铜川市耀州区机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-27 16:26
| 单位名称 | 铜川市耀州区机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:为全区机关事业单位养老保险提供服务。范围：宣传、贯彻国家行政事业单位养老保险制度的方针、政策；负责全区行政事业单位养老保险参保及征缴工作，负责参保单位退休人员养老金审核和拨付工作；做好养老基金年度预、决算工作，按规定管好养老保险基金。 | |
| 住所 | 铜川市耀州区永安路街道文营西路81号 | |
| 法定代表人 | 范小燕 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 1万元 | |
| 网上名称 | 铜川市耀州区机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我中心在年度内，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围积极规范开展相关活动，主要做了以下几方面的工作：一、工作开展情况。我中心坚持“抓征收、保发放、优服务、强技能”工作总思路，紧扣机关事业单位养老保险改革目标，强化内控管理，优化作风建设，提高业务技能，扎实推进参保登记、基金征管、待遇核发等各项工作。一是业务审核严谨细致。2024年我区新增参保单位2家，新增在职参保484人，暂停缴费481人，在职人员信息修改113人，在职转退休189人；办理退休“中人”新待遇核定177人，职业年金待遇核定350人，独生子女费核定152人，护理费核定61人，死亡待遇暂停78人，抚恤金业务审批29人。二是参保缴费全面覆盖。截止12月底，我区共计参保297家单位9975人，其中在职参保6109人，退休待遇领取3866人，做到了应参尽参。2024年通过摸底调研、稽核催缴，加大了养老保险、职业年金基金征缴力度，全年养老保险收入27710.76万元，职业年金收入2991.80万元。三是核定发放精准精细。2024年办理完成177名“中人”的养老金待遇核定，350人的职业年金待遇核定。共计调待3789人，补发调资323.72万元，人均增资142.39元。全年共计支出养老保险基金27538.41万元，年金归集3322.70万元,代财政发放267.68万元，确保退休人员养老金、职业年金按时足额发放到位。四是转移清退高效便捷。养老保险转移清退全面实行“线上”办理。全年办理养老保险转入97人，转移收入282.17万元；职业年金转入11人，转移收入96.30万元；养老保险转出10人，转移支出81.14万元；职业年金转出1人，转移支出2.76万元。2024年办理单位待转金退款5家11.91万元，企业重复缴费退费17人3.35万元，税务缴费退费15家18.76万元，死亡人员养老保险个人账户清退8人59.55万元，职业年金个人账户清退64人198.75万元。五是财务管理严格规范。严格按照《社会保险基金财务制度》，实行收支两条线和财务专户管理，使用“一本账”系统记账。每月定期与税务、银行、财政核对账户资金，建立健全财务台账、上报财务基金报表，保证养老保险基金安全运转。六是内审稽核规范有序。抓好基金内审稽核工作。不断完善内控管理办法，规范岗位管理权限，落实“一事两岗两审”制度，实现系统账户实名制管理。建立长效机制，常态化开展警示教育活动，定期开展内审稽核工作，进一步提升基金安全监管意识。七是专项整治高质高效。根据省、市、区社保领域群众反映强烈突出问题的集中整治工作要求，我中心积极组织学习文件精神，成立领导工作小组、制定集中整治措施，采取自查自纠、内审稽核、资料查验、线索收集等方式对重点岗位、关键环节查找制度漏洞、存在问题和廉政风险点，建立问题清单台账，明确整改措施和时限，截止目前共建立自查台账6个，均按要求整改落实到位。二、社会效益。一是推进了城乡社会保障体系的建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度。二是一方面保障了在职干部参加社会保险的自身权益，免除了对年老后生活的后顾之忧；另一方面为退休干部提供了生活保障，维护了社会的和谐稳定。2024年我中心为3866名退休人员发放养老金，共计27363.7万元。自2016年起，机关事业单位退休人员养老金与企业退休人员养老金同步开始调整，连年提高退休人员待遇，2024年涨幅达2.6%。三、存在问题及整改措施。经办人员配备不足，我中心无“AB”岗替换，某一岗位经办人员不在岗时，其所在岗位经办业务暂停办理，无法保证工作的连续性。下一步，我中心将继续争取主管部门支持，适当充实经办人员，争取实行AB岗工作制度。四、2025年工作计划。一是加强政治理论和业务学习。组织全体经办人员学理论、学政策、学业务，不断提高经办人员综合素质、业务技能，提升经办工作效率，全面推动我区机关事业单位养老保险改革工作稳步开展。二是继续加强养老保险制度建设，规范业务经办流程，提升经办服务水平，严把养老保险征缴发放关，做到应收尽收，养老金、职业年金及时足额发放到位，提升退休人员的获得感和幸福感。三是完善养老保险内控制度，加强对业务风险点的排查，重点落实内部岗位控制和风险防范责任制度。定期开展内审稽核工作，提升基金安全监管意识，筑牢基金风险防控屏障，保障基金安全高效运行。四是继续推进机关事业单位退休人员“远程自助”认证工作，进一步做好信息化建设，社会化管理服务工作，提升社会化管理服务水平，遏制养老保险基金流失。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |