乾县第二幼儿园
发布时间：
2025-03-27 17:29
| 单位名称 | 乾县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 乾县朝阳大街南段朝阳小区内 | |
| 法定代表人 | 陈虹 | |
| 开办资金 | 585.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 603.31万元 | 578.49万元 | |
| 网上名称 | 乾县第二幼儿园.公益 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况。1.注重保教落实，丰富日常活动。我园秉持“倾心于孩子今天，着眼于孩子明天”的教育理念，致力于营造温馨、和谐、富有启发性的学习环境。本学年坚持按计划开展丰富多彩的活动，围绕“环保、感恩、传统文化”等主题，开展了一系列活动。孩子们在参与中感受知识魅力，培养良好品德和行为习惯。同时我们重视阅读活动，提供丰富绘本和科普读物，鼓励孩子们在阅读中探索、启迪智慧。通过“阅读之星”评选和“亲子阅读”打卡，孩子们爱上阅读，学会分享与交流。通过国旗下讲话、早谈、主题活动、节日活动、一日活动对幼儿进行品德教育，国学诵读，使得书香之气香满园。端午节、儿童节、中秋节、重阳节、春节等传统节日开展了丰富多彩的主题活动。教研工作在以往的年级组教研、集体教研、课题教研与轮值教研的方式之上，加上了“教研转盘”这种互动式的教研方法，提升了教师教研的积极性。2.加强思想建设，提高教育使命。我园继续加强学习，全面做好党建工作。每周三下午继续加强集中学习，在各个活动中积极创新形式，组织党员、教师共同参与。严格落实“三会一课”制度，按时召开“主题党日+”、组织生活会，“学习强国”等学习。构建和谐阳光团队，按照教育局党委办工作思路，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，构建和谐阳光团队，大力发展教师队伍。3.搭建平台建设，注重培训素质。本学年，我园先后开展多项活动，来促进教师的发展。我们积极组织教师参加暑期学习会，并邀请杨凌高新幼儿园园长梁杰、西安未央区天鼎保育院院长武从玲院长结合教师实际情况，进行了专题讲座与交流；在陈园长带领之下，到西安航天城中心幼儿园、西安市未央区天鼎保育院，与园所教师进行了深入地沟通与交流。积极安排教师参加国培、省培等，结合网络研修提升队伍建设，同时重点对《幼儿园保育教育质量评估指南》进行剖析式学习，促进教师专业理论水平，提高教师综合能力。4.提高品德修养，进行观摩评比。利用寒暑期学习会对教师进行了师德师风专题培训，每位教师签订了师德师风承诺书，并在工作中树立典型榜样，促进教师思想提升。5.重视示范引领，实施资源共享。我园对辖区内的二、三级园进行了常规视导，特别对姜村中心幼儿园和先河星期八幼儿园进行了市级示范幼儿园复验和创建的全方位帮扶，同时根据县教研室安排选派辖区内注泔中心幼儿园王迪进行了示范课展示以及《如何进行语言领域的听评课》专题讲座，这些活动有力地促进园所共同发展，有效地促进教师的专业成长，发挥我园示范引领作用。6.规范规章制度，加强安全管理。我们继续坚持每月安全隐患大排查大整治，每周隐患排查整治。牢固树立安全重于泰山的理念，让安全警钟长鸣，始终把幼儿和教职工的安全放在第一位，常态化进行各项安全管理工作。按照“层级管理、分工负责”的原则，继续深入推进网格化管理，坚持目标明确，责任到人，有效问责。各年级组结合幼儿园安全工作计划，根据幼儿年龄特点制定安全教育计划。有条不紊地进行安全主题教育活动以及离园前安全教育。每天坚持值班教师、校警门卫及家长护学岗进行入离园时段值班，保证幼儿入离园安全。假期前进行了安全家长会及大家访活动，签订了假期安全目标责任书，同时制定了寒期安全教育计划。召开安全专题会议，分部门进行安全知识培训。开展了防踩踏、防拐防骗以及消防安全演练，在演练中提高了全体师幼的应急自救能力。分年级组开展防性侵及法制安全主题教育，增强幼儿安全自护意识。各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上报制度。严格门禁制度，坚持来客必须进行登记原则。坚持周末值班，周内轮班制度，严格交接班。7.密切家园共育，促进健康成长。只有密切的家园共育，才能让孩子更优质的发展，趁着省级示范园创建的东风，我园的家园共育工作又迈上新的台阶。多措并举，密切家园共育，通过发放家长问卷调查、召开家委会、膳食委员会、家长陪餐、家长开放日、家长护学岗等方法让家长参与到幼儿园的各项工作中来；利用美篇、家长微信群等方式进行学前教育大宣传；每月更新家园联系栏，发放《新欣二幼》做到家园思想一致，才能行动一致。深入开展“家长社团”活动，每月定时或者不定时进行家长社团活动的开展，引领家长队伍的整体提升，为进一步优化家园共育工作奠定坚实基础。8.健全后勤保障，规范财务管理。继续“勤俭办园”的方针，全面落实“三个到位”：认识到位、责任到位、措施到位，做好各类后勤保障。进一步改善办园条件，对幼儿园进行绿化美化，为幼儿健康成长保驾护航，进一步提升办园品质,严格执行各项财务制度，合理利用有限资金。二、取得的社会经济效益。1.2024年我园被评为省级示范幼儿园，并且获得“五个一”专业发展行动优秀组织单位，先后培养县级教师技能大赛、保育员技能大赛获奖选手若干名，县级“教学能手”2名，县级保育员大赛获奖教师3名，协力完成市级课题1个，县级微型课题3个，,立项市级课题1个，县级课题3个，教育科研工作和教师队伍专业化发展也是我园着力发展的方向。2.全面完成了年初的各项目标责任，各项工作稳步发展。3.在区域游戏方面，教师的指导能够做到有理有据，能够初步做到运用理论来支持的行为。三、存在问题。1.临聘人员专业能力较弱，培训机会缺乏，临聘人员稳定性差，幼儿园可能较少为其提供系统专业培训，导致他们在教育教学、幼儿保育等方面能力提升受限。部分临聘人员将工作当过渡，缺乏对幼儿教育事业的热爱和专注，不愿投入时间精力提升专业能力。2.对打造幼儿园的内涵发展水平，将新教育与园本课程紧密结合，形成独特的卓越课程体系，特别是在游戏化课程建设与实施、幼儿水平的发展与提升、幼儿园特色发展与示范引领等方面，还需不断挖掘和探索。四、整改措施。1.优化招聘流程，提高临聘人员招聘标准，除基本学历外，增加专业技能测试和面试环节，考察应聘者的教育教学能力、沟通能力等。加强培训支持，为临聘人员提供定期培训，如邀请专家开展讲座，组织园内骨干教师进行经验分享和教学示范，内容涵盖幼儿心理学、教育学等知识和教学方法、保育技能等。通过各种途径对全体教师进行培训，全面提高教育保育质量。2.打造幼儿园的内涵发展水平，将新教育与园本课程紧密结合，形成独特的卓越课程体系，特别是在游戏化课程建设与实施、幼儿水平的发展与提升、幼儿园特色发展与示范引领等方面，还需不断挖掘和探索。五、2025年工作计划。1.指导思想以教育部《幼儿园指导纲要》为导向，围绕幼儿园服务计划，深化课程改革，优化幼儿一日活动，提高活动组织能力和教学科研能力。2.工作重点园本教研：加强园本教研建设，有效探索课程安排的合理性和有效性。充分发挥各年龄段的作用，拓展教研工作新思路，提升教研水平。3.主要工作任务及措施。(1)安全工作：细化健全幼儿安全管理网络，有专人排查、处理校园校舍安全隐患，避免重大事故。(2)政治思想工作：定期组织教职工学习政治活动，提高教职工思想政治素质和职业道德水平。(3)保教工作：加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会。努力做好保中有教、教中有保、保教结合，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。进一步学习领会《幼儿园工作规程》精神，优化教育教学活动。(4)家长工作：组织举办家长会和家庭教育座谈会，激发家长积极参与和积极合作的热情。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |