陕西省机电技工学校
发布时间：
2025-03-27 16:24
| 单位名称 | 陕西省机电技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中高级技能人才。汽车驾驶维修类、幼儿教育、铁路工程测量、农艺技术、畜禽生产与疫病防治、农业机械使用与维护、农产品营销与储运、数控、焊工、计算机应用、工业机器人、电气自动化、机械设备维修专业中、高级工培养及技能等级认定；家政、酒店服务、市场营销、煤气、烟花爆竹、无人机培训，高低压电工、焊接与热切割、制冷与空调、高处作业培训和鉴定考试。 | |
| 住所 | 陕西省大荔县许庄镇北 | |
| 法定代表人 | 杨拥军 | |
| 开办资金 | 3641万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 陕西省农垦集团有限责任公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3641万元 | 3673万元 | |
| 网上名称 | 陕西省机电技工学校 | 从业人数 105 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我校在主管部门领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务活动开展情况1.机构改革持续深化学校不断加强内部管理制度与组织机构建设，制定了《陕西省机电技工学校机构调整和全员聘用工作实施方案》，对现有部门进行了整合优化。分别整合培训部门2个，学管部门1个，解除聘用5人，办理调岗4人，全日制聘用转节课时用工1人。通过机构调整和全员聘用改革，有效规避风险和降低成本。3.教育教学稳中出新2024年学校公开招聘专业课教师5人，并先后派出9名教师参加学科类培训，综合加强师资队伍力量。同时，申报新增了电子商务新专业，搭建了电商直播间，提升了专业吸引力。通过优化专业设置、加强招生宣传等措施，完成招收学历制新生314人，保证了基础办学规模稳定。2024年，组织203名学生参加春季单招（高职）考试，其中194人被省级、国家级示范院校录取，录取率96%。另有20名学生参加单招本科考试，4人被本科院校录取。安排实习就业学生150人，专业对口率100%，就业稳定率89%以上。4.项目建设持续推进学校积极推进工学一体化专业建设项目，完成了计算机应用与维修和汽车钣金与涂装两个专业的专业建设任务，并顺利通过了《2022年工学一体化技能人才培养模式建设院校项目》验收工作。同时，学校于10月积极申报，成功入选全国总工会产业工匠学院建设点。5.培训规模突破新高学校积极拓展外部市场，与有意向的机构及周边各县应急局对接，拓展培训通道。2024年，学校各类培训认定人数首次突破万人，达到11562人次。其中：组织考试105期9731人次，取证8522人次，取证率达87.6%。退役士兵招生301人，组织无人机培训考试6期，取证109人，承办了2期共计255人次的退役军人适应性培训。7月份，我校承办了农垦集团农技人员学制教育培训班共240课时，目前完成了176个培训课时；开展50人的就业创业技能培训班，考核合格42人。各项工作指标都取得新的突破。6.安全保障扎实有力我校始终把校园安全作为压倒一切的工作放在首位。年初与各部门签订了安全目标责任书，就食品、消防、人身、财产等方面内容夯实安全工作责任。惯例走动式巡查学校安全隐患，检查覆盖校内所有建筑、设备、水电网等所有关键点位，保证及时发现并排除安全隐患。对全体教职工进行安全知识、消防常识等培训，签定《安全用电承诺书》。节假日安排安全及信访维稳值班，不定期开展食品卫生检查、培训及应急演练等活动，使得校园安全得到切实保障。二、存在的问题和不足1.随着国家对中职教育政策的调整，生源质、量双双下降，相应招生和学生管理难度均随之加大。2.受涉农专业招生难影响，目前涉农培训从规模及特色均有不足，满足农垦行业以及本县本省对农业技术技能人才需求还有一定的差距。三、2025年工作计划。1.坚持党建引领，持续创新发展。坚持把党建引领作为学校各项工作提升和发展的坚强保障和强大动力，在被省国资委党委授予标准化规范化示范党支部的基础上，紧紧围绕立德树人这一根本任务，将党建工作融入学校经营发展、教育教学、科技创新等各项工作中，深入推进党建与学校主业同部署、同推进、同落实。2.强化人才引进，优化师资队伍。坚持社会招聘和内部人才培养挖潜同步发力，保证教职工队伍结构合理、队伍稳定，同时，持续完善人力资源管理制度，形成有利于人才成长和提升的良好环境，打通个人职业上升通道和提升重点岗位待遇，激励更多优秀人才加入我校，并长期稳定工作。3.加强学生管理，保障校园安全。根据技工院校生源质量差，管理难度大的问题，配强专职学生管理人员，重点加强学管人员队伍建设。同时，针对学生特点，加强思政课、劳动课教育，丰富校园文体活动，端正学生学习态度、提升学习兴趣，引导树立正确的职业目标，保证学校教学活动顺利开展，校园安全和谐。4.深化融合办学，创新发展赛道。一是融合服务农垦主业，推进农垦智能装备应用发展。同时，发挥学校无人机应用培训和考证优势，拓展低空经济服务领域。二是持续开展校校、校企合作，拓展学校发展赛道，稳定办学基础。5.强化涉农特色，助力培训发展。以市场化需求为导向，了解掌握目标群体培训意向，围绕涉农相关热门专业工种（农业技术员、电子商务师、植保无人机等）开展社会有需求、经济发展有需要的技能培训，保证学校优势业务效益持续增长。6.突出特色优势，激发项目效能。一是落实国家级和省级高技能人才培训基地已获批项目实施，加快项目建设，促进学校办学条件、教学水平、技术实力全面提升。二是围绕农垦社会化服务+地方战略，推进“百名村长”培训项目推进，培养新农人，服务农垦现代农业及地方乡村振兴发展。三是依托新增退役军人适应性培训资质，全力推进退役士兵培训项目及就业政策落实，实现多元化发展。7.加大创新力度，激发改革动能。紧跟集团发展步伐，结合学校实际，持续优化布局结构，深化薪酬管理、岗位聘任等制度改革，激发团队创新活力，加快学校转型升级，持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工院校办学许可证（陕人社610440007号）；批准文号：陕人社函[2022]133号,有效期四年。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年4月被陕西省农垦集团有限责任公司评为社会化服务+地方工作先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |