商洛市职工服务中心（市工人文化宫）
发布时间：
2025-03-27 14:39
| 单位名称 | 商洛市职工服务中心（市工人文化宫） | |
| 宗旨和业务范围 | 为困难职工办好事，维护职工的合法权益。下岗职工提供帮助：职业介绍；就业咨询；技能培训、法律咨询。困难职工提供紧急生活救助。 | |
| 住所 | 商洛市商州区民生路和民和路十字西南角同城置业写字综合楼1号楼103号1至3层 | |
| 法定代表人 | 房惠芳 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 230.22万元 | 255.31万元 | |
| 网上名称 | 商洛市职工服务中心（市工人文化宫） | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，商洛市职工服务中心（市工人文化宫）在省总工会相关部门的指导和市总工会的正确领导下，各项工作规范有序推进，现汇报如下。一、工作开展情况（一）用心用情服务，帮扶工作成效显著。一是做好就业帮扶工作。2024年全市各级工会累计举办线上招聘会98场次，提供用工岗位44004个;组织线下招聘会82场次，提供用工岗位32802个，促使2400多人实现就业再就业。培训就业困难人员5104人，跨地区组织劳务输出6463人次。商州、丹凤、商南、洛南、山阳针对就业需求，开展了家政服务培训，柞水县紧扣木耳产业发展需要，开展了木耳采摘分拣及深加工培训，市本级先后举办育婴员、电子商务师、中式烹饪师3期，培训就业困难人员150余人，取得良好的效果。二是做好“送温暖”和常态化帮扶工作，认真履行帮扶服务职能。2024年双节期间，全市共慰问困难职工、一线职工7805人次，发放款物388.79万元。其中市本级发放送温暖款物151万元，慰问困难职工2300人次。常态化做好建档立卡困难职工、临时性困难职工的帮扶服务工作，市本级全年累计常态化救助困难职工130人次，发放救助金13.1万元，其中生活救助100人次，发放救助金8.3万元；助学救助16人次，发放救助金1.6万元；医疗救助7人次，发放资金1.9万元；临时救助7人次，救助金1.3万元。积极开展送清凉及安全生产月活动，筹集资金150余万元，走访慰问高温企业108家，慰问一线职工11000余人。金秋助学活动全市累计救助困难职工子女450人次，发放救助金105.6万元。其中市直救助困难职工子女53人次，发放救助金11.4万元。第一时间下拨救灾资金80万元，用于受灾职工和一线救灾人员慰问，及时将工会组织的关心关爱送到受灾职工的心坎上。三是扎实做好爱心驿站的摸排上图工作，服务广大户外劳动者。在全市范围内开展了爱心驿站排查行动，对爱心驿站运行状况、设备设施进行了查访，及时补给配齐缺损设施。加强对爱心驿站的监管及驿站管理人员的培训，增强爱心驿站的服务能力。积极完成爱心驿站上图工作，全市59个爱心驿站，已全部完成高德、腾讯、职工之家APP上图工作。积极推进爱心驿站“双十五”工程，向上级工会推荐上报全国级最美驿站3个，地方最美驿站10个。（二）扎实防范风险，劳动领域政治安全和谐稳定。定期开展劳动领域政治安全风险排查，常态化做好维护劳动领域政治安全工作。做好职工来访接待和“12351+”工作，及时处理职工来访、来电，及时化解矛盾风险，全年累计接待职工86人次，接访85件次。多方协调，处理了省总12351平台转办我市的欠薪信访3起，讨要工资8万余元。召开了全市劳动领域政治安全会议，专题安排部署全市维护劳动领域政治安全工作和“一函两书”工作。积极与检察、法院、人社等部门对接，推动“一函两书”“一站式”调解组织落地落实，取得初步成效。召开全市工会劳动法律监督培训会，累计培训劳动法律监督员230名，实现了市县级劳动法律监督员培训全覆盖。发出工会法律提示函8份，意见书3份，建议书3份，督促企业保障职工权益，取得较好效果。（三）完善设施设备，文化宫功能布局进一步提升。充分发挥文化宫“学校”和“乐园”作用，全年文化宫累计接待各类竞赛、培训活动35场次，接待职工8100人次。接待参加健身活动职工3500余人次，以优质服务满足广大职工文体活动需求。与团市委联合开展心理健康教育家长公益课堂2期，参与家长400余人次。邀请志愿填报专家在文化宫开展“志愿填报专题讲座”，服务职工参加高考子女志愿填报。协助市残联举办“共圆小康梦奋进新征程”商洛市残疾人工作摄影作品展，吸引众多人员前来观展，优质的服务赢得了广大观展人员的一致好评，文化宫对外形象进一步提升。在文化宫举办书画展、象棋大赛等活动，丰富职工文化生活。市工人文化宫心理咨询室建设、培训室升级改造顺利完工投入使用，服务职工的能力进一步提高。（四）提质扩面初见成效，互助保障工作稳步推进。2024年累计参保19.8万人次，收缴保费1601万元，超省上任务4万元，为15000余名职工发放赔付金1544万元。加大调研力度，先后两次深入县区开展互助保障政策宣传及业务调研，了解基层所需所想，为互保新政落实铺路搭桥。注重互保工作人员业务素质提升，组织全市18名互保业务人员，分4个批次去省办事处参加业务培训，提升了互保职工队伍整体素质。举办“互助保障杯”职工书画大赛和“互助保障杯”象棋大赛，扩大互保的知晓率。争取20万元专项救灾资金，购买1192床棉被发放给受灾会员，保障受灾职工日常生活和灾后重建。二、取得的主要社会经济成效充分发挥服务中心职能，服务职工的能力和质效不断提升。在困难职工帮扶、职工服务方面发挥积极作用，有力维护了职工队伍稳定。文化宫的功能不断完善，“学校”和“乐园”的功能充分发挥，极大的丰富了职工群众业余生活。在抗洪救灾和灾后重建中彰显了“工”字力量，广大职工的诉求和需求得到解决。积极维护劳动领域政治安全，团结动员广大职工群众听党话、跟党走，积极投身社会主义现代化建设做出了应有的贡献。三、存在的问题（一）理论学习不够深入。干部职工对理论学习的重要性认识不到位，用思想指导实践、理论联系实际还不足，对转型升级后职工服务中心的工作还缺乏全面认识，不同程度存在“急用急学、不用缓学”的现象。（二）工作任务繁重与人员力量薄弱的矛盾较为突出。服务中心（工人文化宫）承担着职工帮扶服务、文化宫运营、互助保障、女职工工作、劳动保护、劳动领域政治安全等多方面工作。在岗工作人员仅7人，职能职责与匹配的人员力量出现较为明显的矛盾。（三）服务手段单一与职工的多元化需求存在差距。文化宫作为工会工作的重要载体，在满足广大职工精神文化需求方面发挥着重要作用。市工人文化宫的服务手段与职工多元化、个性化的需求相比，仍存在很大的差距。四、改进措施（一）加强理论学习，提升思想认识。一是全面提升职工职业素养。制定学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，全方位提升干部政治素养和业务素质。二是强化理论联系实际。积极引导干部职工带着问题学，做好学用结合，提高干部职工理论联系实际的能力。（二）优化人员配置，提升工作效率。一是争取人员支持。积极与主管部门和人事部门沟通，争取增加编制。二是选聘工作人员。通过公开招聘、人才引进等方式，选拔一批有专业技能、责任心强的人员充实到服务中心（工人文化宫）工作队伍，缓解人员力量薄弱的压力。三是借力第三方服务机构。探索通过购买社会服务的方式，引入专业的社会组织或志愿者团队，协助开展一些辅助性工作，缓解人员不足的矛盾。（三）丰富服务手段，满足职工多元化需求。一是充分了解职工需求。定期组织开展职工需求调研活动，为丰富服务手段提供依据。二是积极拓展服务内容。在文化宫现有服务项目的基础上，根据职工需求，增加新的服务内容，满足不同职工群体的个性化需求。三是努力提升服务职工质效。引入优质的文化资源和服务项目，发挥各自优势，丰富职工的精神文化生活。四是创新服务方式。利用互联网和新媒体技术，打造线上服务平台。通过微信公众号、小程序等，为职工提供线上活动报名、课程预约、在线学习等服务，方便职工随时随地参与文化活动。五、下一步工作打算（一）持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，平时送健康系列活动，将新就业形态劳动者纳入“五送”范畴，为他们提供贴心服务。（二）开展大走访、大调研活动，建立服务中心工作人员包联困难企业制度，做好服务职工对象精准识别、精准确定，做好建档立卡困难职工的动态管理。积极推进中央财政职工困难项目化资金的申报与项目实施，管好用好项目资金。（三）做好职工信访维稳工作，及时化解调处矛盾纠纷，确保职工队伍稳定。（四）围绕“学校”和“乐园”两大功能，扎实开展富有成效的文体活动，丰富职工文化生活。（五）提升职工互助保障工作质效，为广大职工提供健康保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |