城固县润智九年制学校
发布时间：
2025-03-27 11:39
| 单位名称 | 城固县润智九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展义务教育阶段九年制义务教育，对小学、初中阶段学生开展文化知识教育以及法治等教育，促进基础教学发展。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市城固县莲花街道办事处街西环五路北段 | |
| 法定代表人 | 史洪涛 | |
| 开办资金 | 15000万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 190.13万元 | 11054.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 140 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2024年业务工作开展情况（一）以研促教，努力提升教学质量高度重视教学教研工作，积极搭建教研平台，鼓励教师参与各级各类教学研究活动。一是以课堂为主阵地，精耕细作。组织集团校内的教学能手、学科带头人开展公开课、示范课、观摩课等教学研讨活动，促进教师之间的教学经验交流与分享。同时，大力支持教师参加校外培训、学术研讨会和课题研究，不断提升教师的专业素养和教学能力。本年度，教师在各级教学竞赛中屡获佳绩，多项教研课题成功立项并取得阶段性研究成果，有效推动了课堂教学改革，全面提升了教学质量。二是坚持质量提升中心工作不动摇。严格落实三级包抓、抽课巡课制度，努力提高课堂效率。学校领导坚持每天抽课、观课、议课，要求听课后为上课老师提出两条优点、一条改进意见，促进教师提高课堂效益。教务处安排专人坚持每天不定时巡课，发现违纪违规现象立即处理。三是切实减轻学生过重课业负担。严格落实课后服务“151”和作业管理“四个一”工作机制，抓好作业设计、布置、评价、展评四阶段，开展16科次作业设计专题教研，4次作业展评，师生投稿共创的“润心报”已经坚持办14期。本年度继续发展了包括非遗传承文化--“城固架花”古典乐器类社团等54个社团，体艺社团学生多次在市县重大活动中展演，全民健身运动会和“春芽杯”艺术比赛中多名学生获奖，得到家长们的一致好评，社团为实现学生全面发展再立新功，为城固教育高质量发展贡献润智力量。（二）习惯养成，培育润智“骞少年”以十大行为习惯养成教育为重点，致力于培养德才兼备的润智“骞少年”。一是将十大行为习惯养成教育纳入日常德育工作体系。通过主题班会、道法课、校园文化活动等多种形式，对学生进行文明礼仪、学习习惯、生活习惯、劳动习惯等方面的系统培养。注重学生的自我管理和自我教育，成立“红领巾”监督岗，引导学生参与校园秩序维护和文明监督。经过一年的努力，学生的行为习惯得到显著改善，文明素养和道德品质得到有效提升，为学生的全面发展奠定了坚实基础。二是分学段开展“课堂常规”展示活动，培养学生良好学习习惯。要求科任教师注重培养学生的预习、听课、复习、作业等学习习惯。通过课堂教学和课后辅导，指导学生掌握科学的学习方法，提高学习效率。同时，通过家校联系平台，指导家长关注孩子的学习情况，督促孩子按时完成作业，培养孩子的自主学习能力。（三）五育并举，促进全面发展大力推进体育、艺术“2+2”方案及“银球计划，亮眼行动”，切实落实五育并举教育方针。一是体育工作蓬勃开展。在开足开齐体育课程的基础上，加强了体育师资队伍建设，通过招聘和内部培训，新增体育教师3名，组织体育教师参加专业培训5次。丰富体育活动形式，除了传统的运动会、篮球赛、足球赛外，还开展了跳绳比赛、广播体操比赛等活动。学生在县运会等体育赛事中取得了优异成绩。二是艺术教育精彩纷呈。开设了音乐、美术、书法等艺术课程，配备了专业的艺术教师，定期组织艺术教师参加培训和教研活动，提升教学水平。举办了校园文化艺术节、书画展览、文艺汇演等活动，共收到学生书画作品500余幅，参演文艺节目80余个，参与学生达1200余人次，培养了学生的艺术兴趣和审美能力。三是心理健康与劳动教育扎实推进。开设心理健康课程和劳动实践课程，每周至少安排1节心理健康课和1节劳动实践课。配备了3名兼职心理教师和5名劳动教育指导教师，建立了心理健康咨询室和劳动实践基地。定期开展心理健康讲座和心理咨询活动，为学生提供个性化的心理辅导服务，全年共开展心理健康讲座5次，心理咨询服务200余人次。组织学生参加校园劳动和社会实践活动，如校园绿化、志愿服务等，培养学生的劳动意识和社会责任感。（四）安全保障，打造平安校园建立健全了安全管理制度，涵盖校园安全管理、食品安全管理、消防安全管理等多个方面，明确了各级人员的安全职责，制定了详细的安全工作流程和应急预案。严格落实“1530”安全工作法，定期开展安全教育活动，每月至少组织一次安全知识讲座，每学期至少开展一次消防安全演练和地震应急演练。通过案例分析、模拟演练等形式，提高学生的安全意识和自我保护能力。开展校园周边环境治理专项行动，全年共开展联合执法行动6次，整治校园周边治安乱点3处，规范交通秩序2处，查处食品安全问题5起，为师生创造了一个安全、和谐的校园环境。二、取得的主要社会效益1.积极搭建教研平台，开展多种教学研讨活动，支持教师参加校外培训和课题研究。教师在教学竞赛中屡获佳绩，多项教研课题成功立项并取得阶段性成果，推动了课堂教学改革。2.以十大行为习惯养成教育为重点，通过多种形式对学生进行系统培养，成立学生自律委员会，学生的行为习惯、文明素养和道德品质得到显著提升。3.始终将安全工作放在首位，建立健全安全管理制度，落实安全责任，开展多种安全教育活动，加强校园周边环境治理，本年度未发生重大安全事故。4.发挥群团组织作用，开展多种特色活动，丰富了师生的业余生活，培养了学生的社会责任感和奉献精神，促进了学校的和谐稳定发展。5.扎实开展全员大家访和重点人群帮扶活动，加强了家校沟通与合作，形成了教育合力，促进了学生的健康成长和全面发展。学校不断改善办学条件，提升管理水平和育人质量，社会满意度98%以上。三、存在的问题及改进措施1.存在问题：（1）虽然在教学改革和教师专业发展方面取得了一定成绩，但整体教育教学质量仍有进一步提高的空间，需要在教学方法、教学效果评估等方面持续优化。（2）教师队伍的整体素质和能力还有待提升，特别是在学科骨干教师培养、教师团队整体协作等方面需要进一步加强，以更好地满足学校发展和学生成长的需求。2.改进措施：（1）提升教育教学质量的措施：促进教师交流，开展校内师徒结对活动，发挥骨干教师的传帮带作用。同时，积极与其他学校开展教师交流活动，分享教学经验和教学资源。完善教师评价，建立多元化的教师评价体系，从教学效果、教学创新、师德师风等多方面进行评价，激励教师不断提升教学质量。推进课堂教学改革，积极推行以学生为中心的课堂教学模式，如探究式学习、合作学习等，引导学生主动参与、积极思考。完善学生评价，建立多元化的学生评价体系，除考试成绩外，还注重对学生的学习过程、学习态度、实践能力等方面的评价。（2）优化师资队伍加强培训进修，制定系统的教师培训计划，定期组织教师参加校内外的专业培训、学术研讨活动，鼓励教师攻读在职研究生等，提升专业素养。搭建线上学习平台，提供丰富的教育教学资源，如教学视频、学术论文等，供教师自主学习。设立教师学习奖励机制，对通过自主学习取得相关专业证书或发表高质量教学心得的教师给予奖励。开展课题研究，鼓励教师结合教学实际，申报各级各类课题，从教学方法、课程设计、学生管理等方面开展研究。邀请教育科研专家对教师进行课题选题、研究方法、报告撰写等方面的指导，提高教师科研能力。四、下一步工作打算1.建立领导班子建设清单，建全建好领导班子，加强年轻管理干部培养和选拔，激活管理团队活力，提高管理团队治校水平。2.建立教师素能提升清单，培训、训练、展示、评价四环节落实教师素能培养体系，源源不断的快速培养优秀教师。3.建立文化环境优化清单，在现有校园文化基础上，让草木和墙壁不仅能说话，还能讲故事，校园文化凸显教师育人匠心。4.建立健全规章制度清单。根据学校教育教学形势的新特点、新动向,立足学校实际，建立更加完备的学校管理制度，管理的每个阶段、每个环节都有章可循，形成良好的运行秩序。5.建立教职工服务清单，深化工会服务，提升教师幸福感和归属感，吸引更多教师来润智学校工作。6.建立学生素养提升清单，根据年级和年龄阶段，培养学生听、说、读、写、跑、跳、唱、演各方面特长，塑造肩扛抱负，爱党爱国润智少年。五、其他情况说明因我单位为2022年新建单位。运行前两年，我单位财务系统挂靠在外单位。2024年我单位财务系统运转正常，将所有资产转移到本单位。因此资产负债表年末和年初数差异较大，特此说明！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.我校《中国书法》节目被陕西省关工委评为“新中国成立75周年优秀节目”。（陕关工委[2024]14号）2.我校获得“汉中市中小学游泳锦标赛团体第三名”3.我校获得城固县“第二届中学生诗词大会城固选拔赛优秀组织奖” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |