商洛市职业技能鉴定指导中心
发布时间：
2025-03-27 15:05
| 单位名称 | 商洛市职业技能鉴定指导中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为提高劳动力职业技能提供服务。城乡劳动力职业技能鉴定；高技能人才培养考评体系建设与管理。 | |
| 住所 | 商洛市行政中心7楼14号 | |
| 法定代表人 | 梁毅 | |
| 开办资金 | 24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 180.91万元 | 84.29万元 | |
| 网上名称 | 商洛市职业技能鉴定指导中心 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务活动开展情况：1、职业技能等级认定机构备案工作。根据省人社厅《关于全面实施职业技能等级认定的通知》（陕人社发〔2020〕30号）文件精神，我中心面向全市各类企业、技工院校、社会组织等各类评价组织，积极宣传职业技能等级认定政策相关精神和具体要求，并发文向社会公开征集职业技能等级认定机构，按照“成熟一家，备案一家”，共备案职业技能等级认定机构20家，其中：企业3家，技工院校9家，社会组织8家。另外备案专项职业能力考核机构一家。2、职业技能等级认定工作。2024年，全市认定人数12233人（其中初级工9878人，中级工1534人，高级工821人），获证人数8441人（其中初级工6676人，中级工1180人，高级工585人）。3、考评员队伍建设。为加强职业技能等级认定考评人员队伍建设和管理，规范考评人员行为，保证职业技能等级认定质量，按照《陕西省职业技能等级认定考评员管理办法（试行）》（陕职鉴函【2021】4号）要求，我局于2024年11月29日在商洛市职业技术学院举办了考评员培训班并组织了结业考试。参加人数共173人，涉及7县区10多个工种。4、专项能力考核工作。为进一步建立和完善技能人才评价体系，加强专业型技能人才供给，服务就业创业和经济社会发展，根据省厅《关于进一步加强专项职业能力考核工作的通知》（陕人社函【2023】211号），结合我市劳务品牌打造和各县区域经济发展特点，要求每县区至少申报1个专项考核项目，并择优遴选推荐专项考核机构。2024年，洛南县巧手工艺品有限公司备案专项职业能力考核机构。5、职业技能等级认定督导工作。按照省厅文件要求，采取“双随机、一公开”监管模式，通过现场检查、审核业务资料等方式，不定期的对各评价机构及其评价活动进行抽查检查，现场检查不得少于每年评价批次的20%，资料审核不得少于每年评价批次的30%。2024年，鉴定考试311批次，现场检查45批次，资料审核100%，对群众投诉反映的问题及时调查核实处理。6、职业技能鉴定补贴申报工作。按照《商洛市就业补助资金管理办法》规定，对通过初次职业技能等级认定并取得职业技能等级证书的七类人员给予职业技能鉴定补贴,补贴标准为每人200元。鉴定补贴每人只能享受1次,不得重复享受。2024年，我中心对2023年开展职业技能等级认定并取得等级证书的人员进行鉴定补贴审核，有3家评价机构申报8022人，经审核，合格人数6102人，补贴资金122.04万元。二、取得主要社会、经济成效;2021年，根据《陕西省就业补助资金管理办法》，修订了《商洛市就业补助资金管理办法》，在职业技能培训补贴政策中，为鼓励参训人员培训后取得相应的职业资格证书，规定对于培训合格且通过职业资格等级认定取得资格证书的，提高培训补贴标准，极大调动了培训机构培训后组织评价认定工作的积极性，有力助推了商洛市技能人才队伍建设。三、存在的问题1、工作人员配备不足。因鉴定中心人员不足，达不到省厅要求的对评价机构现场检查不得少于每年评价批次20%的要求。2、企业认定人数有限。因商洛发展落后，规模企业少，产业工人规模小，技能人才容量有限，制约了认定人数的增长。3、加强对机构指导。部分备案机构未完成系统注册，至今未开展工作。四、改进措施1、规范评价机构备案。备案过程严格把关，对照社会评价机构开展评价工作具备的8个基本条件，逐项核查，确保评价工作在源头上合法、规范。2、调整评价机构备案工种。针对部分评价机构备案以来一直未开展工作的工种，我市结合实际情况，指导其加快该工种评价评价能力建设，仍达不到要求的，取消该工种评价资质。3、加强评价机构管理。我市将加强对评价机构特别是社会评价机构内控制度建设、人员队伍建设、题库质量建设、场地设施设备建设的指导和监督管理，从考前准备、考试过程、资料管理等方面对评价机构进行全方位监督、服务。五、下一步工作打算1、强化业务培训，提高业务水平。要加强各县区等级评价工作人员和考评人员的培训，进一步提高评价机构工作人员的业务水平，统一业务标准，提升工作能力，确保各项工作规范化运行。2、加强组织领导，广泛政策宣传。各县区要加强对职业技能鉴定中心工作的重视，配备等级评价工作专职人员，确保工作顺利开展。同时加强等级评价工作的宣传，让农民了解职业技能等级证书的重要性。3、强化政策支持，加强高技能人才培养。加强高级工、技师、高级技师的培训力度，进一步加强企业就业技能培训政策扶持力度，增强用人单位招用技术工人的积极性，通过用人单位对技能劳动者的重视，引起劳动者乃至全社会对技能人才的重视。4、主动对接，强化指导。目前我市备案评价机构20家（其中，企业3家，技工院校9家，社会组织8家），系统注册18家机构，2家机构未注册；系统注册的18家机构，2024年开展工作的有14家，6家未开展工作。本年度，鉴定中心要主动对接未在系统注册的机构和未开展工作的机构，加强业务方面指导，进一步完善我市技能人才评价体系建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |