清涧县老干部服务中心(挂清涧县老年大学牌子)
发布时间：
2025-03-27 11:14
| 单位名称 | 清涧县老干部服务中心(挂清涧县老年大学牌子) | |
| 宗旨和业务范围 | 做好老干部服务管理工作，为全县老干部文化娱乐活动服务。为全县老干部提供文娱场所、文娱设施管理与维护、文娱活动的安排；宣传党的方针政策，老年人才的政治学习，发展老年教育事业，培养老年人才；承担老年人的组织保障工作；老年大学日常教学、管理。 | |
| 住所 | 清涧县老干局家属院1楼 | |
| 法定代表人 | 王亚飞 | |
| 开办资金 | 25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共清涧县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30.8万元 | 31.1万元 | |
| 网上名称 | 清涧县老干部服务中心.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在县委、县政府的正确领导和大力支持下，经过全单位干部职工的共同努力和离退休干部的广泛参与，完成了一年的各项工作任务。现将一年来主要完成的工作报告如下:一、开展的业务活动（一）、我单位认真组织并学习了各种教育活动。通过学习教育活动精神，结合实际，深化了对老干部服务工作相关政策的理解，提高了服务能力和老年大学教学水平。（二）、老干部服务管理工作根据离休退休干部实际情况和需要，认真落实好“两个待遇”。在生活待遇方面：为了更有效的服务老同志，干部职工每人结对联系一名离休干部和两名遗属，采取每月走访或者电话慰问的方式来关注老干部的生活情况及需求，把老干部探望慰问形成一种工作机制；今年我中心共慰问住所离休干部及遗属17人次；另外结合榆林市“六联六送六必看”的活动，针对性的对4名离休干部和6名大病、困难的离休干部遗属进行了走访慰问，为他们送去了慰问金和组织的关怀。遗属年检工作：我中心通过走访、视频等方式共年检46名遗属人次，3月份和12月份集中年检了两次，采集照片和视频68张。在政治待遇方面：有重大会议会邀请离休老干部参会，及时做好宣传工作；扎实做好老干部阅读文件学习工作，安排工作人员为住所离休老干部分发报纸杂志及时上门送学习资料。（三）、老年大学重点工作在2024年3月13日开学前，教务处对课程进行了精心安排，制定了详细的教学计划，并分配了专业的指导教师。至2024年年底，我们共开设了二胡、声乐、合唱、书法、舞蹈、剪纸、道情、旗袍走秀、葫芦丝以及二胡基础、旗袍走秀基础班等10个专业，共13个班级，吸引了598名学员参与。同时，我们配备了10名工作人员，并聘用了11名专业教师，以确保教学质量。1.文艺演出与比赛：2024年1月，我们的道情队成功走进榆林春晚，展示了老年大学的文艺风采。同年5月，我们组织学员赴榆林参加乒乓球比赛，增强了学员之间的交流与互动。6月，我们举办了文艺晚会，并在华顿广场进行了精彩的演出。2.荣誉与奖项：2024年9月，我们的离退休干部合唱团在歌咏比赛中荣获特殊贡献奖。同时，老年大学还赴榆林参加了太极比赛，展现了学员们的健康与活力。在12月的主题征文中，我校二胡班贺世国荣获优秀奖，为老年大学赢得了荣誉。3.健康讲座与庆祝活动：为了关注学员的身心健康，我们邀请了省中医医院专家来校进行健康科普讲座。同年12月，我们还举办了庆祝老年大学建校10周年及座谈会，回顾了十年的风雨兼程，展望了未来的新征程。我们制定了未来的发展规划，将继续丰富课程设置，提升教学质量，加强与社会各界的交流与合作，为学员们提供更加优质的教育服务。在未来的日子里，我们将继续秉承“老有所学、老有所乐、老有所为”的办学宗旨，为学员们提供更加优质的教育服务，为构建和谐社会贡献力量。开学以来，领导多次来到学校指导工作，并广泛征求学员对教学管理、教师授课的意见建议，对查找出的问题积极整改，促进教学工作的改善，使学员们的满意率达到98%以上。二、取得的经济社会成效我单位将紧紧围绕为老干部服务为中心，进一步创新工作方法，完善工作机制，增强服务意识，经常深入与老同志的沟通，增强工作的有效性。持续推进老年大学“一县一品牌”的创建。坚持“办班有大纲，开学有计划，上课有教案，课后有小结”的教学管理体系，细化教学内容，使其成为丰富老年人精神文化生活的乐园，推动文化养老。通过我所所有工作人员的认真工作，我们服务的住所离休老干部们都能生活的很好。没有上访，闹事等现象发生，为我县的社会稳定工作尽了一点微薄之力。三、存在的问题及整改措施：（一）、存在的问题1、工作人员业务学习兴趣不浓，缺乏深入研究；2、少数干部参加组织活动和集体活动较少，有的对所里的规章制度政策依据不了解，组织纪律观念有待加强；3、个别工作人员为老同志服务缺乏热情，工作拖拉。（二）、整改措施1、努力改正不足的地方，树立严谨的工作作风，做到遇事多思考，多动脑筋，争取做到热情、细致、周到。2、充分发挥主观能动性，积极动脑想点子，为提高老干部的服务质量为目标，创造性地开展工作。3、刻苦学习，认真吸收好各类知识，不断提高服务技能，增强自身素质。四、下一步工作计划：2025年我单位将紧紧围绕为老干部服务为中心，进一步创新工作方法，完善工作机制，增强服务意识，经常深入与老同志的沟通，增强工作的有效性。持续推进老年大学“一县一品牌”的创建。坚持“办班有大纲，开学有计划，上课有教案，课后有小结”的教学管理体系，细化教学内容，使其成为丰富老年人精神文化生活的乐园，推动文化养老。提高老年大学的整体水平，向其他先进老年大学积极学习，取其精华，争取在创建省级示范老年大学方面取得更进一步的成绩。总之，2024年我中心较好完成各项目标任务，成绩的取得离不开所有工作人员的倾力付出，也离不开老干部对我所工作的大力支持，更离不开上级领导的关心和正确指导。2025年，我单位上下将会再接再厉，为开创老干部服务中心新局面而努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |