商洛市军队离退休干部服务管理中心
发布时间：
2025-03-27 15:30
| 单位名称 | 商洛市军队离退休干部服务管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军队离退休干部提供服务。落实军队离退休干部政治生活待遇。 | |
| 住所 | 商洛市商州区州城街民政路 | |
| 法定代表人 | 苟晓兰 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 商洛市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 356万元 | 468万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，军休中心在省厅移交安置处和市局党组的正确领导下，认真贯彻省、市退役军人事务局长会议精神，紧扣服务管理工作主题，深化拓展“让军休年华在秦岭深处闪光”主题实践活动，全面落实“两项待遇”，积极推进干部职工素质能力建设，年度军休服务管理工作保障有力，亮点纷呈，现将工作开展情况报告如下:一、2024年工作开展情况（一）强化思想引领，持续推动军休干部队伍建设今年来，中心坚持以问题为导向，突出思想政治教育，大力提升军休干部政治理论水平,不断推进军休干部队伍建设。一是认真落实周五学习日制度，常态化推进党纪学习教育和政治业务学习活动。年度累计组织政治理论学习20余场次，个人撰写学习笔记2万余字，开展专题集中研讨6场次。二是扎实开展干部作风提升年活动，坚持把军休业务知识与干部作风能力提升行动同安排、同部署，4月23日，中心以会代训，组织中心全体职工以及各县区服务机构业务人员系统学习了《军队离退休干部服务管理办法》等法则法规，有效提升了干部职工的综合业务能力。三是推进党纪学习教育。按照市局要求，中心及时制定方案，印发学习计划，开展专题研讨，常态化开展党纪学习教育，全面完成了规定动作。四是开展革命传统教育，组织军休干部赴丹凤蔡川镇留仙坪村红色教育基地，开展“传承红色基因，感思奋进商洛”主题活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，全面了解陕南游击队、中原北路突围部队创建革命根据地的艰难历程，深刻感悟了艺术手法呈现的历史场景和新农村建设完美结合的精神文化内涵，全市军休系统干部职工普遍接受了党性教育和爱国主义教育。五是组织开展全市军休干部春夏两季政治教育活动，采取“请进来，走出去的方法”，围绕“深化改革、奋力在退役军人事务工作现代化新征程上谱写商洛新篇章”为题进行了专题研讨。（二）突出作用发挥，健全完善“四支重要力量”坚持政治引领,深入开展“让军休年华在秦岭深处闪光”主题实践活动，不断拓展“四支重要力量”建设。一是建立集中教育培训机制，聘请专业师资力量，严格落实“五进五送”制度，发挥“小场地、小时间、小课堂”作用，以各服务机构为单元，灵活开展教育培训活动。二是组建“红色故事宣讲队”、“政策宣讲团”，以“铭记光辉历史，传承红色文化”为主题，重新打磨作品、选树祝河智、贾伟二位军休干部在对越自卫战横刀立马、杀敌卫国的英雄壮举以及和平时期舍身取义,抢救国家财产英勇负伤的模范事迹,并录制成视频，上报省厅巡回宣讲，同时中心对五名宣讲团成员的作品再完善、礼仪再培训，“八一”至国庆期间，先后五次进学校、进企业、进社区开展红色故事宣讲活动，回忆军旅年代和英雄战友，受教育干部职工、学校师生10000余人，为营造双拥氛围、传承红色文化发挥了重要作用。8月19日至22日，中心选树的红色故事“浴火重生守初心”作为陕西唯一的作品参加了退役军人事务部在山西太原举办的“强国复兴有我”思政徽课宣讲活动，受到了省厅的充分肯定。今年以来中央级网站发布我市军休稿件5篇。三是加强军休流动党员管理，成立“在外军休党员干部联系指导小分队”，对长期在外的军休党员干部及时主动联系，每月电话询问一次，每季度有针对性的检查指导一次，督促提醒他们就近参加组织生活，防止出现党员教育和组织生活挂空档现象。四是依托“军休干部活动场所”组织商州区军休干部开展门球训练，带动各县区军休干部参加力所能及的文化娱乐活动，军休干部有了开心娱乐的园地，广交朋友的平台，智力开发的基地。全年共组织门球比赛活动2场次，书法象棋培训1场次，受到了军休干部好评。2024年军休中心被省退役军人事务厅授予退役军人工作优秀单位。（三）夯实服务根基，统筹做好各项业务工作一是实行全员化联系。按照常态化联系退役军人的总体要求，线上线下同时发力，对全市所有军休干部落实包抓责任，确定由局领导和军休中心包抓县区，县区领导包片，工作人员包人的全员包抓联系责任制，实行“旬走访、月座谈”制度，详细记录走访记实手册，掌握动态，解决困难，提供优质服务，全年集中走访4次，电话访问30余次，解决实际问题6件，集中发送“安全提示信息”6条，提醒做好夏季安全管理和平安出行工作，督促军休干部按时参加集体活动,积极支持全市退役军人事务工作,为地方经济社会发展献力献策。二是认真落实关心关爱机制制度。春节、八一期间，中心职工集中10天时间，对全市军休干部、遗属进行上门走访，送去了慰问金和慰问品，传递了组织的关爱，同时高度关注军休干部身心健康，8月1日建军节当天，组织全市军休干部赴西安“爱瑞康”健康体检中心参加健康知识讲座，开展健康体检活动，以实际行动维护了军休干部身心健康。三是全面落实“两项待遇”，中心坚持将“生活待遇”与“政治待遇”同安排、同落实、同推进，军休干部生活待遇执行到位，军休文化活动经费保障到位，各项活动有序推进，“政治待遇”落到了实处。四是认真组织开展军休服务机构安全管理自查工作。按照要求，结合商洛实际，中心担责于身，主动作为，突出开展恶劣天气安全隐患排查治理工作，围绕地质灾害、平安出行、防火防骗，全方位开展宣传教育，隐患整治工作，提升了军休干部的安全意识，增强了安全自救能力。五是全面核查军休信息数据，摸排军休人员信息和军休专项资金使用情况，实现了系统数据与人员信息的有机统一。六是持续开展服务机构星级评定工作，印发创建提升工作方案，落实中心商州区提档升级工作举措，督促市军干所开展星级服务机构创建工作，实现我市两所一中心星级服务机构晋级达标全覆盖。七是全面落实军休资金核查整改工作,按照省厅要求,中心围绕人员底数、资金使用，逐人进行系统比对，逐户核查人员信息。7月9日，省厅吴向荣副厅长带队检查军休工作时,对商洛军休工作,特别是核查整改军休资金行动迅速、整改有力给予了充分肯足。八是积报配合市局完成市委巡察整改工作。按照要求，第一时间提供巡查资料，参加组织谈话,真实反映意识形态、选人用人方面的意见建议，达到了巡查整改的目的，同时针对反馈的问题,中心及时制定整改计划，完善财经纪律,推动巡察整改工作落细落实。九是保障工作再加力。完成了公务用车更新工作，走访慰问、日常服务更加便捷，军休管理更加有序。十是较好的完成了市局交办的各项工作任务。科室配合衔接有序，双拥观摩、烈士纪念等重大活动尽心尽责，乡村振兴服务有力，中心协作意识、大局意识进一步增强，工作质量明显提升。二、存在问题总之,今年来全市军休工作在市局的正确领导下，在省厅移交安置处的精心指导下，经过全体工作人员的共同努力，较好的完成了阶段性工作任务，但与上级的要求和其他兄弟地市的工作相比还有一定差距。一是服务管理工作粗放，精细化管理办法不多，亮点不足，职工素质仍需提升。二是军休文化宣传工作滞后，总结提炼不够，各服务机构信息报送不及时，质量不高，信息不畅，军休文化的宣传仍需加强。三是军休党建工作滞后，党员模范带头作用发挥不够。今后，我们将按照省市军休工作要求，查漏补缺，创新工作，以“三个年活动”为载体，大力开展“系列军休文化”活动，尽快补齐短板，凝心聚力，持续开展政治业务学习，大力改进工作作风,建立健全考评机制，落细落实服务项目，全面提升服务管理工作质量，为助推“一都四区”建设贡献军休力量。三、整改措施和下一步工作思路1、强化思想政治引领。持续深化“让军休年华在秦岭深处闪光”主题实践活动，不断助推“四支重要力量建设”。2、着力提升服务保障能力。持续加强军休党支部建设，联合市军休所成立党支部，让军休干部进支委，监督支持军休工作，同时细化服务举措，继续推行中心包县（区），县（区）机构包人的常态化走访机制，推动军休服务管理规范化，教育培训经常化，全面争创五星级军休服务管理机构。3、加快军休干部接收安置工作。完善移交工作机制，制定接收安置工作流程，实行军地联动，上下贯通，随审随接，即交即接的工作举措，确保接收安置工作规范运行。4、改进军休服务模式。积极推进军休社会化服务改革，全面推行“开门办所，融入社会，资源共享，购买服务”的新模式，依托志愿者、社区照料中心、养老院等社会机构，采取购买服务，广泛合作的方式，让军休干部生病住院、健康管理、居家生活、平安出行有人管，有人帮，通过服务的多元化，促进传统养老向现代养老的有机转变。5、持续开展军休文化活动。结合全市军休干部特点，定期组织举行门球、象棋书法训练活动，培育军休干部兴趣爱好，同时采取走出去的办法，成立“军休红色故事宣讲团”，开展“五进五送”活动，为弘扬社会正气，传播红色文化贡献军休力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被陕西省退役军人事务厅授予2024年度全省退役军人工作先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |