神木市大柳塔第三幼儿园
发布时间：
2025-03-27 20:49
| 单位名称 | 神木市大柳塔第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 神木市大柳塔镇石圪台村4组 | |
| 法定代表人 | 刘平 | |
| 开办资金 | 126万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 77.5万元 | 132.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展具体业务活动我园严格贯彻落实了神木市教体局、学前教育工作的相关会议精神，积极召开了相关会议，传达了相关文件的会议精神。组织了新任教师汇报课，全体教师赛教活动和技能比赛。严格按学期初各类计划有步骤地开展了各项工作，每日组织幼儿开展户外游戏活动，教职工进行了线上线下两种形式的家访，为建档立卡幼儿建立专项档案，做到了有帮扶、有记录。具体安排:9月份:做好新生接待工作，稳定幼儿情绪，帮助幼儿熟悉周围环境。制定本学期各项计划、考核、评价方案。对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。10月份:开展“重阳节”主题教育活动。开展全园“家长半日开放”活动，促进家园共育。组织开展各年级教师技能比赛活动，提高教师业务能力。开展社会实践活动---走进社区，充分利用社区资源，培养幼儿爱家乡的情感。11月份:园内开展“消防日”主题活动，让幼儿增强安全意识。12月份:召开期末家长会，促进家园共育。各部门完善表册，做好各项资料的归整工作。二、取得的主要社会、经济效益:我园本学年遵循了“培养良好习惯，开发最大潜能”的办园宗旨，秉持了“放开孩子手脚，尊重个性、和谐发展”的办园理念，本着“幼儿快乐、教师幸福、家长放心、社会认可”的办园目标，搭建了家庭、幼儿园、社会教育的优质桥梁。且全体教职工爱岗敬业，以优质的服务赢得了社会良好的声誉。本学年我园全体教职工爱岗敬业、不懈努力，以优质的服务赢得了社会良好的声誉。我园先后获得“神木市文明校园”、“神木市平安校园”、“神木市无烟校园”、“神木市绿色文明校园”等荣誉。“一分耕耘一分收获”,本学年我园有1名老师获得大柳塔镇优秀老师，2名老师在神木市保育员技能大赛中分别获得一等奖。三、存在的问题1.教师专业素养方面:由于本园临聘人员太多，教师专业素养参差不齐。2.课题研究方面:教师在课题成果方面欠缺。四、改进措施1.进一步提升教师专业化程度。按照《幼儿园教师专业标准（试行）》要求，激发老师学习提升的动力，指明努力的方向，搭建平台、提供资源，鼓励教师积极考取幼儿教师资格证，参加学历提升学习，加大课题研究、信息技术、专业技能等方面的培训学习，设法引进充实师德高尚、学历层次高、舞蹈、美术、口才等专业特长的教师，优化知识结构，提高教师队伍整体文化素养和专业能力层次。2.加强园本研修，聚焦解决保育教育实践中的困惑和问题，加大园本课题的研究力度，积极开展幼小衔接、常规养成、家园共育、课程建设等方面的课题研究，建立园本教研工作激励机制和教科研成果推广制度，表彰奖励教科研成果显著的教职工。园长要发挥园本研修中的示范带动作用，积极参与到教科研活动当中，确保每年都有自己负责的课题。五、下一步工作打算保教方面：我园要通过“走出去，引进来”的方式，让我园教师加大培训力度，提升教师教师专业能力。每月对老师进行专业能力考核，对表现优秀的老师进行奖励。对于薄弱的教师，继续加强学习。后勤方面：提高后勤全体人员专业能力，培养后勤爱岗敬业精神，树立后勤人员的服务意识，争取做到服务好每位教职工，每名幼儿。卫生保健方面：严格落实入园幼儿体检工作；积极与保健院对接，做好疫苗查验补种工作；每日晨午检，及时上报幼儿出勤人数，夯实幼儿缺勤及因病追踪记录；每季度量体重一次；每半年测身高视力一次；每年体检一次。进一步规范消毒工作，全园消毒液由专人统一管理，统一发放，幼儿园按照国标配制，安装紫外线消毒灯，定时消毒。安全方面：按照上级部门要求，配齐配足安保设备、安保人员、成立护学岗，由2名保安和2名家长值班守护，同时给全园幼儿购买校方责任险，每周对幼儿进行安全主题教育，每月开展1次不同主题的安全演练。周排查与月排查相结合，发现问题立及整改。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |