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彬州市新堡子卫生院(彬州市人民医疗健康总院新堡子分院)

发布时间: 2025-03-27 15:50
单位名称 彬州市新堡子卫生院(彬州市人民医疗健康总院新堡子分院)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病,多发病的诊治,院前急救,巡回医疗,常见多发病的护理,恢复期病人的康复、人员培训、卫生监督与管理工作。
住所 彬州市新堡子街道
法定代表人 徐飞
开办资金 213.71万元
经济来源 全额拨款
举办单位 彬州市卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
174.27万元 149.93万元
网上名称 彬州市新堡子卫生院.公益 从业人数  18
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有改变及变更登记事项,违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年我院在市委、市政府及市卫健局的领导下,较好的完成了上级交给我院的各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下:(一)、医疗工作情况:1、2024年度医疗业务收入情况:2024年度业务收入274508.32元,其中门诊收入158404.7元,住院收入116103.62元。2、药品管理制度:严格落实国家基本药物管理制度,严格执行彬州市医疗保障局药品集中采购统一配送制度及“4+7”药品采购制度,对所采购的药品厂家进行资质鉴定,合同签订等一系列措施,药品价格进行院内公示,统一实行零差率销售,保证就医群众使用质优价廉的基本药品。3、中医药适宜技术工作:2024年中医科、针灸科、康复理疗科开展中医理疗技术,提供便捷的中草药煎药中医药服务,进一步弘扬及推广中医药适宜技术,全面提升我院中医药服务能力,提高群众对中医药的认识。4、医疗保障报销政策:认真落实医疗保障局医疗报销政策,做好医疗报销政策的宣传,针对建档立卡脱贫户住院患者,实行先看病后付费制度,对特殊病种人群采取按月报销制度,切实解决群众看病难、看病贵、报销难的问题。5、人事管理制度:全面深化人事制度改革,实行院长负责制,分管领导轮岗制度,专技人员岗位竞聘制度,临时人员合同管理制度。6、资产清查情况我院按照清产核资相关文件和各项财务管理办法的规定,于12月31日组织实施了清产核资自查工作。本次清查工作中,我单位召开了清产核资专题会议,成立了清产核资领导小组,由徐飞院长担任清产核资组长,抽调专人负责,制定了相关要求,确保清查核查工作实事求是,不走过程。截止2024年12月31日对各种银行账户、会计核算科目、库存现金及各项资金往来等基本账务情况进行了全面核实,对医院各项资产进行全面清理、核对和查实、对实物逐一进行盘点核实,分类造册登记,制定清单,实物保管,责任到人。(二)、公共卫生服务工作:自2024年1月起,我院基本公共卫生服务工作已全面铺开,农村基本公共卫生服务项目全面落实,至12月底统计,我院农村基本公共卫生服务项目基本完成。全辖区共计人口12477人,累计建档12477人,电子档案动态记录12477人,档案使用率100%,建立规范化健康档案12477份,65岁以上老年人中医辨识1257人:规范化管理高血压患者1757人,糖尿病患者218人,重型精神病患者91人,肺结核0人,孕妇建册37人。建立宣传栏10个,更换内容24期,居民健康知识知晓率达到90%。2024年全辖区举办健康知识讲座24场,开展健康咨询9次,印发宣传资料24种,共发放健康教育印刷资料32480余份;全年共接种一类疫苗448针次;不同年龄组儿童各种疫苗加强接种和麻疹疫苗强化接种全部完成。(三)、地方病管理工作情况:全镇共计大骨节225人,均按要求完成了家庭医生签约服务及随访工作,并对同意服药的大骨节进行了两个疗程药物发放。存在的不足和问题2024年度存在的不足及问题主要有:1、人员兼职问题依旧突出:乡镇卫生存在工作任务分配不均,实用及能干人才较少,造成个别人员身兼数职,无法保障个人正常休假,长时间的加班及连续上班,致使其身心疲惫,精力不足,工作效能下降。2、公共卫生服务工作问题:一是村医学历普遍偏低,计算机办公水平较低,工作起来十分困难,导致工作和服务质量偏低;二是健康教育工作有待加大宣传力度。3、医疗业务收入的严重下滑:由于农村地区人员流失较为严重导致业务收入减少。整改措施:1.加强医院管理人员的管理水平,分工职责明确,尽量避免个人人员疲惫工作状态工作,从严绩效及奖励分配制度,提升职工积极性,公平、公正对待每一位职工,全面提升职工的积极性及能动性。2.强化基层医疗服务和公共卫生服务水平。定期定量考核责任目标任务。3.强大人才培养力度,采取外送及内部培训等方式,全面提升医护服务水平能力。4.进一步完善村医管理制度,采取定期培训、定期督导定期考核,择优选择,全面提升乡医医疗及公共卫生服务水平。5.加强资金管理力度,严格执行政府会计管理制度。工作思路及计划2025年我院以预防保健为中心,以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神,以人才培养为根本,发奋提高全员素质,以质量治理为核心,不断提高基层医疗服务水平,以安全为重点,切实保障医疗安全,全力完成各项工作任务,促进我院全面、协调、可持续发展。但仍有不足之处,有待加强完善,现对2025年工作安排如下:(一)、医疗工作:1、持续加大中医药宣传力度,弘扬中医药文化,增大特色科室中医理疗,增加理疗收入及其他科室的医疗收入,持续降低药品收入在业务收入中占比。2、医疗人才队伍建设:稳定现有人才队伍,对人员进行不定期院内业务培训或选派优秀人员赴上级医院轮转培训,提升业务人员专业服务水平。其次,明确工作职责,提升自身业务水平。3、持续开展优质医疗服务活动,以不定期考核,绩效考核等多种方案结合方式对医疗服务人员进行评估考核,采取择优上岗制度,全面提升医疗服务水平。4、以“病人利益为第一,提高服务质量”为服务宗旨。转变新观念,换位思考,改进医疗服务措施,提升医疗服务质量。5、完善制度建设:进一步完善医院各项规章制度,建立建全绩效考核和奖惩制度,充分发挥职工能动性。(二)、基本公共卫生服务工作:1、健康教育:结合季节防病重点,家庭签约服务等活动,定期更换健康教育宣传栏、发放健康教育资料、开展健康知识讲座、播放音像资料、开展健康咨询活动、开展个体化健康服务,使居民基本卫生常识知晓率达90%以上。2、健康档案及老年人档案管理:及时对健康档案进行更新,加强老年人体检工作,使居民健康档案使用率及老年人档案规范管理率达到规范要求。。3、慢性病地方病工作:强化对高血压,糖尿病,肿瘤等高危害疾病的早诊早治,基本做到高血压,糖尿病患者的管理干预全覆盖,逐步将符合条件的癌症,脑卒中等重大慢性病早诊早治适宜技术纳入诊疗常规,着力提升防治有效性。4、预防接种工作:规范儿童预防接种工作,做到预防接种卡证相符。5、重点传染病工作:按照重点传染病“专防专策”的防控策略,着力加强我镇结核病、乙肝、出血热、狂犬病、艾滋病、手足口病、麻疹、布鲁苗氏病、梅毒、流行性腮腺炎等10种重点传染病防控力度,提升精准防治水平。6、儿童保健管理工作:规范儿童保健服务,免费为0-6岁儿童提供基本保健服务,开展儿童保健技术培训,对新入托园的幼儿一律进行体检,合格者方能入托,提高儿童健康水平。7、孕产妇保健:向辖区孕妇产妇免费提供基本保健服务,做好早孕建册、产前检查、产后访视工作,做好高危孕妇产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。掌握育龄妇女和孕妇情况,动员和通知怀孕妇女进行孕妇产期保健,广泛开展孕妇产妇健康教育,及时为孕产妇发放叶酸,每年至少开展5次孕期保健服务和2次产后访视,从而提高孕产妇健康水平。8、家庭医生签约服务:充分利用家庭医生签约服务模式,发挥医生优势,做好贫困户的政策宣传及健康教育工作,从而做好辖区签约式服务工作。9、卫生协管工作:做好辖区内公共场所、学校、非法行医、计划生育、生活饮用水、食源性疾病的巡查工作,发现问题及时上报,并对卫生协管工作进行按期宣传教育。(三)、乡村振兴工作:继续做好乡村振兴工作,按照彬州市卫生健康局基层股安排,持续做好家庭医师团队服务工作,指导特殊人群健康生活方式的培养。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 依据“中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证”登记号为PYD10005361042711C2201有效期为:2022年10月10日至2027年10月9日
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