合阳县城关幼儿园
发布时间：
2025-03-27 17:56
| 单位名称 | 合阳县城关幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 合阳县西大街97号 | |
| 法定代表人 | 段艳萍 | |
| 开办资金 | 104.07万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 211.24万元 | 198.25万元 | |
| 网上名称 | 合阳县城关幼儿园.公益 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 日月开新元，峥嵘又一年。不知不觉中，合阳县城关幼儿园全体教职工共同携手，并肩走过成长与收获的一年。一年来，能认真贯彻落实党的教育方针，践行“立德树人”的根本任务，关注幼儿的个体差异，注重因材施教，深入一线管理，取得了一定的一定的成绩，现将幼儿园一年开展业务活动汇报如下:一、具体业务开展情况（一）队伍建设匠心笃行重致远2024年，合阳县城关幼儿园更加注重教师队伍建设，从多层次、多举措、多方面进行教师培养。完善各类培训制度，坚持培养全覆盖，组织各层面教师参加国培、省培及县级培训30余次，返培分享活动8次，激励教师在学习与交流中思维碰撞，有所收获；借助园所平台，挖掘教师专长，开展视频剪辑、公众号制作及专业技能培训，区域观摩培训、户外活动研讨培训16余次；开展《评估指南》、《自评手册》、《学前教育法》等专题培训研讨20余次，在理论与技能方面共同助力教师赋能成长；坚持“青年教师”的培养，开展“师徒结对”活动，骨干教师一对一帮扶指导，助力“新竹教师”发展，在理论与技能方面共同助力教师赋能成长；坚持园本研修常态化，园本研修、园所教研、年级组教研与班级教研活动丰富，持续落实课程故事分享及课程海报展评活动42次，共结题市级课题3个，县级课题2个，园本课题11个，立项市级课题2个、县级课题2个，园本课题11个；坚持经验共享，秉持交流分享全园参与，进行课例研修交流活动、区域研讨交流、班级管理经验交流、家园共育经验交流等活动30余次。各项工作稳步推进实施，形成良好的学习氛围，教师的专业素养和专业技能有明显提升。（二）深化改革厚植固本促发展城幼坚持以“蒲公英文化”为指引，注重突出环境熏陶，在建筑设施、幼儿园绿化、美化、硬化、净化和文化上下功夫，完善户外功能区域，展示课程痕迹与幼儿创作足迹，加强园所文化建设的整体性。园本课程再细化：持续推进园本课程向纵深发展，坚持“三层、三度、三审”园本课程研讨实施原则，紧抓“预设+生发”路径，开展我的幼儿园、秋天、颜色、大大和小小等课程，让孩子们在自然中和生活里认真感受、细细品味。游戏化课程再深化：遵循幼儿的“爱玩”的天性，让幼儿在游戏中成长与发展，先后组织区域、户外游戏、体育游戏的研讨实施，结合季节特点进行秋季种植、班级种养区的打造，让孩子们在各种游戏与活动的过程中主动体验、参与、实践、合作和交流，使儿童的经验在实践中持续生长，在课程游戏中得到全面和谐发展。评价体系再优化：积极构建“246+X”多元评价体系，健全家长、教师、幼儿为主体的三位一体评价模式，确保评价工作的科学性和规范性，促进师幼成长的可视化。（三）安全保障夯实基础筑屏障城幼扎实落实“五动”安全管理机制。紧盯园所重点环节、重点时段、重点岗位，全面落实“四个100%”和“安全管理200条”，精细开展日巡查、周排查、月演练，达到有台账、有措施、有落实、有反思、有提升。常态化开展幼儿安全教育与教职工安全培训活动，先后开展“全景式”防震、防火、防拐骗、防食物中毒等各类实操演练12次，形成人人重安全，事事讲安全的良好安全环境。加强“校园餐”安全规范管理，对标“十统一六到位”进行精细排查整改，建立健全校园餐管理机制，确保校园餐安全工作稳步推进实施，严格把控控食品采购、加工、储存等环节，保障师幼舌尖上的安全。形成了人人重安全、人人讲安全的良好安全工作模式。（四）家园携手同心同力向未来2024年合阳县城关幼儿园持续深化“138”家园共育模式，构建“1356”同行共育课程体系，助推家园工作的落实开展。活动内容丰富，家长参与度高：园所积极召开家长委员会、膳食委员会、家长会、资助工作家长会议，开展重阳节系列活动、亲子运动会、庆元旦等活动24次，通过多种活动带领家长走进校园，了解园所文化、课程建设与游戏活动，宣传教育理念，鼓励家长参与园所活动与教育管理，做到优势互补、协同育人、凝聚家园合力。保持沟通交流，家园联系紧密：积极运用微信公众平台、班级微信群宣传教育理念，反馈园所精彩活动，充分利用幼儿成长手册、家访活动、家长微信、入离园时间做到常态化反馈、常态化沟通，通过多种形式了解与反馈幼儿的现状与发展，共同助力幼儿成长。（五）一线管理凝心聚力促发展2024年合阳县城关幼儿园紧跟上级领导安排部署，坚持探索一线管理工作法的实施路径，紧抓“一线管理”。秉持“人人入班，沉浸管理”的原则，制定一线管理工作制度、实施细则与评价制度，积极探索践行“六心六力”一线管理工作模式。严格落实行政后勤蹲班制度，坚持每日入班、每周记录、每月总结，将安全督导、教育教学、日常管理及教研教改等园所工作的多方面有机结合，将“一线管理”落到实处，做到“下沉”一线，服务一线，助力园所内涵新发展。二、取得的社会经济效益2024年9月在合阳县教育局组织的第四届保育员技能大赛中评为“优秀组织单位”；2024年11月被中共合阳县教育体育局委员会、合阳县教育体育局评为“合阳县2023-2024学年度学前教育高质量发展工作先进集体”。三、存在问题及整改措施（一）存在问题：1、初步形成了园所文化、园本课程及保教质量评估系列体系，但与之相关的具体内容仍需要在实践中进一步细化完善。2、教师结构不均衡，平均年龄偏大，青年教师师资力量薄弱，教学经验不足，缺乏对课程的开发、把控和创新能力。（二）整改措施1、持续加强教师培训工作，针对不同年龄段教师制定科学有效的培训计划。结合县局“新竹工程”坚持开展园所“青蓝工程”师徒结对活动，骨干教师从教育教学、班级管理、游戏设计等多方面对青年教师进行一对一针对性指导，促进理念交流，提升专业素养。2、积极组织教师参加省培、国培、跟岗交流等外出学习培训活动，加强返培研修，不断学习积累经验，加强实践，完善园所各项文化体系，促进园所发展。3、持续推进园本课程建设，坚持以幼儿为本，追随儿童视角，积极探索课程预设与生成的关系，通过“外出学习”“专家指导”“园内教研”等形式，不断优化课程，完善园本课程体系，推动园所课程的发展。四、下一步工作打算梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。城关幼儿园全体教职员工将明确目标，铆足干劲，勇毅前行，凝心聚力。坚持党建引领，注重师德培养，加强清廉校园建设；关注课程建设，优化园本课程，完善园本课程体系，优化课程评价体系；优化户外游戏，关注幼儿主体性地位，激发幼儿探索活力；紧抓教师培训，多途径提升教师专业发展。探索以更高水平推进高质量发展，为办好人民满意的教育而努力奋斗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年9月在合阳县教育局组织的第四届保育员技能大赛中评为“优秀组织单位”；2024年11月被中共合阳县教育体育局委员会、合阳县教育体育局评为“合阳县2023-2024学年度学前教育高质量发展工作先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |