神木市社会养老服务中心（神木市中心敬老院）
发布时间：
2025-03-27 21:11
| 单位名称 | 神木市社会养老服务中心（神木市中心敬老院） | |
| 宗旨和业务范围 | 提供集中供养服务，弘扬救助精神。为全市有入住需求的政府保障人员、特殊群体老年人及部分失能或高龄老年人提供集中敬老养老服务。 | |
| 住所 | 神木市西沙街道长寿路4号 | |
| 法定代表人 | 王军 | |
| 开办资金 | 1248万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1499万元 | 1244万元 | |
| 网上名称 | 神木市社会养老服务中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在神木市民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况（一）筑牢政治建设，发挥支部引领作用截至目前，我中心组织党员干部，共开展集中学习10次，意识形态工作专题会4次，深刻学习解读党的二十届三中全会及历届全会精神，在强化理论学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微党课。开展全体党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题党日活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内鼓励关心帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格开展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍结构，确保党员干部发挥模范带头作用。（二）完善基础设施建设，提升适老化服务水平2024年我中心在市民政局的大力支持下，积极应对适老化基础设施建设，持续推进适老化提升改造。全年完成家居风格护理型床位改造200张，进一步提升了我中心适老化水平。升级替换了原有墙面防撞软包材料，新材料更具安全性和舒适性，切实保障了在院老人生命财产安全，提升了居住舒适度。（三）强化安全管理，夯实安全基础2024年，结合我中心养老服务工作实际，于6月、12月分别开展了主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”的“神木市社会养老服务中心2024年安全管理月”活动。为确保安全，2024年新建了消防发电机房、发电机储油间，更新了消防发电机、老人公寓楼消防弱电系统。全年整改重大消防安全隐患1项，一般消防安全隐患5项，推动消防改造列入发改盘子一项，争取资金547.94万元，从源头上夯实了安全基础，保障了在院老人生命安全。2、食品安全。我中心从食品采购、储存、制作、留样全过程严格落实食品安全生产责任制，建立包保责任，签订食品安全责任书，夯实食品安全责任，不断提升食品安全管控意识和能力。依据食品安全管理制度建立了食品采购安全台账、检验检疫合格证明台账、食品添加剂使用台账、消毒台账，严格落实索票索证制度和食品48小时留样制度并建立留样台账，确保了老人饮食安全。总体上针对消防、食品、燃气等安全生产工作，我中心基本形成以自查、主动邀请指导检查，上级督导检查为主的安全生产工作体系，并运用检查结果建立安全隐患整改台账，逐条整改，对账销号，最终形成闭环管理的安全生产工作制度。（四）畅通绿色通道，强化医疗保障为确保老人健康安全，中心全年严格执行省、市民政、卫健局相关文件精神，根据院内实际情况动态调整常规药品及流行疾病药品、物资储备，精准掌控老人健康状况，确保不出现流行病、传染病。依据供养政策，每年度对在院特困供养对象进行健康体检，2024年健康体检于5月份全面结束，共体检175位老人，并形成健康档案，一人一档，完整记录老人历年健康状况。为保障老人用药安全，中心制定了严格的药品管理制度，从药品采购、医生开具处方、护士摆药到老人入口，全过程有工作人员监管，避免了神志不清老人误服药品的风险。为保障老人优先顺利就医，经院委会考察在与原有医院合作的基础上，与泰康医院签订医疗救助协议，医院预留病房床位，对有就医需求的老人，由医院救护车从院内直接转运至医院病床，进一步拓宽了医疗救治渠道，各种医疗救治渠道全年共救治老人191人次，保障了老人及时就医和健康安全。（五）强化业务培训，加强队伍建设强化业务培训是加强队伍建设的基石，为不断提高中心队伍业务能力和专业技能，我中心积极响应省市组织的人才培训计划及在线讲座，以及市民政局组织的护理员培训。取得的主要效益1、全年开展安全知识讲座4次，受培训人员达260人次，开展消防应急逃生演练4次，参与老人130人次，职工86人，开展安全大检查4次，保障了在院老人生命安全。2、全面维修、维护了院内的适老化防滑扶手、无障碍通道，为护理楼内配备了担架4副、轮椅8台、便携式血压计4台、除颤仪7台，全面强化了我中心适老化运营能力，进一步保障了在院老人生命健康安全。3、全年参加“全省养老护理员”培训2期2人，参加“三秦养老大讲堂”9期，培训270人次，参加医护人员继续教育培训5人，参加上级组织的“老年人能力评估员”培训3人，参加市民政局组织的养老护理员业务技能培训班，培训初级护理员13人，中级护理员20人，强化了队伍专业能力，提高了业务技能，为提升我院养护能力提供了有力保障。存在的问题1、生活方面：入院老人基本上都是鳏寡老人，没有家人，性格孤僻，文化程度低，学习能力差，对新生事物的接受能力及适应能力都比较弱，个别老人对集体生活适应能力较差，难以开展文化娱乐活动，且开展活动方式受限。2、人员配备：由于各级养老政策不断细化调整，中心后勤管理人员原本就不足，现阶段面对不断精细化、精准化的工作内容，后勤管理工作人员压力倍增，人数捉襟见肘。3、管理方面：在老年人的心理变化和管理问题上，处理还缺乏经验，亟待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理知识。改进措施多方面的教育和引导老人形成良好的生活习惯。我们建立了领导小组，通过层层监督的形式提高老人们的综合素质。同时给予老人支持及表扬，促使老人积极参与院内开展的各项娱乐活动。根据工作实际需求，合理配置服务人员数量，建立合理的激励机制，通过一些政策和制度的调整，提高养老服务行业人员的薪酬水平和服务待遇，吸引更多的人才加入养老行业。2、3、加强护理人员及管理人员外出培训，提高护理人员的综合素质及服务水平，引进新的管理模，提升业务管理知识。加强人员管理，不断改善老人居室环境及饭菜多样化，努力提高老人生活质量。下一步工作打算继续积极响应各级机构和专业机构主办的培训班、专题学习班等，不断提高专业技能和专业化服务水平。（二）依据相关政策，持续推进适老化提升改造，不断提升适老化服务能力。（三）大力推进消防基础设施维修改造，持续完善消防安全制度，强化消防安全管理，确保安全。（四）持续做好特困供养政策宣传，特困人员收住、供养工作。2025年我中心将继续不断深化落实国家养老服务政策，坚持尽力而为、量力而行，增强科学预判、做好前瞻部署，着力建设高质量养老服务工作制度体系，更好满足老人多层次多样化养老服务需求，让在院老人安享幸福晚年。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年10月被榆林市民政局评为《孝亲敬老先进集体》；2024年10月被神木市民政局评为《全市养老服务先进集体》。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |