兴平市阜寨镇卫生院
发布时间：
2025-03-27 16:41
| 单位名称 | 兴平市阜寨镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督 | |
| 住所 | 兴平市阜寨镇街道 | |
| 法定代表人 | 杨波 | |
| 开办资金 | 158.05万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 196.03万元 | 143.22万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及变更登记举办单位和宗旨与业务范围事项，没有违规违法等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在市卫健局的坚强领导下，以实干、实绩、实效、聚焦发展所需，紧抓医疗质量，拓宽业务范围，改善服务态度，激发职工实干、担当、争先的积极性、主动性。现将我院2024年工作总结和2025年工作计划报告如下：一、2024年工作开展情况（一）坚持党建引领1、扎实开展“医德医风整治”活动积极开展形式多样的医德医风教育活动，努力提高医务人员的职业道德素质，使各项工作更规范，使患者更放心，让群众更满意。全年来通过组织下乡义诊、居民健康档案信息核查、胸痛救治单元大众培训、入村老年人体检等活动的持续开展，将“健康服务进村组、关爱居民零距离”切实带到了群众的身边，让群众切实感受到医疗服务就在身边，真正实现了服务群众零距离的目标。同时我院加强对职工积极进行职业道德教育培训，强化救死扶伤和全心全意为患者服务的意识；不断改善医院环境，优化服务流程，为患者提供舒适温馨的就医环境和便捷的服务措施。2、积极开展“践承诺、优服务、转作风、树形象”窗口服务质量提升活动结合卫生院实际情况，进一步完善窗口规范制度，优化窗口服务流程，明确职责和责任。采取了首诊负责制、首问负责制，公开收费信息、开通无假日门诊等一系列以病人为本的便民措施。并在门口开设导医台，方便群众咨询，同时配备轮椅、雨伞、热水等便民设施，方便群众就诊所需，得到了患者和群众的一致认可。3、深入开展党纪学习教育我院始终把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织实施，结合实际制定切实可行的学习计划，每周三进行学习，全面系统学，联系实际学，养成学习、遵守《中国共产党纪律处分条例》的日常习惯和行为自觉，增强纪律意识、提高党性修养，及时了解党员、干部开展自学的情况和效果。4、深入开展医疗领域集中整治工作（1）成立领导小组，制定工作方案，定期召开专题会议，以“刀刃向内”的勇气，仔细查找工作中的不足和短板，尤其对重点科室、重点岗位开展强化督查；在院内醒目处张贴《群众身边不正之风和腐败问题集中整治》宣传海报，对职工干部进行集中整治方案培训学习，设立群众监督举报专栏，公布整治内容、举报方式、举报电话，接受群众和社会舆论监督，LED屏广泛宣传、设置投诉箱，营造良好的宣传氛围。（2）持续强化处方点评，提高合理用药水平，加强日常监管，实现合理用药。根据处方点评中的问题及时总结处方点评结果，提出质量改进意见。加强与医务人员沟通，对存在问题较多的个别人员进行约谈。定期组织临床医师和药师认真学习和落实《处方管理规定》、《抗菌药物指导原则》、《抗菌药物临床应用管理办法》等规定，真正做到将合理的药物用在合理的时间，选择合理的剂量，达到安全、有效合理用药的目的。（3）加强药品耗材的采购、入库、出库的管理，进一步规范耗材使用，减少损耗，保证质量，保障医疗安全；健全完善内控制度，规范药品、耗材采购流程，加强全过程监督监管。5、加强“清廉医院”建设我院制定了《清廉医院工作方案》，紧盯医疗领域群众反映强烈问题和腐败易发多发重点领域，遏制医药购销领域和医疗服务中的不正之风，通过制作宣传展板、发放宣传彩页、制作横幅等方式广泛宣传。切实守护好群众的“看病钱”，进一步促进卫生院治理水平和服务效能不断提高；深化整治“红包”、回扣专项行动，加大监管力度，建设党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正的清廉医院。（二）紧抓医疗质量，提高医疗水平1、加强健康医院建设，构建和谐医患关系坚持以患者为中心，将“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神贯穿医疗服务全过程，对就诊患者给予尊重和安全感。强化健康教育，院内建立固定的健康宣传栏，摆放健康教育资料架，在留观室播放健康教育宣传片，定期联合二级医院入村开展义诊宣传活动，积极进村组、进学校、进家庭，普及健康知识，提升全民健康素养。2、强化全员业务培训，持续提高服务能力。强化人才队伍建设，提升业务服务能力，结合院内实际，联合一四五医院制定业务培训计划，对全院医务人员、乡医定期开展业务知识培训及处方点评，对处方实施动态监测及超长预警，对不合理用药及时予以纠正。认真落实抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，促使临床用药安全、有效、合理。深入村组，发放宣传彩页、扇子等对群众进行急性胸痛患者早期快速甄别、急性胸痛患者转运机制等知识宣传，手把手与群众互动进行心肺复苏演练，提高群众急救知识知晓率。3、紧抓医疗质量，保证医疗安全严格按照医院诊疗科目，从事诊疗活动，定期对门诊日志、处方书写、合理用药、操作规范等进行督导，对发现的问题及时指出整改，提高医疗服务的安全性和有效性，使患者能够享受放心、安心、优质、高效的医疗服务。加强院感防控工作，重点科室按照要求进行紫外线消毒，医废集中收集，分类存放，按时上交并做好记录。扎实开展公卫工作及家庭医生签约服务和慢病随访服务，注重对随访结果科学研判和临床运用，将公卫服务结果与临床医疗有机结合，不断提高辖区群众诊疗水平。（三）安全生产常抓不懈安全责任重于泰山。我院高度重视安全生产工作，始终把安全生产列为“一把手”工程，摆在重要议事日程。定期开展安全警示教育，邀请宣安消防中心进行消防器材使用及消防知识培训，组织职工实际操作。完善安装前后楼、预防接种、（中西）药房等重点科室烟雾报警器，定期更换消防设施。定期、不定期对全院安全生产进行检查，对检查中发现的问题，立行立改。制定卫生应急预案，开展应急演练，提高风险防范意识和应急救援能力。（四）积极推进医药卫生体制改革，严格执行国家基本药物制度落实医改政策，提高服务素质。按市卫健局文件精神,我院及辖区规范化村卫生室严格执行国家基本药物制度,实行药品零差率销售。加强职工及乡医业务培训，以提高服务质量为重点，规范用药，指导群众科学用药，使广大群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生服务。（五）公共卫生工作有序进行1、基本公共卫生服务项目工作高度重视，结合日常服务工作，强化平台信息录入质量，不断加强公卫业务培训，采取“集中培训、单独辅导”的方式，提升公卫人员及乡村医生的整体业务水平。2、严格执行《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》，成立专项检查组，健全基本公卫项目绩效考核机制，细化考核项目，每季度依据数量、质量，公平公正对乡医进行全面考核、严格打分，充分体现了“多劳多得”，调动了大家的工作主动性和积极性，确保公卫工作有“质”的提升。同时每季度召开公卫工作质控会，院各项目负责人汇报工作开展情况、存在问题、整改措施及下步工作计划，并对乡医安排部署下一阶段工作，切实将公卫各项工作做细、做实。二、产生的社会效益（一）结合“健康服务进村组，关爱居民零距离”活动，卫生院包抓人员下沉各村，对卫生室各项工作进行督导，入户进行档案核查，对重点人群摸底核实，进一步摸清底数，确保辖区常住居民基础健康档案信息的完整、有效；针对行动不便及长期卧床的65岁及以上老年人，卫生院组织人员携带设备入户体检，零距离开展健康教育服务。（二）强化健康教育。院内设立固定的健康宣传栏，摆放健康教育资料架，在留观室播放健康教育宣传片，多次联合二级医院入村开展义诊宣传活动，积极进学校、进家庭，普及健康知识，提升全民健康素养，拉近群众关系。院内提供乒乓球桌、羽毛球场，倡导全民健身文化，活跃职工文化生活，营造健康和谐的工作氛围。（三）改善就医环境。修订了《环境卫生管理制度》，定期开展全院室内外环境治理，及时疏通排水管道;公共场所及各科室设有醒目的禁烟标志，规范设置了室外吸烟区;医务人员佩戴统一胸牌,针对医疗服务中存在的冷、碰、硬、顶等问题，公开接受群众监督，树立以患者为中心的新风正气。三、存在问题（一）由于人员紧缺，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。（二）信息化建设不足，信息共享里薄弱。（三）业务用房不足，不能满足卫生院发展需求。四、整改措施（一）联合对口帮扶一四五医院，对全院医务人员、乡医每季度开展业务知识培训及处方点评，邀请市人民医院专家进行实用性业务培训。提高业务水平，严格按照医院核准的诊疗科目，从事诊疗活动，定期对门诊日志、处方书写、合理用药、操作规范等进行督导。（二）不断提高卫生院院前急救及医疗服务能力，让群众在家门口能够享受到基本的医疗服务，提升群众就医的获得感。（三）加强卫生院信息化人才培养，完善基层信息平台建设。（四）卫生院各科室优化布局，对现有空间进行合理利用。五、2025年工作计划（一）持续开展医疗领域集中整治，将提升群众就医满意度贯穿各项工作始终，着力解决群众关心关注的医疗质量、服务态度、流程优化等问题，最大限度地降低和减少医患矛盾。（二）扎实开展公卫项目，提升服务水平。严格执行《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》，严格管理，充分发挥绩效考核对公共卫生服务的促进作用，推动公共卫生服务项目全面、规范实施。建立常态化公卫随访制度，实行卫生院包村人员负责制。每月设两天公卫随访日，定期下村开展随访，切实做实做细公卫各项工作。（三）继续招录专业技术人员。结合相关政策，积极引进紧缺医务人员，壮大医疗队伍，提高医疗水平，更好的服务群众。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证效期：2026年3月医疗机构执业许可证号43572046161048112C2201 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |