教师观摩评优课、演练、教研等活动，不断给教师“充电”。1.牢固树立“幼儿为本”思想进一步规范幼儿在园期间一日生活常规工作，将劳动教育践行于幼儿一日生活的点点滴滴，倡导在“做中学，学中做”，扎实稳步提高我园教育教学质量。2.不断加强幼儿园教研组的建设本年度开展大教研、小教研、年级组教研等活动，共计63次，内容包括《聚焦家长需求共研家园共育》《经验分享智慧共存》《四叶草文化如何在四幼生根发芽》等等，着重培养挑选乐于思考、善于研究、有奉献意识、有管理能力的教师担任教研员，积极组织园内教研活动，以教研促发展，切实提高教研水平和保教质量。3.深挖“小手拉大手，共创新时代”社会主义核心价值观园本课程的内涵，结合幼儿发展需要，以游戏作为幼儿的主要活动，丰富一日活动的基本元素，使幼儿真正成为活动的主体，逐步形成适合园所实际情况的教育特色，本年度已将每周四上午定为我园园本课程开展活动时间。4.创设“四处有文化、四季有不同”的活动环境根据各年龄段幼儿身心发展特点与发展规律，为幼儿创设生活化、游戏化、幼儿喜欢的“四处有文化、四季有不同”的具有四幼特色的活动环境，使幼儿在科学合理、安全舒适的氛围中健康发展。5.以幼儿兴趣为导向，捕捉幼儿游戏活动中的“哇时刻”生成《快乐沙池之美味蛋糕店》、《一起来造车》、《乐在“骑”中》、《好“柿”发生》等班本课程故事，将“幼儿为本”的儿童观和教育观渗透到教育、管理的各个环节，切实保障幼儿身心愉悦，健康。6.积极开展家园活动积极开展家长进课堂、家长义工、家长开放日等活动，落实家长对教育的知情权、监督权、参与权和决策权；同时立足教师、园所、家庭、社区多方资源，形成强大教育合力。（三）严抓后勤管理，持续稳步提升定期对幼儿园的校舍、游乐设施、电器设备等进行全面检查和维护，及时发现并排除安全隐患。确保了幼儿园设施设备的安全运行。建立了设施设备档案，对每一项设施设备的购买时间、维护记录等进行详细记录，便于及时掌握设备的使用情况和维护需求。并对园所环境进行了全面的整治和美化，包括绿化、清洁、修缮等方面。同时，加强了园所安全防范措施，确保了师幼的安全。本年度，后勤部门注重营养搭配和食品安全，确保了师幼的饮食健康和安全。同时，积极回应师幼的需求和建议，不断改进餐饮服务。严格执行食品采购、储存、加工、配送等环节的管理制度，确保食品的安全卫生。对食材的质量进行严格把关。加强对食堂工作人员的培训和管理，要求他们严格遵守食品卫生法规和操作规范，定期进行健康检查，确保从业人员的身体健康。对食堂的卫生情况进行定期检查和消毒，保持食堂环境的整洁和卫生。有效保障了师幼的饮食安全。制定了完善的消防安全制度和应急预案，定期组织消防演练，提高师幼的消防安全意识和应急逃生能力。对幼儿园的消防设施进行定期检查和维护，确保消防设施的完好有效，保障了幼儿园的消防安全。（四）落实卫生保健，严格安全管理认真做好新生入园体检资料收集工作。加强教职工健康证管理，及时督促过期人员进行体检办理健康证。保健部门对全园幼儿身高、体重测量工作1次，并进行评价。各班每月4岁以上儿童进行1次视力测量。组织开展了流感、手足口病、诺如等常见传染病的预防教育活动，增强了师生及家长的疾病预防意识。严格执行晨检制度。定期对园区进行大扫除和消毒，并确保环境卫生无死角。通过宣传栏、公众号、微信群等方式，向家长普及卫生保健知识，形成家园共育的良好氛围。本年度组织开展健康教育知识宣传共计19余次。建立健全了卫生保健应急预案，定期组织应急演练，提高全园应对突发事件的能力。开学初组织教师进行幼儿常见意外伤害急救知识的学习。每位教师进行了海姆立克急救法和心肺复苏的操作。并通过针对不同年龄特点的幼儿设计并实施多样化的体格锻炼活动，为他们的全面发展奠定坚实的基础。取得社会经济效益2024年我园被西安市教育局评为“西安市一级幼儿园”。本年度我园教师获得市级奖项10人次，区级及“名校＋”奖项5人次，园级获奖25人次，共计40人次。微信公众号、美篇等平台发布各类活动、培训、温馨提示等宣传报道累计168篇，获得了家长和社会各界的较高关注度。三、存在问题及整改措施（一）存在的问题1.我园青年教师占比超过85%，教师队伍的专业素养和教育技能参差不齐。2.班级区域材料单一，层次性不强，不能很好的满足幼儿发展需求。（二）改进措施1.引进先进的教育理念和方法，新老带教，技术练兵，不断提升教师专业素养和教育教学能力。2.加大资金投入，改善幼儿园硬件设施，丰富教育资源，包括图书、玩教具、教学软件等，满足幼儿多元化学习需求。四、下一步工作打算1.继续强化教师队伍建设，本年度计划培养骨干教师1-2名。2.持续深挖园本课程内涵，结合四叶草园所文化，不断彰显办学特色。3.探索家长工作的新形式、新内容，做好幼儿园辐射社区和家庭的教育宣传和沟通工作。4.优化幼儿园资源管理，将园所内各班级、各部室所有固定玩教具资产进行科学、合理、高效地配置与流通。我园在本年度的工作中虽取得了一些成绩，但仍然有很大的提升空间。今后我园将不断加强骨干教师培养力度和教科研水平，促进园所硬实力和软实力的提升。坚持问题导向，及时反思，不断调整工作思路，继续努力，为雁塔学前教育事业做出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年11月被西安市教育局评为“西安市一级幼儿园”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |