商洛职业技术学院（市职业技术教育培训中心）
发布时间：
2025-03-27 14:46
| 单位名称 | 商洛职业技术学院（市职业技术教育培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养职业技术人才，促进职业教育发展。高职、中职学历教育；职业教育研究；职业教育培训；继续教育培训；社会临床医疗、护理；预防保健。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市商州区商鞅大道西段丹南新区 | |
| 法定代表人 | 刘勇 | |
| 开办资金 | 7344万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47163.83万元 | 50843.69万元 | |
| 网上名称 | 商洛职业技术学院 | 从业人数 483 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，学院在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位等级管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做以下几个方面的工作：一、开展的工作情况（一）聚焦内涵质量提升，加快教育事业发展一是深化产教融合，落实体系建设改革任务。成功获批了陕西省行业产教融合共同体建设项目“陕南生态康养行业产教融合共同体”和陕西省市域产教联合体建设项目“商洛市生态康养产教联合体”，“医学康养产教融合实践中心”获批省级开放型区域产教融合实践中心建设项目。护理专业教学资源库入选陕西省现代职业教育体系建设改革重点任务专业教学资源库，儿科护理学、儿科学两门课程入选陕西省职业教育一流核心课程建设名单。市职业教育管理办公室围绕职业教育改革重点，组织召开了2024年“双高基地”建设及职业教育发展工作部署会，印发了各成员单位工作任务清单并开展督查考核，积极论证国家预算内投资项目商洛市公共实训基地，持续推进“1+8+2”职业教育培养体系和“1+10+N”的技能人才培训体系建设。二是推进“双高计划”，教学科研取得丰硕成果。召开了学院省级高水平专业群建设中期评估工作推进会，扎实推进102项建设任务，顺利通过省教育厅组织的中期评估。建成21门省级精品在线课程、6门课程思政示范课及教学团队，中医学、临床医学等4个专业教学资源库上线运行，护理虚拟仿真实训室、临床技能培训中心等5个实训室投入使用。教师在省市论文评选中获奖63篇，立项、结题市级以上课题142项。承办了“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛首届护理综合技术虚实结合应用赛项、陕西省行业职业技能竞赛等高水平赛事；组织开展了“幼儿照护”“产后恢复”等7个职业技能证书的培训考核，学生获证率达95%以上。三是加强开放合作，学院办学活力持续激发。邀请美国、俄罗斯等7个国家的9名医学专家学者来校开展学术交流，聘请了4名外籍客座教授，成立了欧洲中医药中心商洛职院教学基地。选派23名师生前往马来西亚博特拉大学开展交流研学活动，与俄罗斯喀山联邦大学、马来西亚世纪大学等院校开展交流合作，学院被“一带一路”职教联盟理事会接收为联盟成员单位。我们先后携手陕西联侨集团创立了华侨学院，与北京优护万家、陕西香菊药业、西安匠心等企业共同推进合作办学项目，联合商洛比亚迪实业有限公司等多家大型企业共建学生实训基地，与宝鸡合力叉车有限公司共建省级技能大师工作室和劳模工作室，依托校友资源成立了医学博士（校友）工作站。四是拓展育人渠道，扎实推动学生全面发展。学院印发了《深入学习贯彻新时代学校思政课建设推进会及全省学校思政课建设座谈会精神分工方案》，推动落实“构建思政教学体系”等7方面20项重点任务。新增学生奖助学金51万元，全年资助学生4553人，同比增长20.2%。成功举办了师生运动会、校园文化艺术节等10余场大型文体活动，组织学生开展了暑期“三下乡”实践活动。制定了《学院2024年文化体育活动实施方案》，成立了体育竞赛等3个团20支文体队伍，常态化开展训练和路演活动。五是坚持靶向施策，招生就业实现量质双升。圆满完成年度招生计划，新生报到3480名，文、理科在陕录取分数线较往年分别提高10.3%和39.7%，实现招生规模和生源质量双提高。其中，学院被省教育厅、省卫健委确定为开展“农村订单定向大专医学生免费培养”全省六所院校之一，录取的83名医学定向生分数均在二本线以上，最高分超一本录取线10分。学院多措并举推动学生就业，先后召开就业工作推进会、大型招聘会、宣讲会50余场次，访企拓岗154家，举办了大学生职业规划大赛，上线了“AI就业官”，专升本上线580人，同比增长30.3%，4756名毕业生就业。六是牢记师生为本，优化管理服务保障体系。修订完善了《学院章程》《党委会、院长办公会议事规则》等“一章八制”，印发了学院《预算管理办法》等12项规章制度，推行了全部门年度预决算制度。新招聘辅导员和高层次人才共21人。投入资金2500万元启动了“智慧校园”建设，投入资金1100万元提升了校园绿化、改造了部分道路、新增了运动场地，大学生“一站式”社区实现全覆盖，掌上学工系统上线运行。投入资金80余万元，对家属小区进行环境整治提升。制定了《学院开展校内建筑消防安全隐患排查化解专项行动的实施方案》，投入资金460余万元进行消防安全整改工作；搭建四级心理健康工作网络，举办了“阳光护航心理育人季”系列活动，完善校园值班制度，常态化排查化解安全稳定风险与矛盾纠纷，强化食品安全与交通管理，夯实意识形态责任，营造安全便捷舒心的校园环境。二、取得的经济及社会效益技能培训规模不断扩大。举办了商洛市第三届康养类技能教师培训班，年度开展育婴师等康养人才培训和鉴定1200余人次，开展乡村经营管理人才、国培计划等培训项目69期，培训两万人次以上，人数较上年增长40%。学历继续教育完成年度招生计划3424名。乡村振兴工作深入开展。先后赴帮扶社区和“双百工程”结对镇安县开展帮扶活动16次，投入近60万元资金开展消费帮扶等活动，53名党员干部化身“爱心妈妈”结对帮扶农村留守儿童，完成服务乡村振兴相关研究项目18项。反哺基础教育取得实效。投入200余万元资金，助力实验幼儿园成功创建省级示范园，依托学院资源为幼儿开展科普、体检等活动。为实验中学择优选配领导班子，共同解决办学难题。加强协同助推地方发展。组织师生参与U19世界沙排锦标赛等10余项重要赛事的服务工作，承办市政协运动会、迎新春气排球赛等大型赛事11场，联合省、市工会及域内企业举办了全国“劳模工匠进校园”陕西省系列活动，成立了商洛市老科教协会商职院分会，协助中国农业大学商洛教授工作站开展工作。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题2024年，学院发展与师生期盼以及奋斗目标相比，还存在许多弱项和短板。一是办学综合能力还需增强。基本办学条件薄弱，办学经费不足，专业设置与区域产业发展匹配度不够。二是教学改革成效仍需提升。产教融合深度不足，人才培养特色不够鲜明，高水平合作办学格局还未形成，数字技术贯穿教学全过程还有差距。三是就业工作举措有待加力。部分专业毕业生就业率偏低，就业观念转变、职业规划指导仍需加力。四是部分干部职工作风尚需改进，少数干部服务意识有待增强，进取精神仍显不足，担当实干勇气、破解难题和风险化解能力有待提升。整改措施一是调整优化专业布局，制定学院《专业建设发展规划》，探索实施专业预警、淘汰机制。二是扎实推进教学关键要素改革全力冲刺省级高水平专业群建设终期验收，积极筹备并申报新一轮“双高计划”，推动特色化发展和增强差异化竞争优势。三是深化人才培养改革，依据《职业教育专业教学标准》，修订专业人才培养方案。四是构建数字化教学新生态，持续推进数字化教学平台和资源建设，组织数字化教学与人工智能技术培训，开展数字化教学竞赛和示范课活动。五是做好学生就业工作。扎实做好毕业生跟踪调研和毕业生质量评价，全力拓展就业渠道与资源，建立就业岗位信息库，出台学生“专升本”激励措施，引导学生积极参与职业规划大赛。六是不断提升干部作风建设，持续深化干部作风提升年活动和党纪学习教育，激励干部敢于担当、积极作为。四、下一步工作打算1.全面深化教育教学改革。按照学院党委《全面深化改革工作责任清单》，统筹推动立德树人、教学改革、学生管理、师资建设、内部治理和党的建设六大方面124项改革措施落地见效。2.持续推动“六大工程”落地见效。以“双高计划”建设达标攻坚工程等“六大工程”为载体，持续推进45项具体内容，全力提升人才培养质量，助推学院高质量发展。3.拓宽合作办学路径。联合市内政府机构、相关院校、企事业单位，成立“商洛市域产教联合体”，着力构建设施资源共享、专业特色共建、招生就业联动、中职高职贯通、社会服务共担的一体化融合机制；强化技工教育和高职教育融合发展；拓宽对外交流渠道，扩大师生对外交流研学、留学活动，提高对外合作实效。4.提升服务地方发展能力。结合商洛市新材料、绿色食品和健康医药、新能源及储能、电子信息和智能制造、康养旅游五大产业链群发展，对接调研市内7县区、5个省级工业园和职能部门人才需求，建立常态化企业考察调研制度；设立产教融合课题项目，研究区域产业结构调整、产业人才需求情况；出台学院《专业建设发展规划》等一批新制度。5.加快推进重点工程建设。对接相关职能部门，积极申报商洛市公共实训基地项目，以康养、家政、电子信息和智能制造等重点产业人才技能提升为核心，搭建技能实训、技能竞赛、职业技能培训为一体的功能性实训平台；加快推进智慧校园等工程建设，更新一批教学实训设备，全面优化学院办学条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2023年被商州区人民政府征兵办公室评为“征兵工作突出”先进单位；2、2023年被市委平安办评为“全市维护社会稳定工作”先进单位；3、2023年被商州区统计局评为“统计工作”先进单位。4、2023年被省职业技术教育学会评为“优秀职教论文评选”先进集体；5、2023年被市信访工作联席办公室授予“信访工作目标考核”优秀单位； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 1、接收金砖大赛赞助费6.4万元，用于教育教学活动。 | |