略阳县乐素河镇卫生院
发布时间：
2025-03-27 11:02
| 单位名称 | 略阳县乐素河镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、卫生监督与卫生信息管理；常见病、多发病护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理。 | |
| 住所 | 略阳县乐素河镇 | |
| 法定代表人 | 强志军 | |
| 开办资金 | 202万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 181.84万元 | 170.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2024年业务工作开展情况。（一）医疗指标完成情况。1－12月份门急诊人次4689人次，医疗收入44.27万元，住院人次20人次，医疗收入2.4万元。为加大医疗便民惠民措施的推广力度，改进服务模式，优化服务流程，方便群众就医，进一步规范门诊、病房的管理，使群众真正得到实惠。同时改革管理体制和运行机制，实施绩效工资，强化绩效考核，充分调动医务人员的积极性，挖掘医务人员改革的潜力和动力，发挥好医务人员在卫生院的主力军作用。其次是与县人民医院的医共体合作进一步深化，县医院不仅派遣了包括心血管内科、院感科科等多个科室的专家定期来我院坐诊、指导，还开展了多批次的业务培训和学术交流活动。我院医护人员在专家的指导下，技术水平得到显著提升，如卒中患者的急救、院感防控等，弥补了我院在相关领域的技术空白，为患者提供了更优质、高效的医疗服务。（二）公共卫生方面。1、疾病预防与控制，积极开展计免集中接种、新冠疫苗接种和传染病防控工作，严格按照上级的规定，计划免疫接种率，传染病防控，健康教育，死因监测，地方病，冷链管理均达标，结核病规范管理率100%。2、妇幼方面，辖区内孕产妇建卡率，高危及非高危孕产妇早孕建卡率，系统管理率，住院分娩率，新法接生率均达100%，无孕产妇死亡。宫颈癌普查率95%，儿童建卡，健康管理率，营养包及叶酸服用目标人群均达标。3、居民健康档案工作纸质档案完成7521份，截止12月电子档案累计录入4958份，录入率达70%。为更好的服务于广大人民群众，我镇电子档案动态使用率70%，慢病患者足不出户就可以查询到自己的信息。4、卫生监督工作有序开展，累计报告的卫生计生监督协管事件或线索数150次。协助开展食源性疾病实地巡查8次、饮用水卫生安全实地巡查8次、学校卫生实地巡查15次、非法行医实地巡查40次、非法采供血实地巡查30次，有效维护了公共卫生安全和医疗秩序。5、老年人体检服务项目进村入户，辖区内65岁以上老年人980人，共完成查体老年人747人。在查体过程中，除了常规的身体检查外，还增加了心理健康评估、认知功能筛查等项目，为老年人提供了更加全面的健康服务。同时，根据老年人的健康状况，提供个性化的健康指导和中医药保健服务，老年人的自我健康管理水平得到有效提升。6、量化绩效考核，每季度对我镇公共卫生服务项目工作进行全面督导，开展自查，寻找差距，对标目标任务，较好的完成了全年各项目评价指标。（三）医疗保障方面。医保门诊、住院补偿工作运行良好，医保门诊、住院核销执行一站式结算，门诊统筹2478人次得到了补偿，医疗总费用34.7万元，补助金额17.2万元，村级门诊统筹共有6084人次得到补偿，医疗总费用63.2万元，补助金额33.3万元，我院住院31人次，住院费用合计5.2万元，住院补偿费用3.8万元。进一步强化医保服务窗口管理，广泛开展医保政策宣传和培训，为居民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，首先把医保报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确及时。并定期向社会公开住院补偿情况，接受群众监督，设立举报箱、投诉电话等。（四）扎实开展家庭医生签约服务。全镇慢病签约服务1320户、4983人均已享受家庭医生签约服务。群众常见病、多发病、慢病得到有效控制，获得感、幸福感明显增强。（五）加强医务人员教育培训。重点加强对在职人员医务人员的继续教育，根据临床需求举办培训班，每年安排一名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的医学继续教育，支持参加执业医师、执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。（六）加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费、医疗领域群众身边腐败现象。（七）全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。（八）全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。二、取得的主要社会效益和经济效益。1、中医康复科成效明显，人员结构合理、布局规范，技师能力精湛，吸引了周边乡镇的520名患者前来就诊，康复理疗收入3.6万余元，服务能力得到大幅度提升。2、发挥中医药特色优势。（1）制定中医药绩效考核管理办法。（2）增强中医药业务成效。中医诊疗人次占我院总诊疗人次比例达40%以上；中医处方（含中药饮片、中成药）占处方总数比例达30%以上；中药饮片处方总数的比例达10%以上或中医非药物疗法治疗人次占总治疗人次的比例达15%以上。3、坚持以德办院，以德治院，以德兴院，时刻把人民群众生命安全放在首位，正确处理治病救人与经济利益的关系，2024年全年医疗总收入44.27万元，公共卫生各项工作全面按年初签订的目标责任书高质量完成，各项工作得到辖区群众一致好评。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1、临床医务人员较少，专业技术水平相对较低，服务能力较弱，缺乏专业高素质的医护人员。2、医疗资源分配不均，结构不合理，中西医发展不协调，中医药优势尚未发挥出来，科室发展也存在失衡；3、专业技术人员配备不足。（二）改进措施：1、加大人员技术培训学习，鼓励开展中医药特色服务，积极调动各功能科室发展；2、进一步整合全院医疗资源，细化功能科室设置、人员配备、制度建立，合理安排布局工作；3、加大人才引进，丰富人才队伍建设，从而提高医疗及公共卫生服务水平。四、下一步工作打算。1、在今后的工作中寻找差距，弥补不足，大胆创新工作方式方法，持续完善舒适的就医环境，增设休息区域设施，优化就诊流程，更好的为辖区老百姓服务；2、与上级主管部门协调及时引进人才，注入新鲜血液，加强医疗队伍建设，提升医疗服务能力，提高服务质量；3、每季度加强院职工、村医的业务知识培训，加强督导，按照标准化医院的标准完善科室配置，进一步完善绩效考核制度提高工作效率，确保全院各项工作顺利完成，为构建健康略阳贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |