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西安职业技术学院

发布时间: 2025-03-27 15:20
单位名称 西安职业技术学院
宗旨和业务范围 培养高等专科学历技术应用人才,促进科技文化发展。机电、数控、会计电算化、园艺、畜牧兽医、物流管理、电子商务等学科高等专科学历教育·机电、数控、农产品贮藏与加工、会计电算化、园艺等学科中专学历教育·车工、电工、焊工、钳工等技术工人培训·相关技能培训及社会服务
住所 西安市雁塔区鱼斗路251号
法定代表人 闫秀彬
开办资金 58940.29万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
45248万元 43347万元
网上名称 西安职业技术学院.公益 从业人数  642
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度我单位在省教育厅、市教育局的领导下认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《实施细则》及有关法律法规和政策要求,按照核准登记业务范围开展活动,现将主要情况报告如下:一、业务开展情况(一)以党建工作为引领,助推学院高质量发展一是理论学习引领实践。学院党委制定理论学习中心组2024年学习计划,召开党委会集中学习、中心组学习会23次,传达全国两会精神、全国教育大会精神等。二是党纪学习教育扎实开展。制定党纪学习教育实施方案,成立工作专班,召开会议研究部署党纪学习教育重点工作。各支部开展集中学习139次、主题实践活动8次;党组织书记讲授专题党课47次;举办党纪学习教育读书班、党性教育培训班、党纪学习教育专题辅导讲座等。三是党委领导核心作用发挥充分。全年召开党委会22次、院长办公会7次,研究解决涉及干部选用、基础建设、教学改革等重大事项。接受市委第十三巡察组常规巡察,抓实抓细立行立改整改任务2项。做好巡察反馈问题整改工作,确保整改及时到位。选拔任用正处级干部8名,副处级干部12名,平级交流处级干部13名,借调1名干部赴基层锻炼,抽调4名干部到上级部门历练。四是意识形态领域向上向好。修订《学院意识形态工作责任制实施细则》等相关制度。在学习强国、中国教育报、人民日报等国家级媒体推出系列外宣稿件,2024年发表外宣稿件130篇,其中央媒34篇,省媒21篇,市媒75篇,较2023年均有所上涨。荣获“高校媒体融合先进示范”荣誉称号。五是群团工作成效显著。学前师范学院荣获西安市五一巾帼标兵岗荣誉称号;教务处被命名为西安市工人先锋号;学院学雷锋志愿者服务活动获得上级工会表彰;院工会被授予西安市工会系统模范职工之家称号,现代商学院分会被授予模范职工小家称号。召开第四次学生代表大会,依托“食堂开放日”“团委书记面对面”等活动,了解学生诉求。(二)深入贯彻党的教育方针,思想政治工作扎实到位一是师生思政教育常抓不懈。开展“传承红色基因,争做时代新人”主题活动。成功申报红色基因相关省级课题1项,发表相关论文1篇。申报省级红色资源优秀育人成果1项。12名师生被评选为学习强国优秀宣讲员,学院被学习强国西安学习平台评为“供稿及应用优秀单位”。二是思政课改革持续深化。承办并参加陕西省思政课教学研究会首届“秦马磨课会”赛事,荣获一等奖2项、二等奖4项、三等奖2项,获得全国磨课会比赛优秀奖1项;在思政课程和课程思政教师“大练兵”活动中,取得省级教学能手2项、市级二等奖1项。(三)以党建促工作,打造事业发展强引擎一是双高建设有力推进。组织开展省级“双高计划”中期考核评估,两个双高专业群中期任务完成率均为100%,自评等次均为优秀。举办双高论坛,全省23所职业院校及9家企业258名代表参加,搭建了交流学习平台。二是师资队伍水平不断提升。开展专业带头人选聘工作,聘任专业带头人38人、学科带头人3人、专业带头人后备人选12人、中青年骨干教师63人,认定256名“双师型”教师。养老护理员和社群健康助理员项目获批2024年省级高技能人才培训基地建设项目。建筑工程技术团队获评陕西省职业教育教师教学创新团队项目。三是招生就业实现新突破。2024年录取各类新生3750人,其中本科线以上考生350人,占高考录取考生的31.14%,生源质量提升明显;902名学生通过专升本考试被陕西理工大学、西安文理学院等37所本科高校录取,录取率为72%,较2023年提升了6.6%。2024届毕业生就业去向落实率90.28%,总体就业形势基本平稳,就业进度和就业质量均比2023届有所提高。四是校园环境持续提升。加快校区建设步伐,国际交流中心、辛家庙校区综合服务楼、产教融合中心(图书楼)三个项目入选西安市教育领域“两重”建设项目三年滚动计划、西安市发展改革委员会基本建设项目库。总投资2250余万元,实施1号教学楼南立面及周边环境提升改造、院本部屋顶光伏改造、南门道路拓宽及东门改造等工程,新建屋顶光伏2000余平方米,新建篮球场约4200平方米,浴室改造约700平方米,建筑物消防改造18栋,学院面貌得到全方位改善。二、取得社会效益学院承办2024年省高职院校技能大赛3个赛项,学生参加省赛获奖110项,国赛铜奖4项,教师赛获奖5项,相比2023年省赛一、二、三等奖数量和总量均有所增长。获省级教学能力大赛奖8项,进入国赛3项,获奖数量和质量排名全省高职院校第三名,与2023年相比获奖数量提升33%,一等奖数量取得零的突破。在第十二届“挑战杯”竞赛中荣获省级1金3银4铜、国赛铜奖1项,学院获优秀组织奖。在大学生创新大赛中取得省级3金3银14铜、国赛铜奖1项。遴选志愿者参与第五届秦岭国家植物园兰花文化展,相关活动被腾讯网、新华网、光明网、中国教育报等媒体宣传报道。三、存在问题一是学院办学条件、办学实力与西安市区域经济发展需求存在差距。二是校企合作的数量大于质量。三是对外交流中实质性、突破性国际化办学项目储备不足。四、下一步打算一是从产业需求供给侧动态发展入手,融合新兴技术,科学拓展专业设置、人才培养模式,建立大数据专业动态调整机制,促进人才培养与区域产业发展的联动,保障人才培养供给侧和产业需求端在结构层次、质量水平上协同。二是积极促进科教融合、产教协同,推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,营造良好创新生态。三是借助国内外合作平台,加强与国际学术和行业组织、跨国企业的合作,寻求建立优势互补、强强联合的中外合作办学格局。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2024年,学院荣获陕西省高职院校心理工作年度优秀单位、全省教育事业统计工作表现突出集体、西安市网评工作先进单位等荣誉称号58项。
接收捐赠资助及使用情况