靖边县第十中学
发布时间：
2025-03-28 09:16
| 单位名称 | 靖边县第十中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中阶段教育；相关社会服务 | |
| 住所 | 靖边县张家畔镇东寨巷40号 | |
| 法定代表人 | 王宏飞 | |
| 开办资金 | 160万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 111.03万元 | 115.63万元 | |
| 网上名称 | 靖边县第十中学.公益 | 从业人数 118 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要业务活动党建工作学校将党建工作贯穿到办学治校的全过程全领域，坚持以“党建+”模式引领学校发展，以党建工作为基石，以党风促校风带学风，充分发挥党员先锋模范作用，为学校各项工作发展提供坚实保障。1.加强师德师风建设。学校严格执行“三重一大”工作制度，积极组织开展廉洁从教主题教育活动，强化师德师风建设工作。定期与不定期相结合，组织支委成员深入教室排查教师有无搭配资料、有偿补课等师德失范现象，一经发现从严从重处理，绝不姑息。积极开展了宣传师德师风先进人物及典型和师德师风警示教育大会，引导广大教师弘扬高尚师德师风，潜心立德树人。学校强化党管意识形态工作，扎实推进了清廉校园建设，积极打造“阳光润泽七彩党建”特色品牌党建，本学年度，学校未出现任何不良舆情，营造了风清气正的靖边十中政治环境和育人氛围。2.以党建带团建力促教师综合素养不断提升。学校党支部将共青团工作深度融入到党建工作之中，积极开展了“红色故事讲读比赛”，在提升党建质量的同时，积极带动建设标准化团组织。学校扎实开展“双培养”“双带头人”“双报到”活动，不断的将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干。3.不断巩固教育脱贫攻坚成果助力乡村振兴。学校严格执行“日考勤、周统计、月通报”等控辍保学动态监测制度，加大对辍学和疑似辍学学生的排查劝返工作力度。按照家庭经济困难学生认定办法，精准识别资助对象，切实规范资助程序，全面落实资助政策，加强资助经费监督管理，实现贫困学生资助全覆盖。（二）德育工作1.系列化教育特色鲜明，注重发挥德育工作效能。抓好行为规范教育，重视学生良好习惯的养成教育，认真开展“三爱三节”“八大习惯”“六大创建”“校园十佳之星”等评选表彰活动，为学生营造一个积极向上的学习、生活氛围，活动过程中，重视德育塑心教育，注重发挥德育工作效能，落实立德树人根本任务。通过学生自查和学校检查相结合的形式，对学生追逐打闹、吃零食、怪异着装、破坏公物等不良行为进行专项治理，扭转了学生自由散漫的习气，促使学生养成良好行为习惯，逐步形成规则意识。2.深入实施家校共育工程。本年度召开了2次家长会和家庭教育专题讲座，深入学习了《家庭教育促进法》，确保每位家长都能接受家庭教育培训，加强家校联动，凝聚教育合力，助推学校教育教学工作长足发展。3.关爱学生，严格落实五项管理。加强中学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理，关系每个学生的健康成长和全面发展，是深入推进立德树人的重大举措，学校将五项管理责任落实到学校对口处室部门，校长亲自督导工作开展，确保五项管理在我校落在实处，取得实效。4.注重法治、心理健康教育，严防校园欺凌发生。本年度，学校法治副校长王震为全体师生作了法治教育专题讲座，强化了广大师生的法律意识，增强了未成年人的法治观念。为了及时发现和化解矛盾纠纷，预防事态扩大，各班建立了矛盾排查台账，对于生生之间、师生之间的矛盾，能够早发现，早疏导，确保在欺凌行为发生之前就能有效地进行防范。（三）学校管理1.全面贯彻党的教育方针，依法依规办学。学校各项规章制度健全，岗位分工明确，制度执行到位。学校重大事项经三重一大会议集体研究决定，由相关部门组织实施，学校良好的民主氛围，保证了决策的科学性和可行性。2.大力推行校务公开，加强民主政治建设。严格落实中央的“八项规定”和“六项禁令”，学校建立了政务、校务公开组织机构，制定了政务、校务公开的有关制度，对政务、校务公开的原则、内容、渠道、措施有明确、具体的规定。3.规范办学行为，实施阳光招生、均衡编班。学校严格按照县教体局制定的招生计划，实施阳光招生工作，均衡分班，均衡搭配教师，让每个学生享受到公平的教育。（四）教学管理1.严格执行课程计划，开足开齐课程。我校严格执行课程计划，开足开齐所有课程，同时开设了地方课程和校本课程。2.加强教学常规管理，努力提高教学质量。学校继续深化课堂教学改革方式，大力推进高效课堂教学模式，提高了课堂教学效益。抓实、抓好备课、上课、作业、辅导、质量监测、社会实践活动各环节，加强教学常规管理。积极推行校领导和教研组长“推门听课制”，切实加强教学过程管理，形成构建高效课堂的评价体系。教学业务检查呈常态化，定期检查和不定期抽查相结合，检查、反馈、整改一体化，努力提高课堂教学质量。3.多元结合，提高广大教师的业务技能。学校组织各教研组上好公开课、示范课、观摩课，要求教师全员参加，并落实好评课环节，评价和指导工作富有成效。为了促进青年教师的快速成长，我校制定了“青蓝工程”新老教师师徒结对帮扶方案，以老带新，教学相长，共同提高。4.有序推进了新教育实验工作。2024年9月，我校被榆林市教育局确定为新教育实验项目学校。根据学校实际，我校制定了《靖边十中新教育实验工作实施方案》，着重开展了缔造完美教室、聆听窗外声音、师生共读共写、晨诵晚读、师生读书分享、七年级读书演讲比赛等活动，努力让全体师生过一种幸福而完整的教育生活。5.多轮次复习，力争使毕业班取得优异成绩。本年度，教务处积极组织八九年级备考工作。八年级地生和九年级各科均进行了三轮次系统复习，八次中考模拟考试，教师全批全改，对于出现的问题进行有针对性的专项补强训练。学校重视实验教学、体育教学和信息技术教学，八九年级进行了2轮次中考实验操作专项训练。九年级体育中考前，体育老师对标中考项目，进行了2轮次专项训练，确保了我校考生在中考中取得优异的成绩。（五）队伍建设1.推行教师全员培训制度，努力提高教师教学水平。学校高度重视教师培训工作，积极选派教师参加各级各类业务培训，培训经费达到上级部门的相关要求。按照上级教育行政部门的要求，组织全体教师进行新课标学习，扎实开展“六课工程”，通过参加培训、观摩交流等形式，强化教师新课程理论学习，更新教育观念，增强新课程实施的自觉性和主动性。2.扎实开展课堂技能大练兵活动，稳步提升教师技能。本年度，学校继续开展教师六项技能大练兵活动，有力的提升了我校教师的教学基本素养，促使青年教师快速成长。3.扎实推进校本研修工作。学校大力开展形式多样、内容丰富的校本研修活动，教师专业成长效果明显，教师每学期听评课不少于20节。落实了教师校本研修学时认定工作，确保教师年培训不少于80学时。（六）安全卫生1.制度健全，责任明确。“安全不保，何谈教育”，是我校安全工作的宗旨。学校成立了安全工作领导小组，签定了各级各类安全责任书，明确职责，责任到人，制定了各类安全事故应急预案，如有事故发生，及时采取得力的应急措施。实行行政领导24小时值班制，强化校园安全网格化管理，加强值周组检查整治力度。同时对校外我校学生重点聚集区域进行大排查大整治活动，规范学生校外行为习惯，在社会上树立文明十中学子形象。2.夯实安全基础，筑牢安全防线。学校利用橱窗板报、告家长书等形式进行“预防校园欺凌”“预防违法犯罪”“预防毒品、艾滋病”“夏季防溺水”“防一氧化碳煤气中毒”等安全知识宣传教育，让学生树立“生命安全、身体健康”自我是第一责任人意识。（七）、后勤管理学校严格执行国家相关的财务管理制度，实行财务公开。后勤管理制度健全，职责明确，后勤工作人员认真负责，保障及时。总务处严格执行国有资产管理和财产管理制度，对新购买的固定资产及时入库造册登记，严禁学校财产流失。严格执行财务管理制度，坚持财务管理公开、透明。厉行节约，努力做到节水、节电、节能。提高服务意识，努力办好两灶服务全体师生。学校高度重视校园餐工作，严格按照上级部门的要求，确保了食材的采购、验收、储存、领取、加工、留样等环节规范到位，保障了校园餐的营养健康。学生就餐价格合理，饭菜的质量可口，学生满意，家长放心，社会认可。二、取得经济效益与社会效益（一）教风淳正，师德高尚。全体教师爱岗敬业、无私奉献，始终以饱满的工作热情，全身心投入到教育教学工作中，他们起早贪黑，任劳任怨，舍小家为大家，形成了靖边十中务实淳朴、师德高尚的教风，尤其值得肯定的是班主任工作，到位早、任务重、强度大，但他们早出晚归，倾心尽力，潜心育人，赢得了广大家长和学生的认可。（二）严把食品“安全关”，守好校园“盘中餐”。学校严格规范校园餐管理，不断提高校园餐质量和服务水平，全力保障学生餐的安全和营养。2024年秋季学期，在教体局亲切关怀下，我校所有学生均享受营养改善计划，学校以“五位一体”的模式落实学生营养餐工作。（三）取得成绩。“体彩杯”2024年靖边县中学生篮球比赛中被县教体局授予“体育道德风尚奖”荣誉；全县中小学幼儿园传唱《新学堂歌》和教育主题歌曲《三尺讲台》评选中被县教体局评为三等奖；实验教学工作被县教体局评为先进集体；教育科研工作中政史地教研组被县教体局评为先进教研组；被榆林市教育局指定为新教育实验项目学校。三、存在的问题与改进措施个人能力水平有待提升。全体行政领导政治站位、理论水平、管理水平有待提高，要不断加强政治理论、管理理论学习，努力提升自身综合素质和领导艺术水准，各部门要高效赋能，加强联动协作，形成强大管理合力，推进学校教育教学工作有序长足发展。四、下一步工作计划进一步在“落实”上做好文章，强化“品牌”意识，锚定教育高质量发展主线，筑牢校园安全底线，着力培养青年教师快速成长，树骨干、推名师，举全校之力，想方设法，提高教育教学质量，提高学校办学影响力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 实验教学工作被县教体局评为先进集体；教育科研工作中政史地教研组被县教体局评为先进教研组；被榆林市教育局指定为新教育实验项目学校。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |