商洛市社会福利院
发布时间：
2025-03-28 09:24
| 单位名称 | 商洛市社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。“三无”人员收养与管理。 | |
| 住所 | 商洛市商州区杨峪河镇银明村9组 | |
| 法定代表人 | 董立强 | |
| 开办资金 | 46万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 460万元 | 289.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在市局的坚强领导下，我院能认真贯彻落实上级工作任务及工作要求。现就2024年度工作开展情况和下一步工作计划报告如下。一、业务活动开展情况（一）强化党建引领，夯实思想根基。一是定期召开组织生活会和民主评议，严格执行“三重一大”议事制度，开展理论学习36次，支部书记讲党课12次，主题党日活动12次，召开支委会12次、党员大会5次，接收正式党员1人，转入正式党员2人；二是聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，开展党纪学习教育12次，党员干部分别交流研讨6次，组织观看《永远吹冲锋号》等廉政教育片10余部。三是建立党员到社区“双报到”台账，开展“党员示范岗”活动，与市儿童福利院党支部、杨峪河镇银民村党支部联合开展主题党日活动，对10名困难党员进行节日慰问。四是年初开展为期8天的纪律作风教育整顿，重要时间节点前集体廉政提醒谈话5次，参加党组成员讲党课30余人次。五是扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，每月集中学习一次，专题研讨1次。（二）牢记工作责任，加强安全防范。一是按照上级关于安全生产工作有关文件会议精神和市局相关要求，及时召开专题会议研判安全形势，研究应对措施。二是严格执行24小时值班制度、安全生产“四查三报”制度等，坚持“外松内紧”管理模式，熟练掌握“九防”服务操作，做好传染病防治防范工作，畅通供养人员紧急送医“绿色通道”，如遇突发事件，坚持逐级上报原则，并及时妥善处置。三是邀请商洛广济心血管病医院上门为供养人员体检，为服务对象进行能力评估，做到疾病早发现、早诊断、早治疗。四是成立院义务消防队，定期对消防灭火设备及器材进行维护保养，在走廊、通道等位置设置醒目安全出口指示标志，所有出口均采用人脸识别磁吸模式，确保在紧急情况下，第一时间组织人员疏散逃生和应急救援。五是邀请消防部门专业人员来院开展消防安全知识培训3次，组织全体干部职工开展突发事件应急逃生演练2次，灭火器材使用实操演练2次，增配新型水基灭火器14个，按照国家新的消防安全标准实施“拆窗破网”行动，打通逃生出口74处，改造防护网39个。（三）落实规范化管理，提升服务能力。一是及时完成“智慧民政”系统数据录入，每周一开展护理业务知识培训，实行护理员“岗选人人定岗”工作模式，促进护理人员与工作岗位互相适配。二是制定年度考核、薪资分配等工作方案，实行护理人员工作绩效和满意度测评，将护理人员薪资与绩效挂钩。三是建立完善内控相关制度，定期对物资储存、出入库等情况和财务收支信息进行公开。四是坚持每周制定食谱，确保不重样、不浪费，做到膳食营养合理搭配。五是组织供养人员开展乒乓球、扑克牌、手指操等一些服务对象力所能及，且有益于服务对象身心健康的文娱活动，精心筹办春节、中秋节、重阳节等节日活动，动员干部职工参加龙舟赛、养老护理职业技能大赛。六是严格落实《市政府系统改进作风十八条措施》《商洛市政府系统过紧日子二十条》等政策，精文减会，实现无纸化办公。二、取得的主要社会、经济实效2024年，我院用实际行动践行“民政为民，民政爱民”工作理念，认真落实“以供养人员为中心”的服务宗旨，牢固树立“人民至上”的价值追求，以规范化管理促高质量发展为契机，建立健全相应规章制度，为院内集中特困供养人员提供优质服务。三、存在的问题一是规范化管理还需进一步提升；二是聘用人员薪酬待遇低，存在“招不到，留不住”的现象。四、改进措施一是加强规范化管理，不断优化服务供给，提升服务质量；二是建立健全人才队伍制度，积极争取资金，提升聘用人员薪酬待遇。五、下一步工作打算（一）坚持“三会一课”，严格落实重大事项决策制度。（二）聚焦重点工作。强化日常安全检查，保护好供养人员人身生命安全。合理膳食营养搭配，不断提升供养人员生活水平。积极争取资金，逐步完善各类硬件设施配置。（三）强化作风建设，增强廉洁意识，全力做好供养人员服务保障。（四）积极探索，开展经常性为供养人员服务活动。（五）加强队伍建设。学习借鉴新的管理方式和服务理念，努力提高科学化、规范化、人性化服务水平，培养一批政治纪律过硬、专业化程度高、适应单位发展需要的高素质养老服务人才队伍。（六）提升服务质量。在满足物质需求的基础上，创新工作思路，组织开展一些服务对象力所能及，且有益于服务对象身心健康的文娱活动，从精神层面关心、关爱这些供养的社会最弱势群体，促进我院养老服务工作取得显著提升，不断增强供养人员的安全感、获得感、幸福感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构职业许可证有效期2022年1月1日-2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |