单位名称 | 淳化县医院 | |
宗旨和业务范围 | 医疗护理、医学教学、医学研究 | |
住所 | 淳化县城正街 | |
法定代表人 | 仇占宏 | |
开办资金 | 8256.36万元 | |
经济来源 | 差额拨款 | |
举办单位 | 淳化县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
8930.27万元 | 8376.17万元 | |
网上名称 | 淳化县医院.公益 | 从业人数 422 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围,开展了医疗、护理、医疗教学和研究等业务。目前县医院设有急诊科、心血管内科、脑血管内科、妇产科、内科、老年医学科、骨科、外科、儿科、麻醉科、手术室、疼痛康复科等临床科室,并有检验科、放射科、彩超室、心电图室、CT室、核磁共振室、胃肠镜室、供应室、注射室等医技辅助科室。同时,还有院办、党办、总务、财务、药剂、医保合疗等后勤保障科室。二、党建引领,筑牢思想根基2024年,我院坚持党总支主导、院长负责的决策机制,推动党建与医改融合。完善治理体系,修订“三重一大”决策制度和《中层干部选拔任用管理办法》,设立党员先锋岗和责任区,提升党组织凝聚力。将从严治党和廉政建设融入业务,与供应商签订责任书、承诺书并进行深入的廉洁谈话。开展医疗腐败整治,公开举报途径,自查自纠。积极推荐检验检查结果互认工作,当前实现71项检查检验结果互认,开展150人次,推行“一号管三天”。通过讲座、党课加强医德建设,严格执行《淳化县医院2024年医德考评实施方案》并建立医德档案。聚医强能,夯实医疗质效全年门(急)诊疗91683人次,住院10977人次,开展手术883例,120出车2087次,医疗业务收入5773万元。平均住院日6.96天,三级手术占比52.43%,假日门诊接诊2634人次。在规范医疗运营的坚实基础上,全力提升综合实力,为医院持续发展夯实基础。(一)规范医疗运营:依据法规开展工作,引导合理用药,规范文书管理。成立管理委员会,召开18次质量管理会议,讨论73条议题。落实核心制度,开展“晒比评”活动,进行200余次业务培训,覆盖2000余人,组织40余次业务查房,反馈262条意见。(二)提升医院实力:开设2个新学科,新增8个专病门诊,开展269个病种,筹建2个重点专科,通过创伤中心评审。开展10余项新技术、新病种,增加肌骨超声等检查项目。推进医保改革,出台绩效考核新制度。(三)履行公益责任:与3家医院签订帮扶协议,接收16名专家支援,诊治患者1389人次,开展612次业务查房、97例手术示教、96余次病例讨论、80余次业务培训。帮扶8个卫生院,派出13名骨干医师。开展40余次义诊、30余次健康宣教,组建32人大病救治团队,帮扶442名大病患者。(四)优化护理服务:进行4次全范围质控检查、57次专项督导,参加20余次院级查房。开展14场分层级理论培训,参加10余次省市级线上培训,选派5人次参加管理培训,培养9名专科护士。处理48例护理不良事件,开展21例延续护理服务,随访率达96.7%。(五)加强病历管理:优化病案管理流程,审核10977份病案首页,提供超4000次复印服务,上传10266人次医保清单。抽查2500份运行病历、10977份终末病历,甲级率超98%,首页填报上传完整率100%。开展5875人次临床路径,入径率95.54%,完成率80.65%,占总住院病人53.49%。(六)强化感染防控:调整感染委员会成员,召开2次委员会会议和2次专题会议,督导检查,反馈80多条问题。开展6次院内培训、2次考核,科级培训12次。处理约500例预警病例,开展相关项目培训,提高送检率。实施围手术期感染防控方案,提高手术备皮合格率和当日完成率。(七)保障用药安全:完成82655张门诊处方及大量住院医嘱调剂。采购239个品种(287品规)国家集采药品,采购率超96%,召开3次药事会,采购19种慢性病用药,上报32例不良反应。(八)精管设备运维:完成设备校验,维护信息字典。开展421次设备维修维护,设备完好率超95%。购置胰岛素泵等设备,完成新CT、核磁机房建设并投入使用。(九)优化信息建设:升级住院部网络,分开微信支付网络,更新维护机房设备。完成食源性疾病上报切换等工作,开发HIS接口,对接医疗电子票据平台。四、立足实际,提升内涵建设(一)改善设施环境:更换45个住院部呼叫系统,铺设地胶,改造重症室,粉刷墙面。推进能源转型,配备200张新床头柜、更换330个陪护椅,维护污水处理站。(二)升级安全保障:制定平安医院建设方案,建立检查制度。安装137个摄像头、21个报警装置,配备安检门,改造警务室。开展安全生产宣传、4次消防演练和4次应急安全教育培训。(三)提供便民服务:推广预约挂号和诊间挂号,通过多元渠道预约,电话、微信预约住院患者65人。陪诊陪检76人次,发放1280余份满意度调查表,受理38起投诉工单,征集30余条意见。(四)加强宣传工作:专人负责宣传,纳入绩效考核。公众号发布141篇内容,视频号发布60条视频,美篇推出78篇文章,制作多种宣传资料,配合义诊宣传20余次。五、以人为本,强化职工归属感(一)聚焦职工健康:为职工安排体检,追踪阳性结果,建立健康档案。慰问33名住院职工,18人享受到工会互助保险,22人次受益,为2名困难职工申请慰问金。为11名职工子女考入大学的发放礼品。(二)丰富文化生活:举办多项文体活动,发放慰问品。更换会议室桌椅,升级显示屏,整修院内地面。(三)引领公益风尚:组织2次无偿献血和2次公益捐款活动,支持退伍军人医疗救助和乡村振兴建设。通过这些公益活动,不仅展现了医院职工的良好风貌,也以实际行动践行了医院的社会责任,传递了爱心与温暖,进一步提升了医院的社会形象。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执行许可证(登记号43590137761043011A1001)有效期为:2022.8.31-2027.8.30组织机构代码证(代码126104304359013777),有效期自2022年8月11日至2027年8月11日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |