城固县职业中等专业学校
发布时间：
2025-03-27 17:08
| 单位名称 | 城固县职业中等专业学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 初、中级技术人员学历教育 | |
| 住所 | 城固县朝阳路中段 | |
| 法定代表人 | 徐儒国 | |
| 开办资金 | 1143万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4990.03万元 | 5036.05万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 134 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：4月16日办理法定代表人变更登记，由原王保胜变更为徐儒国。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2024年业务工作开展情况（一）德育教育形式多样学校高度重视学生德育工作，构建“12345”思政体系建设，以多种形式为载体，不断加强学生的行为习惯养成教育。通过国防教育（军训）活动，帮助学生养成良好的行为习惯，尽快适应中职生活，激发学生的学习动力。根据学生实际不定期分层次以升旗仪式、主题班会和专题讲座等形式，开展学生德育、爱国主义、诚实守信和中华孝道等一系列的思想教育活动，促进学生身心健康。组织学生开展职业生涯规划专题教育活动，帮助学生树立正确的就业观和择业观，为学生的长远发展保驾护航。（二）校园安全平稳有序1.按照上级部门的安排，扎实开展“1530+”生命健康教育工作，严格落实“一岗双责”工作责任制，通过《城固县职教中心安全责任清单》，明确了各个职能科室及全体教师的安全责任，提出了安全工作标准，并要求落到实处。根据学校制定的《城固县职教中心值周工作管理制度》，每日由值周组牵头，联合安稳科、学生科和总务科等职能科室认真开展校园安全隐患动态排查工作，发现问题及时整改。持续压实校园门禁及车辆管理，确保了校园整体内外的安全稳定。2.学校以多种形式，认真开展了消防安全、防校园欺凌、心理健康教育和传染病防控等主题教育活动。深入开展了学生矛盾纠纷排查整治工作，发现问题苗头及时干预，确保将安全隐患都消除在萌芽状态。压实特殊群体学生摸排并根据摸排出来的学生类型，确定责任教师进行帮扶和管护。3.定期召开班主任工作会议，明确班主任工作职责，严格落实学生缺课追踪和缺宿追踪管理制度。加强家校沟通，做好相关时段的学生安全责任交接工作，形成家校合力，共筑安全屏障。（三）教育质量稳步提升1.学校坚持升学与就业并重的发展路子，鼓励部分学生通过职教高考继续升学深造，不断提高学历；指导部分学生根据所学专业直接高质量对口就业。学校选派优秀骨干教师到升学班从事教育教学工作，采取低起点、慢节奏的教学方法，狠抓教育教学质量，确保升学班学生本专科上线率稳步提升。2024年，我校高考再奏佳音，高考理科最高分576、文科最高分534，普通高考本科上线61人，专科上线429人。相关学生都被西安科技大学、西安工程大学、西安文理学院、渭南师范学院和咸阳师范学院等本专科院校录取，圆了自己的大学梦。2.本年度，学校汽车运用与维修、电子商务、消防工程和中餐烹饪等专业直接安置就业228人，就业去向落实率100%。相关专业毕业生根据所学专业，被学校统一安置到安徽芜湖奇瑞汽车制造厂、上海元开集团旗下五星级酒店、江苏京东信息技术有限公司及全国各大消防救援单位等，实现了高质量对口就业，截至目前，相关学生就业状况良好。（四）教师队伍建设成效显著1.本年度，学校积极组织教师参加各类培训，不断提高教师们的业务水平。组织相关教师外出参加线下实地培训23人次，其中国培项目7人、省培项目2人、中职教师综合能力培训5人、思政统编教材培训4人、赴南通骨干教师培训12人；组织教师参加2024年国培线上培训--信息化应用能力提升培训102人次。2.积极选派优秀教师参加各级各类赛教活动，加大了骨干教师的培养力度。本年度，学校相关教师参加2024年汉中市“天汉好课堂”优质课交流展示活动，获得一等奖3人、二等奖2人；学校3支教师团队参加2024年汉中市中职学校教师教学能力比赛活动，获得二等奖2个、三等奖1个；学校语文教研组教师团队4人参加2024年陕西省职业院校教师教学能力比赛活动，获得公共基础课程组三等奖；在2024年汉中市第六届职业院校技能大赛中，我校4名教师被评为先进个人、3名教师被评为优秀指导教师。积极组织开展听评课活动，充分发挥“青蓝工程”的传帮带作用，促进青年教师教学能力的不断提升，打造了一支高素质的教师队伍，为学校整体教育质量的提高充电赋能。二、取得的主要社会效益1.级部管理高效运行。本年度，学校深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大力推进职业教育综合改革，不断促进学校教育事业高质量发展。本年度，学校按照高一年级部、高二年级部、高三年级部和专业部4个模块，实行级部化管理，各级部长在学校的统一领导下，全面负责各级部的日常教学及管理工作，极大地提高了学校的管理效率和质量。2.评价体系精准发力。不断加强学校的制度建设，落实精细化管理工作要求。本年度，学校正式出台了《城固县职业教育中心量化考核积分体系管理工作实施方案》，并按方案落实学校相关工作的考核要求，教师们的量化分数每日一通报、每周一公示、学期一汇总，考核结果与教师们的评优树模、岗位聘用及职称晋升等工作相挂钩，极大地提高了教师们工作的积极性和主动性。3.招生成效大幅提升。本年度，学校继续采用小组招生与全员招生相结合的工作方法，以县域内为主、县域外为辅，分组划片赴各生源校开展招生工作。2024年，在各生源校的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，学校共招新生1156人，同比增长52.6%，招生人数的增加为学校长远高质量发展奠定了良好的生源基础。目前，我校在校学生规模遥遥领先全市同类学校。4.示范建设已经完成。今年9月，学校被确定为“陕西省高水平示范性中等职业学校A档”，电子商务和汽车运用与维修两个专业被确定为“陕西省高水平示范专业”。为全面推进“双示范”建设工作，学校成立了由校长任组长的工作专班，明确了任务分工，夯实了工作责任，对照申报书和建设方案认真开展各项建设工作。截至目前，学校前期“双示范”建设工作已经完成。5.综合高中成功落地。今年7月，我校成功申办了首批陕西省中职学校综合高中班，与城固二中进行联合办学，今年秋季首批招生200人，设4个教学班，开设文化基础课程、专业技能课程和综合素质课程，公开选聘具有丰富教学经验和较高教学水平的高中教师担任文化基础课程教学，聘请具有专业技能和实践经验的教师担任职业技能课程教学，并引入河北衡水教育模式和管理团队，组织开展日常教育教学工作，定期与城固二中联合开展教研活动，截至目前，我校的综合高中班教育教学状况持续向好。6.校企合作走深走实。本年度，学校大力推进产教融合共同体建设工作，学校的中餐烹饪专业与城固赵记餐饮服务有限公司实行合作共建，双方在学校共同设立了中餐烹饪实训中心,城固赵记选派烹饪专业师资团队驻校进行烹饪实操教学，委派烹饪领域天汉工匠--张亚飞定期到校进行现场教学，不断提高学生们的专业技术水平。烹饪专业学生毕业后可以到城固赵记实习就业，既满足了学生们的就业需求，又促进了城固县餐饮行业的高质量发展，真正实现了学校与行业的共同发展。7.领导团队下沉一线。为全面提高学校的管理和服务水平，确保各项工作要求落实落细，本年度，学校主要领导张玮、徐儒国率先垂范，以校为家，紧盯学生上放学、用餐和就寝等关键时段，深入教室、操场、食堂和宿舍等关键场所，主动服务学生所需，与学生共情陪伴。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题（1）学校的制度化建设和精细化管理水平有待进一步完善和提高。（2）个别教师学习不到位，认识水平不高，在执行学校相关工作任务上打折扣，教师队伍的教育管理力度有待进一步提高。（3）学校相关工作有安排有部署，但在工作开展的跟踪督导上有待进一步加强。2、改进措施（1）建立健全学校规章制度，不断提高学校综合治理水平。强化组织管理和过程督导，确保工作效率和质量。（2）加强教师队伍建设，努力打造高水平教师团队。重视中青年教师的培养工作，积极组织教师参加各级各类培训和赛事活动，不断提高学校“双师型”教师的质量和数量。（3）加强学习，统一思想，提高认识。认真学习领会上级的有关文件和政策要求，与上级部门的相关要求始终保持高度一致。学校将牢记育人初心和使命，不断创新工作方式方法，持续深入进行规范管理，主动服务学生和家长所需，确保学校各方面工作再上一个新的台阶。四、下一步工作打算在新的一年里，学校主要工作一是加大教改力度，努力提高教学质量。二是引进专业技能型人才，培养双师型教师。三是狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。四是加快扩容增量，加速学校规模发展步伐。五是加快推进学校专业实训室建设的步伐，提高专业教学水平。六是加强对外交流与合作，开创学校工作新局面。学校一定会坚定信心，抢抓机遇，以努力办好人民满意的职业教育为己任，开拓创新加快发展，争取取得更加优异的办学成绩来回报社会各界的关心与支持！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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