神木市社会综合福利院（神木市救助管理站）
发布时间：
2025-03-27 21:11
| 单位名称 | 神木市社会综合福利院（神木市救助管理站） | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。孤儿与弃婴的收养，特困人员的供养，做好事实无人抚养的未成年人、流浪乞讨人员的救助、管理、安置与返家，协助公安机关调查、甄别入院人员身份信息等，承担入住对象的衣食住行、教育、保护、引导、康复治疗等工作。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道水磨河村 | |
| 法定代表人 | 王广源 | |
| 开办资金 | 807万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 927万元 | 922万元 | |
| 网上名称 | 神木市社会综合福利院.公益 | 从业人数 61 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，神木市社会综合福利院在神木市委、市政府、市民政局的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、年度工作开展情况加强党的建设1.提升理论学习。深入学习党的二十届三中全会及历届全会精神，开展党性教育，创新党员教育方式通过组织集中学习、专题研讨、自学等形式，引导广大党员干部把思想和行动统一到党中央决策部署上来。2.加强基层党组织建设。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，不断提高党员干部的凝聚力和战斗力。积极推进党支部标准化建设，加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。3.严格落实制度管理。一是抓好入住人员日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证入住人员的饮食卫生安全。二是加强物资管理，在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用，目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。（二）全力提高养老服务水平1.居住环境与设施优化：加强基础设施升级改造，提升管理能力。对院内室外基础设施进行维修改造，室内吊顶、院内铺装大理石、外墙粉刷、绿化修剪、补栽枯树、部分室内进行防火软包装等工程项目，确保生活工作正常运转，为院内老人的安全保驾护航。2.日常照料与护理服务：根据陕西省民政厅、榆林市民政局等文件精神，进一步推进儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展的实施方案，将福利院原有儿童移交榆林市儿童福利院，并及时对接新入院儿童及相关手续，为入住老人提供24小时贴心护理服务，其中包括协助老人穿衣、洗漱、进食、洗澡等日常生活起居服务，狠抓卫生，保持楼内清洁，让入住人员有一个优美舒适的生活环境。通过精细化服务，增强了广大服务人员的服务意识，提高了老人的生活质量。3.医疗保健与健康管理：组织老人进行全面健康体检并完善了每位老人的健康档案，设立了专门的医务室，全年为老人提供日常诊疗服务，及时处理老人的常见疾病和应对突发健康状况。开展健康知识讲座2场，内容涵盖慢性病管理、老年营养膳食、预防跌倒等方面，增强了老人的自我保健意识。4.文化娱乐与精神关怀：举办各类大型文艺庆祝节日活动，丰富老人生活，包括元旦、春节、中秋、重阳节等；组织了老人外出游览活动2次，带老人参观当地的水景公园，让老人感受社会变化与自然风光。安排专业心理咨询师为老人提供心理关怀服务，定期与老人进行一对一交流沟通，累计开展心理疏导10人次，缓解了老人因孤独、身体不适等带来的心理压力。5.后勤保障工作成效：我院落实“明厨亮灶”工作，由市场监管局免费安装监控设施。物资管理上，精细规划采购流程，依实际需求定计划，食品采购选优质供应商，保障食材质量与供应，避免浪费与囤积。设施维护方面，专业人员定期巡检水电、供暖制冷及娱乐设施，及时维修问题，今年多次完成水电线路检修与供暖设备保养。环境卫生维持高标准，保洁团队按时清洁消毒，公共与居住区域整洁，垃圾日产日清，防控疾病传播，为全院人员营造了健康卫生的生活空间和更可靠的后勤支持，助力福利事业发展。二、取得主要效益（一）“医养结合”特色服务模式深化：与当地中西结合医院、精神病院、医养结合等医院建立深度合作关系，开通绿色就医通道，老人在突发疾病时能够得到及时高效的救治，今年通过绿色就医通道转诊救治老人10人次。邀请医院专家定期到养老院进行坐诊、健康讲座和义诊活动，共开展专家坐诊2次，健康讲座2场，义诊服务老人1人次，让老人不出养老院就能享受到优质的医疗资源。（二）不断提升社会救助管理水平：严格按照“自愿受助、无偿救助、依法救助”的工作原则，切实履行“兜底线、救急难”的工作职责，充分保障流浪乞讨人员人身安全和基本生活。严格落实24小时值班制度，畅通救助热线0912-8328661，认真做好入站安检、安全检查等工作，及时消除安全隐患；明确站内照料服务、卫生保健、心理健康等服务标准，为受助人员提供全面优质的照料服务，能够安全安心地接受救助；进一步完善救助管理工作机制，着力在照料服务、救助寻亲、街面巡查、落户返乡安置等环节上建机制、提质量、优服务，实现救助管理服务质量提档升级。通过现场发放宣传品与耐心讲解等方式，积极开展“6.19救助开放日”“夏季送清凉”“寒冬送温暖”专项救助活动、未成年人救助保护法宣传等活动。2024年度，我站救助流浪乞讨人员279人次，救助寻亲1人次，护送返乡11人次。（三）志愿者与家属共建关怀网络：积极组织志愿者服务活动，与当地学校、社区志愿者团队合作，全年招募志愿者60人次。志愿者们为老人提供陪伴聊天、文艺表演、心理疏导等服务，开展志愿服务活动10场，累计服务时长20小时，为老人带来了欢乐和温暖。同时，加强与老人家属的沟通与互动，定期反馈老人在院生活情况，共同为老人营造良好的生活环境。（四）安全目标完成情况：我院始终把安全工作放在各项工作首要位置，坚持节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度、24小时轮流值班，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，形成了一套完整的责任体系，明确了每名职工的安全责任及职责。组织观看安全生产专题片、组织消防人员外出培训，同时在春节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点开展节前安全排查，进一步确保入住人员的安全。三、工作存在问题回顾2024年，虽然取得了一定成绩，但还存在着需要改善的地方：1.学习方式需改进。反思学习习惯，处于被动学习阶段，对知识理解的深度不够，欠缺系统化和综合性学习。2.能力与知识需提升。现阶段的知识储备与工作需求存在差距，工作中有时保守、标准不高，缺乏敢于尝试和创新的精神，面对新问题时的应变能力不足。3.服务方面。服务对象生活比较单一，个性服务程度不够。四、改进措施1.结合单位实际情况，开展线上线下集体学习、讨论、争先争优等活动形式，丰富学习内容，提升学习积极性。2.加强业务技能学习，深化知识拓展，认真学习优秀案例，积极与同行交流心得，从中吸取经验教训，不断提升创新意识和对新问题的应变能力。3.通过开展一些文化娱乐活动，丰富服务对象的精神文化生活；提升护理人员的专业性，加强与服务对象发展沟通交流能力，了解服务对象的需要与建议，不断改进服务质量。五、下一步工作打算强化责任落实。将各项工作任务细化分解到具体责任人，明确时间节点和完成标准，加强督促检查，确保各项任务落到实处。对工作中出现的问题和困难，要及时研究解决，确保工作顺利进行。（二）完善社会救助体系。严格落实社会救助政策，加强困难群众救助工作，加大巡查力度，加强救助政策宣传，提升救助服务水平。摸清特殊困难群体状况及困难问题，建立台账，分类施策，兜住兜准兜牢基本民生底线，让每一位困难群众都能感受到党和政府的关怀、社会的温暖。（三）持续推进养老服务工作。持续推进养老服务网络建设、开展适老化改造工作，在精细化管理上下功夫，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人基本养老服务，以高效有序运转为目标，以提升服务效能为核心，破解难题，推进养老服务运营工作。（四）持续加强安全管理。严格落实安全生产“三管三必须”工作要求，推动做好消防、食品、用电安全等重点领域安全隐患排查整改，做好流浪乞讨人员安全风险防控，确保福利事业的安全运行。（五）提升队伍能力水平。通过多渠道优化养老服务队伍人员结构，加强养老队伍标准化、规范化建设，树立良好队伍形象。通过专题培训、骨干帮带、现场指导等多种方式狠抓能力提升，持续提升养老人员的业务素质和能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年3月在神木市总工会庆“三八”第二届女职工趣味拔河比赛中，荣获“三等奖”；2024年3月在神木市妇女联合会趣味运动会中，荣获“团体三等奖”； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |