乾县人民广场管理处
发布时间：
2025-03-27 17:11
| 单位名称 | 乾县人民广场管理处 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理维修广场的公用设施。广场内花草、树木的栽植、修剪、喷药、防虫等；广场内所有设施的管理维修；保持广场内清洁卫生整洁美观；维护广场秩序、保证广场安全。 | |
| 住所 | 乾县城关镇柴市巷东2号 | |
| 法定代表人 | 宋杰 | |
| 开办资金 | 7.28万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县城乡管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.05万元 | 18.57万元 | |
| 网上名称 | 乾县人民广场管理处·公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在城乡管理执法局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，乾县人民广场管理处作为一个面向全县广大群众的文明窗口单位，一年来，能认真贯彻落实县委、县政府、乾县城乡管理执法局各项工作要求，进一步细化、加强城区各广场日常管理工作，高质量提升广场文明形象，主要做了以下几个方面的工作：一、制定全年工作目标、管理标准、责任区域，卫生区域划分到个人，加强广场环境卫生的整治，积极做好创建文明县城创卫工作以，“一城之光”为加快建设“西部名市、丝路名都”增力添彩。二、美化城区各广场绿化建设及广场内部环境卫生的日常保洁：1、组织专人对城区各广场的绿篱、草坪进行修剪，每月集中修剪广场绿植树木6次；夏季雇用劳务人员对站前广场绿化及二圣广场进行修剪并清运杂草14次；2、每年除过集中修剪外还对城区各广场的枯枝、死树进行清理，对黄土裸露的草坪区域进行补栽；3、对城区各广场草坪中的杂草，进行铲除、喷药，使杂草生长及病虫害得到了抑制；5、对广场环境卫生进行清理及保洁，对站前广场喷泉内污水进行抽排4次，每周冲洗一广场地面2次，做到广场死角无垃圾、地面无灰尘；三、积极开展创卫工作，每周五对包抓区域柴市巷进行卫生打扫，清理门前野广告，治理不规范门牌及杂物乱堆乱放问题，进一步提升文明县城形象。四、对城区各广场破损设施进行维修和更换、修补广场旗台及多处破损地面、更换广场座椅、修缮广场景观灯，为全县人民营造了一个温馨的休闲娱乐活动场所。五、安全工作狠抓不放松，安全隐患多排查，能切实抓好各广场的安全生产工作，明确责任分工，强化责任制度，同时还做好对广场内的日常安全巡查和重大节日、特殊天气期间的重点排查，定期对广场进行安全隐患排查，对有隐患的公共设施进行维修，保证了广场的安全稳定，更好的保障广场内休闲、锻炼的群众人身安全。六、一年来，我单位派驻槐家村乡村振兴工作队全力配合梁村镇党委政府，在城乡管理执法局的大力支持下，在“三支队伍”密切配合下，以“四个不摘”为目标，以增加群众收入为核心，深入谋划村经济发展，强力推进农村人居环境整治，以新文明实践为载体，重点做好村风文明和美乡村建设，为推进槐家村全面振兴打下坚实基础。乡村振兴各项工作扎实开展落到实处取得实效，熟知政策，不断强化责任意识，加强各类政策学习，夯实理论根基，进一步提高了业务能力和工作水平。七、取得的主要社会经济效益：1、紧抓日常管理。一年来，我单位在全体职工、干部的共同努力下，各项工作取得了进一步发展，一是为广大市民群众提供了一个干净、整洁、舒适的休闲娱乐场所，并受到市民群众们的一致好评。2、积极响应县委、县政府文件精神，配合好县上在广场的各项重大活动及兄弟单位文艺、公益演出。3、提升广场管理处内部建设。一年来广场管理处在城乡管理执法局党委及宁局长的大力支持下，多方为我单位争取办公资金，使我单位的办公环境有了飞跃式的提升及改变，更换办公配套设施、购买空调、电脑，修缮、改造墙体、粉刷墙面及地面，对存在安全隐患的电线线路进行了拆除换新，使同志们获得了幸福感，随着广场管理处办公环境的进一步提升，让同志们对单位有了像家一样的温暖，更加温馨，在日常工作中充满了积极、热情的工作干劲。八、存在问题：1、广场管理人员严重不足：因我单位职工、干部退休、调离等原因，多年来未新增人员，导致管理人员严重不足，导致一、三、四、站前、二圣五个广场各项工作无法顺利开展，殷切盼望上级领导能增加广场管理人员。2、广场无保洁人员：按照县人社局文件精神要求，我单位清退了公益岗位人员，对城区各广场的环境卫生保洁工作造成造成严重影响，现希望上级领导能向我单位分配保洁人员。3、办公经费不足：因清退公益岗位原因，广场管理处无保洁人员，为不影响广场环境卫生保洁工作，我单位只能外聘广场保洁人员，外聘保洁人员的工资由广场管理处发放，现因办公经费严重不足，导致拖欠外聘人员半年工资，为不制约工作正常开展，保障外聘人员工资按时发放，切实做好广场日常管理，需增加办公经费，确保各项工作的正常开展。4、工作中求真务实的精神不够：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。5、欠缺创新意识：习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在推动工作中，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。九、整改措施：1、我单位管理人员紧缺、无保洁人员、办公经费不足等问题将上报上级部门进行协调处理。2、进一步改进工作作风，增强服务、管理意识，把社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持为人民群众服务精神，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。十、下一步工作计划：1、进一步加强政治思想学习，提升全体干部、职工的工作积极性、主动性、创新性，为开展下一步工作奠定坚实基础。2、紧跟县委、县政府、局党委工作方向，继续做好2025乡村振兴工作，认真开展学习关于巩固拓展脱贫攻坚和乡村振衔接工作的文件、政策。3、加强各广场环境卫生的保洁工作，做到全天保洁、清扫，定期检查各广场设施，排除安全隐患，及时对各广场出现的破损设施进行维修和更换。4、继续加强广场管理工作整治取缔违规摊点，对进入广场的车辆进行劝阻，对各类乱摆摊点及宣传点及时发现并进行清理，细化工作措施，抓好日常各项工作，推动广场管理，向广场服务转变，努力提升单位整体形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |