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乾县收费管理处

发布时间: 2025-03-28 09:16
单位名称 乾县收费管理处
宗旨和业务范围 贯彻执行国家及省、市非税收入征收的方针政策。掌握和反应各项收费(基金)收支情况,为财政部门提供准确的非税收入会计信息资料;委托承担县级各项行政事业性收费、政府基金及其他收入收支管理工作;授权对县级单位非税收入的征收上缴情况进行监督检查。
住所 乾县东新街15号
法定代表人 杨鹰
开办资金 58万元
经济来源 财政拨款
举办单位 乾县财政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
29.5万元 29.05万元
网上名称 从业人数  9
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在局机关的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、开展业务情况。1、扎实推进专户管理非税征收单位非税征收电子化改革,结合县级15个部门77行政处罚权下放政策,先后用一周时间专门为16个镇办安装非税收缴系统,协调市财政局挂接收费项目,为确保这项工作顺利开展,对各征收单位进行3次实操业务培训,及为乾陵管理处等6家收费单位安装(协调)非税收缴新系统,实现专户管理征收单位电子化收缴全覆盖。2、紧盯重点预算管理非税征收不放松,先后五次深入林业局、行政审批局、城乡管理执法局、自然资源局、交警大队、住房保障中心、供水公司等多个征收单位进行了督查调研,共同分析非税征收存在问题,商讨制定非税征收具体措施。3、加强收费单位非税收缴系统管理维护,及时与省厅信息处和软件工程师联系,解决公路管理站等4家收费单位非税收缴系统运行过程中存在的问题,确保非税收缴系统正常运行,及时缴库。4、加强票据管理,全年发放一般缴款书248793份。并按照财政部和省市财政部门要求,停发手工票据,对原票据进行清理回收。对原使用手工票据收费的单位甄别情况,能使用非税收缴系统收费的为其按照非税收缴系统。5、加强队伍建设管理,人员培训与发展:根据员工的岗位需求和个人发展规划,制定了详细的培训计划,开展了多层次、多形式的培训活动。除了业务技能培训外,还注重员工的综合素质培养,组织了公文写作、计算机应用、团队建设等培训课程,提高员工的综合能力。绩效考核体系完善:建立了科学合理的绩效考核体系,将职工的工作业绩、工作态度、服务质量等纳入考核范围,考核结果与员工的薪酬、晋升、评优评先等挂钩,充分调动员工的工作积极性和创造性。团队文化建设加强:积极开展丰富多彩的团队文化活动,如职工运动会、文艺汇演、志愿服务等,增强员工的团队凝聚力和归属感。同时,注重员工的思想教育和心理健康疏导,关心员工的工作和生活,营造良好的工作氛围。二、取得的主要效益。1、2024年,我们克服政策和经济下滑、费源减少、支柱费源下滑等因素,不断加大征收工作力度,预算管理非税收入完成7517.7万元,占全年指导性计划(6300万元)的111.7%,超收1217.7万元,非税收入征收完成情况较好,有力的支持了县域经济的发展,确保了全年财政收入任务的圆满完成。专户管理非税收入完成3768.28万元,其中乾陵门票收入全年2283万元,较上年超收收1875万元。2、编制了《乾县2024年政府非税收入指导性收入计划的意见》,对征收要求和强化监督等方面进行了进一步明确,为全年非税收入全面完成奠定了基础。存在问题。1、是缺乏奖励激励机制,2014-2016年,我县参照市上非税收入奖励激励办法,对严格执行非税收入政策,征收力度大,非税收入完成较好的征收单位,县政府予以通报表彰,财政每年拿出10万元予以奖励,这种奖励激励机制充分调动了执收执罚单位征收积极性,非税征收情况较好。2017年后,这种奖励激励机制取消,一定程度上影响了执收单位主动开展执收执罚业务。2、预算管理非税收入征收积极性不高,未完全做到应收不收。随着部门综合预算全面实行,部门单位公用经费由财政足额保障,加之上级安排的专项业务经费较多,执法单位公用经费相对比较充足,个别执法单位主动开展执收执罚积极性不高,非税征收情况下降较大。四、整改措施。1、制定出台《政府非税收入考核办法》,支持鼓励执收单位在政策法规允许范围内多收超收。对执收单位在政策允许范围内多收超收部分,将依据超收多收情况分类甄别,依据按比例予以奖励,充分调动征收单位主动征收的积极性。2、是加强票据管理,停止手工票据使用,从今年开始,所有收费单位全部通过非税收缴系统使用电子票据进行非税收入收缴,真正做到以票控费,票款同步。五、下一步工作计划。1、结合2024年非税收入完成情况和国家相关政策,编制并下发《乾县2025年度政府非税收入指导性收支计划的意见》,为全年政府非税收入任务圆满完成奠定基础。2、加强票据管理,停止手工票据使用,从今年开始,所有收费单位全部通过非税收缴系统使用电子票据进行非税收入收缴,真正做到以票控费,票款同步。3、加大监督检查力度,年度安排一次专项检查,及时发现和纠正征收单位非税征收过程中存在的问题,对2024年度非税收入征收下滑,个别执收单位未按照规定及时、足额将非税收入上缴财政国库的问题进行专项督查,确保非税征收应收尽收,应缴尽缴。4、加强队伍建设,优化人员结构:根据工作需要,合理调整人员岗位设置,优化人员结构,提高工作效率。同时,加强人才引进和培养,通过招聘、选拔等方式,引进一批高素质、专业型人才,充实到收费管理队伍中。加强员工激励机制:进一步完善绩效考核体系和薪酬分配制度,建立科学合理的员工激励机制,充分调动员工的工作积极性和创造性。加大对优秀员工的表彰奖励力度,为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。推进团队文化建设:持续加强团队文化建设,丰富团队文化活动形式和内容,营造积极向上、团结协作的工作氛围,增强员工的团队凝聚力和归属感。2024年,乾县收费管理处虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。在2025年的工作中,我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,不断改进工作方法,提升工作水平,努力完成各项工作任务,为推动乾县收费管理事业发展做出更大的贡献。
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