神木市广场公园所
发布时间：
2025-03-27 21:08
| 单位名称 | 神木市广场公园所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为市域人居环境提供服务。市域公园、广场、河堤景观、橡胶坝的卫生保洁、维修管护及安全管理 | |
| 住所 | 神木市迎宾路街道东兴街南段警民路1号南楼201室 | |
| 法定代表人 | 贺小红 | |
| 开办资金 | 577.04万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 185.63万元 | 213.55万元 | |
| 网上名称 | 神木市广场公园所.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在市委、市政府、执法局党组的坚强领导下，市广场所紧抓文明创建契机，以广场公园提质升档为抓手，深入提升城市管理精细化水平，不断完善城市广场公园管理服务治理体系，坚定信心、抢抓机遇、创新思路、务实奋进，城市会客厅管理服务事业发展取得了新进展新成效，现将工作情况汇报如下：一、开展了以下业务活动（一）队伍建设方面。一是扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，先后召开组织生活会2次，民主生活会2次，开展警示教育一次，主题党日活动11次；扎实开展理论知识学习，已累计组织开展理论学习38次。二是凝心聚力织密组织体系。全面落实主体责任，坚持在目标管理上重点抓、抓重点，扎实开展创建“五个过硬”模范机关、“分类指导、争先进位”三年行动。三是持续锻造过硬的干部队伍。进一步加强干部职工的政治理论学习,不断提高干部职工的思想素质和理论水平,积极推进干部职工知识储备。常态化开展“警示教育会”等活动，用反面案例教育教育引导干部职工真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉。四是持续巩固拓展“聚爱·暖客厅”党建品牌创建成果。配合执法局党组完成黄庄广场城市驿站的投用，督促工作人员高标准开展便民服务，规范化运行东兴广场、人民广场、黄庄广场、和谐广场、杨业公园志愿服务站，着力提升城市后花园“温度”。（二）职能工作方面。一是严格落实精细化精准化精心化模式，推动广场公园园容园貌更加精致。围绕中心服务大局，用“绣花功夫”努力提升文明创建水平，常态化开展“四严一温情”治理活动。全年累计整治乱摆乱放180余起，违规停放车辆160余起，拆除遮阳伞8处，清理野广告420余处，拆除破旧广告牌、横幅4块，形成常态化开展广场公园、河堤、橡胶坝管理房设施设备清洗保洁工作。劝导躺卧座椅现象500余次、随地吐痰60余次、乱扔杂物1000余次、随地小便80余次等。二是坚持高位推进，设施设备维护维修更加及时。细化优化巡查工作任务，不间断巡查广场公园基础设施，高效落实“报批修”三级维修制度，确保辖区各点位设施设备破损、石材破损第一时间有人管、第一时间有人修，确保设施设备的正常运行运转。三是坚持服务为民，惠民实事更加有力。大力推进常态化志愿服务、公园开放共享实事惠民行动。2024年，规范化运行东兴广场、人民广场、黄庄广场、和谐广场、杨业公园志愿服务站，着力提升城市后花园“温度”。坚持主动作为，持续发力营商环境优化，着重推动提升城市绿地服务功能，持续推动广场公园开放共享。先后配合局项目办、后勤保障科完成了“国球进公园”、创新“公园+”实践，成功打造西沙广场、北广场两处儿童友好空间。四是坚持稳中求进，安全防线更加稳固。聚焦底线思维，通过防消结合抓整治、加强设施维护保养力度、扎实做好汛期防汛工作、积极开展冬季安全教育、紧盯重点环节组织开展各类应急演练，切实提高了工作人员协同反应水平和实战能力，提高抵抗事故的能力,确保全年安全生产无事故发生。五是扎实做好信访维稳、宣传等方面工作。我单位先后组织干部职工开展了保密法、国家安全法知识、宪法竞赛，积极组织开展各类法制宣传，常年在在各大广场公园LED电子宣传屏上开展法制宣传，营造了良好的依法治市氛围；为扎实做好信访、百姓问政工作，我单位通过不断健全机制，制定了信访工作制度，要求对待信访、百姓问政事项按时办复，规范答政，全面提升了问政满意度；全年深入开展扫黑除恶专项斗争成果巩固，深度排查城市管理领域涉黑涉恶线索，强化行业治理，全面保证了辖区内无涉黑涉恶现象。二、取得的主要社会、经济效益我们以广场公园提质升档为抓手，深入提升城市管理精细化水平，不断完善城市广场公园管理服务治理体系，坚定信心、抢抓机遇、创新思路、务实奋进，城市会客厅管理服务事业发展取得了新进展新成效，得到了社会各界人士的一致好评。2024年以来，没有任何上访事件，未发生任何安全事故，城市广场公园颜值显著提升，绿化品质显著提升，硬件设施管理水平显著提升，秩序管理改善显著，志愿服务温度逐步规范。三、存在问题及原因分析2024年我们取得了长足的进步和发展，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。（一）常态化工作机制需进一步健全。市容环境维护长效机制有待进一步探索和突破，乱设置、乱占道等易反复的管理难题尚未得到有效解决。（二）景观改造上还存在严重滞后，无法满足群众对城市会客厅颜值、功能的需求。（三）在安全生产方面还存在意识不够强，措施不够实、检查不够细的问题。（四）队伍管理上还存在不足。产生以上问题的原因根本在于部分党员干部职工站位不高、党性修养不够，在工作开展中存在经验主义和侥幸心理，缺乏责任感，从而影响了工作的开展。四、改进措施。2025年，我单位将继续紧紧围绕执法局党组13666总体工作思路，坚持党建引领，把群众呼声作为第一信号，把满足群众作为第一追求，主动认领工作任务、夯实责任、创新谋划，以更高的工作标准、更有效的工作措施，努力实现城市广场公园管理精细化、精准化、精品化，创建更加优美的城市后花园环境，为打造宜居、宜业、宜游的精致幸福家园增光添彩。五、下一步工作打算（一）进一步健全常态化工作机制。严格落实“四严一温情”常态长效精细化管理机制，深入推进“四个五”精细化管理模式，聚焦精细化管理中存在的突出问题和薄弱环节，及时总结精细管理经验，创新工作方法，切实提升服务水平。（二）加快提升景观品质提升。内外兼修开展城市绿地景观颜值提升，通过实施广场公园提质改造工程、广场公园内宣传栏、公益广告牌减量工程，添置具有神木特色、涵盖神木精神的美陈。（三）夯实安全生产发展基础。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，持续深化突出问题专项整治。重点对管辖区域景观湖、健身设施、游乐机械、用电设备、消防安全等方面进行检查，从严从实从细全面排查整治各类安全风险隐患，筑牢安全风险防范屏障。（四）坚持把党员干部教育管理抓在日常、严在经常，持续转变工作作风，不断提升服务能力。紧盯推进广场公园精细化管理、服务市民游客、解决群众诉求等方面的热点难点问题，进一步增强为民服务意识，充分发挥党员先锋模范作用，努力锻造一支高素质专业化的城市广场公园管理队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |