略阳县金家河镇卫生院
发布时间：
2025-03-27 11:12
| 单位名称 | 略阳县金家河镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗，常见病多发病诊治，院前急救，巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健，卫生防疫，妇幼保健，健康教育，计划免疫。 | |
| 住所 | 略阳县金家河镇 | |
| 法定代表人 | 杨怀志 | |
| 开办资金 | 119万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 147.12万元 | 142.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2024年业务工作开展情况1、医疗业务及质量持续提升。2024年我院门诊量4740人次，较去年同期增长820人次，医疗总收入42.1万元。认真贯彻执行药品使用规范，严格执行药品零差率销售政策，按时报送药品采购计划，按照全县药品结算办法支付购药款，一年来我院购进和使用药品762种，集采药品35种。不断完善医疗质量管理体系，制定和完善了一系列医疗质量管理制度和考核标准，明确了各科室、各岗位的工作职责和质量要求。定期组织开展医疗质量检查和点评，对发现的问题及时进行反馈和整改，确保医疗质量持续改进。2、医疗服务流程进一步简化。推行医疗业务一站式服务，在一楼设置临床科室，为患者提供导诊、咨询、收费、报销、取药等一站式服务，减少了患者上下楼不便的问题。积极改善就医环境，对门诊楼进行了全面装修和改造，更新了设施设备，为患者提供了更加舒适、便捷的就医环境。定期开展环境卫生大扫除，保持医院环境整洁卫生。要求医务人员主动与患者沟通交流尊重患者的知情权和选择权，及时处理患者的投诉和意见建议，不断改进医疗服务质量。3.一年以来我院在公共卫生工作中重点围绕补短板整改开展工作，认真按照《国家基本公共卫生服务规范》的要求，进一步细化目标任务，通过制定方案，更新信息流程，按照项目要求开展各项工作。本年度我镇出生32人，建卡建证32人，单项疫苗接种率达98%以上，全年接种1867针次，查漏补种213针次，全年共发现上报2例AEFI。开展健康教育咨询受众3847人次，开设了健康宣传专栏更新内容24期，发放健康教育印刷资料7427份，播放音像资料147次。狂犬病防治报告和处置患者4例，狂犬疫苗接种4例。全年上报传染病2例，死因监测报告43例，对学校传染病督导共6次。卫生协管项目对2家学校进行卫生监督12次，对6个医疗机构非法行医、药品管理监督巡查46次、巡查公共场所12次、生活饮用水巡查30次。管理高血压病927人，糖尿病63人，重性精神病患者85人，都按照项目要求进行了面对面随访。65岁及以上老年人健康体检520人。孕产妇儿童保健项目服务0-6岁儿童健康管理251人次，都进行了健康体检和健康指导。农村妇女“两癌”筛查179人。二季度代表全县接受市卫健委计划免疫考核，得到市卫健委高度评价。4.落实“先诊疗后付费”和“一站式”结算政策，卫生院实现了基本医保、大病保险、医疗救助等“一站式”结算，极大地方便了贫困患者就医。扎实开展家庭医生签约服务，组建了以临床医生、护士、公卫人员为主体的家庭医生签约服务团队，为贫困患者提供免费的家庭医生签约服务。通过家庭医生签约服务，为贫困患者提供了更加便捷、连续、个性化的医疗需求，提高了贫困患者的健康水平和生活质量。实施贫困人口“三个一批”行动计划，对患有大病和长期慢性病的贫困患者进行分类救治，按照“大病集中救治一批、慢病签约服务管理一批、重病兜底保障一批”的原则，制定个性化的治疗方案，确保贫困患者得到及时有效的治疗。5.加强单位医务人员全员培训，努力提升医务人员服务水平。一年以来，参加县级以上的学习12人次，赴汉中市参加乡镇卫生院骨干人才培训90天，邀请县人民医院、县中医医院对镇村医务人员业务培训4次。卫生院制定了符合单位实际的人才培养计划，修改完善了进修培训、资质考取等补助办法，鼓励我院医务人员积极参加各种培训、学习、考取相关业务资质，并且积极选派人员参加上级安排的进修学习，通过引进来、送出去等学习方式，同时充分利用华医网、继续医学教育等形式，不断强化医务人员业务培训，提高全体医务人员业务水平，更好的为辖区群众服务。二、取得的主要社会效益和经济效益1.2024年我院门诊量4740人次，较去年同期增长820人次，医疗业务总收入分类显示2024年我院门诊收入中检查费、化验费、治疗费较往年大幅度提升，药品占比率较往年下降明显。推行医疗业务一站式服务，在一楼设置临床科室，为患者提供导诊、咨询、收费、报销、取药等一站式服务，减少了患者上下楼不便的问题。不断强化医务人员业务培训，提高全体医务人员业务水平，，参加县级以上的学习12人次，赴汉中市参加乡镇卫生院骨干人才培训90天，邀请县人民医院、县中医医院对镇村医务人员业务培训4次，更好的为人民群众服务。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1、卫生技术综合素质偏低，护士专业人员缺少，服务质量有待提升。2、群众对健康教育的认识还不够，群众主动参与性差，健康教育效果不佳。3、个别职工存在慵懒散、得过且过、不思进取、随意散播消极言论、考勤制度执行随意等现象，缺乏全心全意为人民服务精神。4、签约服务工作不够细致，注重签约形式，忽略服务。（二）改进措施:1、积极组织医务人员学习，加强专业素养，提高团队水平，抽调医务骨干人员到上级医疗机构学习，提升基层医疗水平和服务能力。2、做好健康教育知识宣讲，加大健康教育的宣传力度，提高群众认知度。3、抓好纪律，完善制度，职责到岗、任务到人，用制度来约束每一位干部职工。奖惩分明，杜绝消极不思进取现象，树立正气，弘扬正能量，激励全体职工干事创业劲头，确保年底医疗和基本公共卫生各项任务指标完成。4、按规定要求履行家庭医师签约服务，当好农村群众的健康守门人。四、下一步工作打算（一）切实加大宣传力度、做好落实健康扶贫政策和全科医师服务工作，提高群众满意度。（二）逐步提升基层医疗水平和服务能力，加强卫生院建设，提升业务综合水平。（三）积极稳步进行基本公共卫生服务项目工作，加强完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，采取月督查、季考核相结合的方式，执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的分配制度，确保年底医疗、公共卫生各项任务目标如期完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |