陕西健康医疗集团有限公司十一建医院
发布时间：
2025-03-27 15:35
| 单位名称 | 陕西健康医疗集团有限公司十一建医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。内、外、妇、儿、眼、耳鼻喉、口腔、皮肤、传染、急诊医学、康复医学、预防保健、全科医疗、职业病、麻醉、中医、医学检验、医学影像等。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市兴平市西城区金城路4号 | |
| 法定代表人 | 王宏彦 | |
| 开办资金 | 234.54万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西健康医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 266.84万元 | 284.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 85 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在陕健医集团及兴平市卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：年度重点业务工作开展情况基本医疗指标完成情况一是经济指标完成情况。2024年全年医院总收入493.98万元，完成全年计划的85.%，比去年同期减少收入87.31万元，较上年同期减少10.25%。二是门诊与住院服务完成情况：全年完成门诊诊疗15326人次，较去年同期减少5.82%；出院患者1262人次，较去年同期减少3.24%；开展手术189台次，较去年同期减少2.53%；床位使用率32%，较去年同期减少3个百分点，平均住院日7天，与去年同期基本持平。三是重点学科建设完成情况：通过全院上下一致努力，2024年我院全面推进了内科老年病专科建设、骨伤专科建设，并与陕西省核工业215医院形成紧密型医疗体。通过重点学科建设工作的推进，为我院在兴平区域向就医群众提供医疗健康保障奠定了扎实的基础。社区公共卫生服务有序开展加强政策宣传，医院组织专业技术人员定期不定期下社区开展公众健康咨询11次，举办健康教育知识讲座6次，发放健康教育宣传资料3500份，免费为辖区居民测量血压、血糖，提供健康指导，健康教育受益人数3000余人次，更新健康教育宣传栏6期，通过大量宣传提高辖区居民知晓率、参与率。加强居民电子健康档案百日核查工作，对4334份电子健康档案进行核查更新。5月份开展65岁以上老年人免费健康体检433人，已全部录入国家基本公共卫生服务平台。管理高血压患者435人，糖尿病患者195人，定期通过多种方式进行随访，及时了解重点人群身体状况，给予健康干预指导。加强8名重型精神病患者管理，按时随访，叮嘱家属按时服药，出现异常及时与西城派出所、居委会和医院联系，送往定点医院接受正规治疗，将上级部门精神及时传达给患者家属。3.严抓医疗质量与安全管理，确保安全生产工作一是加强业务学习，提高医务人员综合素质。我院的业务学习采取全院医务人员集中学习的形式开展。学习内容包括：陕西省住院病历书写质量评估标准，手足口病的诊疗及预防，传染病防治法、抗生素的使用与管理、医疗安全、医疗事故防护与处置、三基三严培训考核等，通过业务学习，在全院营造出崇尚学习、好学上进的浓厚氛围，提高了医务人员的综合素质，从而更好地满足岗位需求。二是树立质量意识，抓好制度规范的落实。在健全和完善制度的基础上，医院始终把医疗质量管理放在突出的地位，医务科及各职能部门狠抓了各项制度措施的落实，包括落实医院各项规章制度，人员岗位责任制和各类技术规范，围绕体现医疗质量和医疗安全核心制度，突出抓住医疗质量控制、医疗服务行为规范、抗菌药物合理应用、开展优质护理、临床路径管理等重点工作的落实。三是委托咸阳市医疗垃圾处置中心对我院所产生的医疗垃圾及时进行处置，规范了医疗垃圾处置，加强了医院污水处理设备检测，减少了院内感染几率；四是警钟长鸣，严把医疗安全生产大关。医院职能部门每逢重大节假日均进行全院医疗安全大检查，对发现隐患及时排查整改到位，对重点部门特种设备进行定期安检效验，全年未发生重大医疗纠纷，消防治安事件。4.保质保量完成重大节日卫健部门医疗保障工作全年先后参与兴平马嵬驿医疗保障、宏兴码头医疗保障、兴平市马拉松医疗保障、兴平市家电补贴活动、春节物资交流会等医疗保障工作，同时年内分批次组织医院业务骨干对田阜卫生院、西吴卫生院进行健康帮扶工作，医院医疗保障工作得到上级部门级帮扶单位肯定。5.信息化建设2024年，医院在信息化建设方面共计投资约50万元，先后完成医院HIS系统升级改造，医保DRG付费等升级对接，年底前完成咸阳市“智慧医疗”平台对接，医院实现电子病历、挂号、医保结算一站式服务，极大为周边群众就医提供了便利。注重医院文化，关心职工生活。一是“三八”国际劳动妇女节来临之际，院工会组织全院女职工进行了庆祝“三八”节活动。二是医院护理部组织全院护士参与纪念“5·12国际护士节”活动并对医院优秀护士进行了表彰。三是组织召开了第二届医师节座谈表彰会，表彰医院优秀医师，分享优秀医师工作经验，向全院医师发送节日礼物；四是院工会积极关心职工生活，在职工生日时为全院80余职工送生日蛋糕及生日祝福，在特殊的日子里感谢职工为医院的发展付出辛劳。7.党建工作有序开展。年内结合党的学习教育活动，组织全院党员干部22人进行党建学习部署；强化行风建设，杜绝医疗腐败行为，开展医务人员自查自纠工作，教育引导广大党员干部职工树立正确的人生观、价值观，廉洁行医，树立白衣天使良好形象，目前全院党员干部未发现违法违纪问题。取得的社会效益情况一年来，医疗工作全面围绕兴平市卫健局整体安排部署，通过全体职工共同努力取得了一定的社会效益：在全体职工的共同努力下，以患者为中心，以提高医疗水平、改善服务态度、全心全意为人民服务为宗旨。2024年我院就诊人次15326人次，住院人数1278人次，出院患者1262人次，全年未发生医疗纠纷及医疗事故，诊疗工作深得患者肯定。2、落实国家基本公共卫生服务项目工作，定期不定期下社区开展公众健康咨询11次，举办健康教育知识讲座4次，发放健康教育宣传资料3500份，免费为辖区居民测量血压、血糖，提供健康指导，健康教育受益人数3000余人，更新健康教育宣传栏6期，通过大量宣传提高辖区居民知晓率、参与率，为辖区居民提供了医疗便利，守护了群众健康。3.2024年，通过全院职工共同努力，医院被咸阳市医疗保障局评为医疗服务价格行为优秀单位；全年参与兴平市大型活动医疗保障3次；减免困难群众医疗费用及挂号费3158元，惠及百余人次；年内与市内两家乡镇卫生院建立对口帮扶机制，提升了基层医疗卫生服务能力；组织医务人员参与兴平市卫健系统无偿献血1次，献血量2000毫升，向社会贡献了医院的绵薄之力，全年工作得到了上级部门、周边群众的肯定和认可。三、目前医院存在的问题1.由于企业医改后，投入不足与职工预期落差较大、职工工作情绪不高，对集团及医院发展信心不足，六不变，六提升没有落实，导致职工思想不稳定对医院的发展影响较大，职工等靠要思想存在。2.医院资金短缺。随着当前医疗行业信息化建设要求提升，我院现有信息化系统不能满足当前工作需要。加之当前医保DRG付费端口升级改造需求及相应信息化系统升级对我院病人收治有一定的影响，医院急需资金对接端口。3.人才短缺、队伍不稳定。医院人才积累困难，培养成熟的人才流失严重，造成相应病源流失，尤其在医院发展转型的窗口期人员的流动性更大，医疗队伍更不稳定。4.医院就医环境差。我院住院环境跟不上病人需求，病房及护理设施陈旧造成病人来院就医体验差，医疗致使业务减少是影响医院整体发展步伐的主要原因。四、整改措施1、关于多种因素导致各项指标下滑及住院部病房环境差等问题；2025年，全院将重点做好医院诊疗环境亮化工作，改变医院原有的诊疗环境，美化亮化陕健医十一建医院新的诊疗环境，为就诊患者营造温馨舒心的诊疗环境，全面提升医院医疗服务质量弥补因疫情影响、住院环境差等原因造成病人流失、重新凝心聚力向前发展。2、关于人才短缺、流失等。医院借助陕健医平台加快人才队伍建设，完善后备人才储备，特别是骨科学科带头人，麻醉、影像等专业技术人才，尽量避免因专业人才问题影响医院骨科品牌建设，弥补制约医院当前发展的人才瓶颈，完善医院人才梯队建设，多渠道招聘高资历、有影响力的成熟人才，全面多点发展共同用力改善医院当前局面。五、下一步工作计划1.在咸阳医疗中心的指导下加快医院四定方案的落实，完善医院薪酬管理体系、调动医院职工积极性，增强职工信心。2.在集团及咸阳医疗中心支持下，加快医院人才引进，加强学科建设，提高专业技术水平，促进经济增长，推进全院整体工作，树立我院新形象，尽快塑造陕健医十一建医院在兴平市医疗领域新的崭新形象，促使医院尽快走上健康发展大道。3.继续以“大专科、小综合”为发展为方向，同时进一步加强对兴平医疗市场进行调研，加强学科建设，紧抓转型发展机遇，积极争取学科共建或集团转型项目扶持。4.加强医院经营力度，提升当前医疗工作量，大力拓展医院体检业务量，优化医院健康体检流程，灵活经营，促使医院健康体检业务量增长，双管齐下增加医院经济增长点。5.增收节支，精细化管理，减少不必要支出。进一步强化节约行动，整合医院资源、降低医院各类耗材运行成本，明确节约就是利润，强化职工节约意识，促进医院增收节支。6.加强党建引领工作，加强医院职工文化建设，廉政建设，增强职工凝聚力，向心力，发挥职工主观能动性，促进全院职工同向用力，共同推动医院稳步发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限自2024年4月22日至2029年4月22日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |