清涧县清涧中学
发布时间：
2025-03-27 11:05
| 单位名称 | 清涧县清涧中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施高中学历教育，促进基础教育发展。业务范围：高中学历教育 | |
| 住所 | 清涧县宽州镇新城开发区 | |
| 法定代表人 | 惠东平 | |
| 开办资金 | 1062万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 清涧县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1196万元 | 1212万元 | |
| 网上名称 | 清涧县清涧中学.公益 | 从业人数 158 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，变更法人登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动:（一）、党组织建设方面1.2024年，我校党支部将党的理论学习作为首要任务，结合党的二十届三中全会精神，精心策划和组织了一系列学习活动。充分利用各种学习平台，丰富了学习内容，提升了党员的学习积极性。2.开展党纪学习教育。引导党员深入学习《条例》等规章制度，不断提升党员的党性修养。开展2024年群腐问题集中整治工作。3.积极组织班子成员参加各类党务培训班和研讨会，不断拓宽视野，提升能力。定期召开班子会议、民主生活会等方式，及时交流工作进展和心得体会，共同研究解决工作中遇到的问题和困难。举办知识竞赛、剖析典型案例,组织生活更加贴近党员实际、更加富有吸引力。（二）、教学工作方面1.加强师德师风建设。全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，强化师德师风教育，加强教师的工作纪律，严格教师请销假制度。利用校园网络上传有关师德师风建设方面的法律、法规，督促广大教师自学相关材料，并且积累学习体会，形成正能量。2.推进课堂教学改革。聚焦核心素养，深化教学改革，是应对时代挑战、培养未来人才的关键。本学期初计划上好的三种课，都能落实落地。12名新教师的汇报课，11人次的主题研讨课，虢镇中学的一轮复习示范课，通过各种课堂教学教研活动，推动课堂教学改革，促进教育提质。落实了高考真题研讨，组织每个教研组的3次真题研讨讲座。3.促进青年教师成长。实施青年教师系列培养，通过师徒结对、教学观摩、新教材课堂教学赛讲等方式，帮助青年教师快速成长。4.继续学习新课标。积极推进新课程标准的学习与实施，组织教师进行了系统的培训和研讨，开展了20次新课标论坛。学校认真落实《清涧中学新高考综合改革实施方案》，稳步推进新高考综合改革，高二年级全面实行选课走班教学。要求全体科任教师更新教学理念，并且指导学生转变学习方式。通过教研组和备课组两条线，积极开展教学研究和新教材新课标研究，同时和宝鸡市虢镇中学交流学习，开展同课异构讲学，以集体备课为推力，组织公开课、示范课、同课异构课等方式，不断交流经验、创新教学方式、提高教学研究水平。（三）、德育工作方面1.强化班主任队伍管理。把班主任的工作真正落到实处，德育处要求各班主任必须严格“六到四蹲班”，即早操到位、下午第一节到位、下午第八节、晚自习第一节、第三节、第四节到位蹲班。2.加强德育和常规教育工作。德育处加强学生的养成教育，在学生中大力宣传“五提倡，五禁止”（即提倡文明礼貌，提倡遵章守纪，提倡助人为乐，提倡勤奋学习，提倡艰苦朴素；禁止吵嘴斗殴，禁止谈情说爱，禁止偷窃赌博，禁止手机嗜网，禁止抽烟喝酒），明确文明学生标准。3.开展“模范宿舍”和“文明教室”创建活动，加大检查力度。本学期一周一评比，效果明显。4.加强落实安全教育学校的安全工作是重中之重的工作，学校要把学校安全放到重要议事日程上来抓。专门成立安全领导小组，层层签订安全责任书，召开安全教育大会。门岗保卫坚守岗位，尽职尽责，认真做好出入校门人员登记工作，使学校成为社会治安的一片净土。二、取得的主要社会效益:1.积极进行课题研究，超额完成市县级课题要求，组织各教研组积极申报市级课题，共申报市级课题8个，县级课题15个。2.在教学比赛活动中，高彩云、刘胜利老师荣获县级一等奖并推送榆林教学能手选拔，顺利过关。折婵婵、黄泽普获得市级新媒体新技术大赛一等奖和三等奖。郭银虎老师在县级创新大赛中荣获二等奖。3.曹国繁、李六军等10位教师获得2024年高考突出贡献;王鹏老师获得县级优秀班主任、冯强、郭银虎等获得校级优秀班主任；呼海银、折婵婵老师获得县级优秀教师。4.高考情况：2024年高考：我校一类本科上线35人，二类本科上线83人；超额完成榆林市2024年普通高中增值性评价一类本科指标，完成率为236%。5.圆满完成了2024年秋季招生任务，生源质量随着高考质量稳中有增，数量明显增长。三、存在的不足及改进措施:（一）、存在的不足1.部分教师在新课程标准的理解和应用上仍存在不足，要加强培训和指导。2.青年教师的专业成长速度不均衡，需要进一步指导调动。3.课程改革在实施过程要改变教师固有的观念，首先要有学习意识，学习先进的理念。4.班主任工作管理中，有个别班主任工作浮在表面，不少工作不够细致，学生中间仍然有迟到早退现象，学生学习热情不够，卫生意识不强，仍然有吸烟、拿手机现象。（二）、改进措施1.加强新课程标准的学习和培训，提高教师对新课程的理解和应用能力。2.完善青年教师培养计划，提供更多的成长机会和资源支持。努力打造高效课堂，向课堂要质量，切实提高课堂教学效益。3.深化课程改革，加强课程资源的开发与整合，优化课程设置和教学流程。进一步夯实新课标学习，理论联系实际，加速新课标落实落地。制定详细的听、评课制度，并严格落到实处，做到有布置，有措施，有检查，有记录，有奖惩。四、下一步工作计划:（一）、工作目标1.加强政治建设，提高政治站位，统一思想，党建工作确保质量，争创模范党组织，充分发挥党组织的领导核心作用。2.加强教师队伍建设，促进教师思想素质、业务素质、和教研水平稳步提升。2.教育教学常规管理科学规范，校风班风正，教风学风浓。4.学生日常行为习惯良好，思想素质和道德品质不断提高。促进学生德智体美劳全面发展，使学生人人都有进步，人人收获。（二）、主要工作措施1.以党的建设为统领，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，不断增强党组织的凝聚力和向心力。2.加强师德师风建设，严格禁止教师在校园内进行有偿辅导，各位老师均要求写一份师德公开承诺书，提升教师队伍素质。3.严格顶课制度，在规定工作量不满的情况下，若安排需要顶课时，无条件接受，否则本年度评优一票否定。4严格请假制度.若因个人有事或病，确实需请假，先自己找好顶课教师（请长假除外），然后履行请假手续。5.加强课堂检查，教导处将进行定期或不定期检查。6.加强班主任培训。定期组织开展班主任经验交流会，分享优秀案例，推广先进经验，提升育人能力和管理水平。组织班主任参加各级各类培训比赛，分享德育工作的前沿理念和实践经验。定期进行家访，了解学生和家长对学校老师的评价。7.建立校园安全隐患排查和矛盾纠纷排查的长效机制，定期开展排查工作，及时发现和解决问题。建立校园安全预警机制，尽量将问题消除在萌芽状态。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受捐赠113万元，其中100万元用于教师绩效奖励，13万元用于学生资助。 | |