开展业务活动情况 |
本学期我园开设大、中、小班共18个,其中大班幼儿226名,中班幼儿197名,小班幼儿150名,入园幼儿共计574名,在岗教工93人(含协理员13名),其中有获得省级教学能手1人、市教学能手4人,县级教学能手14人,市县级师德标兵、党员名师、好教师、好班主任、教研先进个人等荣誉获得者46人次。本年,在上级部门的关心、帮助、指导下,在园委会的正确领导下,在全体教职工共同努力下,各项保教活动稳中求进,主要做了以下几方面的工作:一、具体业务情况(一)狠抓常规教学工作,努力提升办园质量1.坚持组织全体教师业务学习,进一步深入学习《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》和教育理论,并要求老师自主学习《保育教育质量评估指南》引导教师转变教育理念,一切活动以利于幼儿的终身发展为核心,强调幼儿的自主探索、快乐的学习,发挥教师的引导作用。2.严格执行保教管理制度,要求教师在学期初制定班务计划和各科教学计划,要求教师提前一周上交教案和周计划,并做到认真的查阅,每两周上交一次保教员工作手册和观察记录,做到有检查、有记录,收到了良好的效果。发现问题及时给予指导。通过长期坚持,绝大部分教学水平得到提高,并养成了良好的工作习惯。期末,我园继续对教师进行业务能力的培训及期末考核。3.开展一系列传统节日、爱国主题教育活动。开展了韵律操比赛、春游、故事大王比赛、运动会、学前教育宣传月活动、“六一”儿童节大型活动、幼小衔接活动、大班毕业典礼、自理能力大赛、半日家长开放日、跳蚤市场等大型活动。4.教科研工作“在研讨中发展,在反思中成长。”本学期,我园完善课程建设开展了班本课程建设。班本课程通过基础课程班本化、创生性班本课程,让幼儿在活动中贴近生活,体验活动的乐趣。为提高教学质量,组织教师们开展了教研活动,每周进行教学研讨,教师们苦心专研,不少老师主动制作自制玩、教具,进一步提升了幼儿学习的兴趣,强化教师基本功。根据县技能大练兵文件,我园积极开展了技能大练兵活动,老师们进行了理论学习,技能培训,12月进行了技能考核。5.家园联系当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关心。为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,经过多种形式的活动,如家长会、家长开放日家长义工等,帮家长建立全新的育儿观。赢得家长称赞。(二)强化安全工作安全工作我坚持“预防为主、防治结合、加强教育,提高防范”的原则。本学年我坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实了以下工作。1.层层签订安全责任书,做到责任明确。2.定期检查全园安全设施,排除安全隐患,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录,提出整改措施。3.每日开展安全主题教育活动,增加幼儿安全意识。开展安全演练,提高幼儿自我保护能力。4.卫生保健方面制定了一系列的卫生保健制度和传染病应急预案。保健人员严格执行全园师幼晨午检及全日观测制度。每日对师幼进行检查。教师认真做好因病缺勤、记录、卫生消毒记录。并做好常见病、多发病的预防宣传工作。5.加强门禁管理制度把好幼儿入园、离园关。每天,在孩子入园离园的时段,安排值周领导、保安、校警、值班老师、家长志愿者在幼儿园大门口维持接送秩序。防止幼儿走失、不法分子侵害和拐骗幼儿的现象发生。门卫人员执行外来人员登记及夜间巡逻制度,并做好登记,确保幼儿园各项安全工作的实施。6.每月开展了丰富多彩的安全主题活动,如:“交通安全记心间”等。开展安全演练活动和并组织教师学习安全知识讲座。7.严格遵守了《食品卫生法》,我园制度到位,流程详尽;相关工作人员熟知相关法律法规和幼儿园的制度、流程;严把进入关,检验到位;严把储存关,细节到位;食材烹饪过程规范、安全,幼儿饮食安全卫生管理工作到位。二、取得的主要效益我园每学期开展不止1次的征求不同层面幼儿及家长意见活动,形式有家长会、一学期一次的家访、积极开展“一对一”扶贫工作,通过转账的形式为幼儿发放补助金,把党的关爱送到家长的手中,落实贫困幼儿扶贫政策。学校与社区共建活动等。在征求不同意见基础上进行总结和改进,努力实现“办人民满意教育”的目标。主动回应社会需求,积极参与社会公益活动,提升学校事业单位的社会影响力。今年县级教师专业技能大赛我园获得“优秀组织奖”,4人在技能大赛中获奖、3人数字故事获奖、2人自制玩教具获奖。5个市级微型课题1个县级微型课题顺利结题,2位教师发表县级以上论文。得到社会、家长、幼儿的肯定。我园会继续优化园所管理,提升办园品质,让每个孩子都得到了发展,让每个孩子都享受成长的快乐。真正做到服务于社会,服务于家长、服务于幼儿。为办人民满意的幼儿园而努力!三、存在的问题和整改措施在回顾和总结半年来的工作成绩的同时,我们还必须清楚的看到,在许多方面还存在问题和不足:1.进一步加强干部队伍、教师队伍建设。加强政治理论和业务学习,不断提高素质和能力。2.充分发挥名师、骨干教师、学科带头人的作用,建设一支学习型、科研型、实干型的、教师队伍。为学前教育教学质量再上新台阶提供人才保证。整改措施:1.进一步加强学校管理,坚持按制度办事。进一步完善制度,加大制度的执行力度,完善考核办法,严格考核过程,保证各项工作优质高效。2.进一步加强和改进教研工作。更新教育理念,优化教学手段。继续做好教研专题,使之用于教育教学。充分利用远程教育设备和多媒体教学,使教学活动生动活有趣进一步激发幼儿学习兴趣。3.积极开展“青蓝工程”,使更多的年轻教师尽快成长起来,为我园培养更多的省市县教学能手。四、下一步打算1.继续延用线上线下结合的方式提升教师的专业技能。2.培养骨干教师,形成良性的教师梯队建设。3.针对不同教师进行分层次培训。4.落实跟班跟岗制度,让领导层能真正做到进班最少半日跟岗,起到督促、引导的良好作用。5..继续开发与实施乐一课程的。6.全面、有序开展户外自主游戏的。。7.精细化大型活动的设计、安排、布置、总结等工作8.重视教研工作,如论文的发表、省市县级课题的研究。 |