开展业务活动情况 |
2024年,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下:按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况2024年,我单位按照核准登记业务范围开展活动,主要完成了以下重点工作:有效推进健康扶贫同乡村振兴衔接;1.辖区内脱贫人口347户899人,慢病签约服务227人,其中:四种重点慢性病157人.大病7人,针对不同患病人群,提供个性化健康指导。2.落实健康信息核实工作脱贫不稳定户5户13人,自然减少2人,患有慢性病4人;边缘易致贫户12户35人,增加6人,患有慢性病12人;突发严重困难户8户29人,患有慢性病10人。对患有慢病患者已分类纳入管理。(二)公共卫生服务:1、完善纸质档案以及建立规范化电子档案5310人份,规范化建档率100%,并及时上传更新。2、辖区内管理65岁及以上老年人729人,其中常住642人,全部纳入健康管理服务。年内常住老年人健康体检共计507人次,体检率达69.54%。3、慢病及重性精神病患者的管理工作:截止目前,规范管理高血压患者517人,糖尿病47人,重症精神障碍34人,并定期进行了随访及健康指导。4、年度辖区建立接种证人数4人,建证率100%,“12苗”接种147剂次,接种率100%;辖区内实行每周一次的冷链运转,无一例异常接种反应发生。5、全年开展饮用水卫生巡查40次、学校卫生服务巡查4次、公共场所巡查12次,非法行医及非法采供血巡查20次,食源性疾病监测及信息报送巡查18次;组织宣传卫生法律、法规知识宣传4次,培训4次。6、孕产妇保健:孕产妇系统管理26人,管理率100%,,高危产妇0人,管理率100%,孕产妇死亡率为0。在孕期督促产检及随访。及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见的问题进行指导。辖区0—6岁儿童17人,新生儿访视17人,高危儿童管理0人,5岁以下死亡儿童为0,均能做到规范管理,平时做到儿童保健信息收集上报及时、准确。通过体检对生长发育监测,心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害的预防、常见疾病防治等进行健康指导(三)认真落实院感防控工作:1.规范院感及医疗废弃物管理,指定专人负责,完善相关制度、流程,严格按照医疗废弃物收集、分类、贮存及处置等相关要求执行。年度开展医废培训共8次,同时开展督导、整改4次。(四)持续推进健康医院建设认真落实健康医院建设,一是主要通过建全机制,建立健全相关工作制度,由专人负责管理,细化分工,明确职责,责任到人;二是为保障此项工作有序开展,将工作完成情况纳入绩效考核,同时新修订了控烟管理制度、巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度等;三是医院门诊大厅设置了咨询台,候诊区设置了足够的候诊座椅,方便了患者有序就诊;四是建立健康小屋,摆放健康、食品安全等宣传板,并有可自由阅览的健康生活方式宣传资料,内设医疗设备,方便群众学习使用;五是继续做好医院健康教育工作:全年开展慢性病防治健康知识讲座12次、更换健康宣教宣传栏版面6期12面,开展健康咨询活动12次,利用电子设备播放健康素养150条等健康知识1471小时。二、取得的主要社会、经济效益我院在医疗质量、国家基本公共卫生服务能力提升等方面,取得了丰硕的成果,已创建宝鸡市“优质服务基层行”单位,同时获得了唐藏镇“先进集体”荣誉。截止到12月31日,业务收入55.6万元(其中药品收入47.35万元,医疗收入8.25万元);门诊6648人次,住院7人次。三、存在的问题及改进措施存在问题:存在的问题因辖区村医均在45-65岁年龄段,村级公共卫生服务平台使用有待进一步提升。改进措施:对辖区内不能熟练操作系统人员逐个来院进行培训并实践,并同时招聘新人,将系统数据准确性纳入年度考核项目。四、2025年工作计划:1、强化人才队伍建设:一是协调上级相关部门并加大人才聘用管理力度,增加人才流入、减少人才流出现状,从而解决当前人员短缺、结构不合理等问题;二是注重人才能力培养,改善专业技术人员结构,合理执业。2、加强村医队伍建设:一是提前做好村医备用人员筛查,提前做好村医老龄化预备及人员更替;二是强化村卫生室人员信息化培训及实践操作,拟于2025年每季度开展His医疗系统及公共卫生服务系统数据维护与使用培训,逐村来镇卫生院接受指导与操作,同时通过电话抽查方式与村医面对面核实系统数据真实性,对存在问题进行立整立改;三是将村卫生室系统使用情况纳入年度考核。3、经过一年的努力,我院的各项工作都取得了很大进展,但也存在部分不足,下一步我们要走出去,学习先进医院的亮点,把提高医疗技术,改善医疗环境,加快医院内涵建设作为工作的重点,依靠卫健局领导的大力支持,使我院各项业务能力更上一层楼。 |