西安市雁塔区第十二幼儿园
发布时间：
2025-03-28 09:22
| 单位名称 | 西安市雁塔区第十二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，包括幼儿保育和幼儿保教。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区丈八东路39号 | |
| 法定代表人 | 闫慧军 | |
| 开办资金 | 524.96万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 80.58万元 | 74.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，西安市雁塔区第十二幼儿园在西安市雁塔区教育局的领导下，开展了丰富多彩的业务活动。通过不断优化教育资源，提升教育质量，为幼儿提供了一个安全、温馨、有利于成长的生活学习环境。现汇报如下：一、开展业务活动情况全面贯彻党的教育方针，依法办园，坚持以《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，以幼儿身心发展为目的，保教并重，因材施教。1.优化环境设施，提升办园条件。为提高办园质量，本年度利用暑假，对三间教室进行了维修改造；制作户外沙池小木屋，2个无障碍走道；室内楼梯扶手改造；制作了户外置物架、墙面玩具罩，进行墙裙、软膜灯、安全出口、户外包木台阶、户外木制品维修保养、清洗空调等零星工程；制作高质量发展工作规划板、卫生保健宣传栏展板、班级厨房标识、宣传海报、手举牌、意见箱等展板；采购了16张木质桌子，大型磁力积木玩具，拒马防撞栏2个，厨房购买了1台空调、2台热风循环消毒柜，让整个幼儿园焕然一新。2.加强师资建设，提升保教质量。重视师德建设，开学初、重大节日前、招生季与教职工签订《承诺书》、学期末书写《师德师风总结》。通过线上培训、集中培训、演讲活动、实地参观等方式进行师德师风建设。加强专业理论学习，2024年度我园保教部门加大培训力度，共组织园内教师专业培训322人/次；专家入园培训42人/次；教师外出21人/次；回园后二次培训21人/次。教师公开课14人/次，参加听评课178人/次。参加市课题1个，区级课题1个，园本课题4个，大大提高了教师专业水平。3.加强素质教育，拓宽教学视野。开展五大领域教育教学活动，把德育渗透到五大领域课程及一日生活中。教育教学遵循以游戏为基本活动形式，遵循保教并重、因材施教。我园独有的园林风格内涵丰富的自然资源，为幼儿利用自然资源艺术创美活动提供了物质保障。倡导幼儿作为环境的主人，巧用自然资源，将大自然中的沙、水、泥、石、植物作为幼儿学习的大课堂，区级课题《自然资源在幼儿园艺术创作活动中的应用研究》顺利结题。开展融合教育试点研究，市级课题《融合教育随班就读中区域活动的支持策略》顺利结题。4.强化校园安全，打造平安和谐校园。加强全园教职员工安全防范能力，本年度组织全园进行各种演练如防暴演练、防拥挤踩踏演练、防震演练、消防演练、防疫演练等共计8次，组织全园教职员工进行安全知识累计培训共计200余人次，本年度后勤人员培训共计40次，对保安人员、食堂从业人员培训共计13次，356人次。定期组织开展园舍、水电设施设备安全检查，排查安全隐患29处，并及时维修。对空调、饮水机等设备进行保养维修，设备完好率达100%。将安全教育纳入教学大纲，实行1530的安全教育模式，每天离园前1分钟；每周五下午5分钟；节前30分钟的安全提醒。另外还有每周进行一次主题安全教育，每月一次安全演练前的教育活动。我园视频监控球机3个、枪机4个、半球53个，实现全园视频监控全覆盖并完成与市局联网。一键报警系统正常运行。严格落实人防、物防、技防的执行情况，确保安全工作无漏洞，保证全体师幼在园时的安全。本年度我园无一起安全事故发生。5.规范财务管理，精细财务账目。严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生。财务公开化，为全面提升本园的办学水平和办学层次夯实物质基础。我园严格落实收费政策中班70元/月、小班455元/月标准收取保教费；幼儿伙食费专款专用，实收实支。严格按照学前减免制度执行，在做好减免工作同时，落实家庭困难幼儿的资助政策并及时发放补助金。二、取得的主要社会效益和经济成效通过316督导评估；市级、区级课题顺利结题；游戏案例获区级一等奖；教师获得市级奖项3人，区级奖项4人。三、存在问题及改进措施存在问题：教师队伍年轻化，三级三类骨干教师占比较少，整体专业水平有待进一步提升。改进措施：鼓励教师参加各级进修培训，聘请专家入园培训，加强三级三类骨干教师培养，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。四、下一步工作打算提高教育质量，优化细化幼儿园管理，争创市一级幼儿园。积极探索适合特需儿童的教育教学模式，促进幼儿全面发展。加强师资队伍建设，提升教师整体素质，培养一支有爱心、有能力、有担当的教师团队。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |