开展业务活动情况 |
2024年,在县卫健局和镇党委政府的正确领导下,我院积极开展医疗业务,通过全体医务人员不懈努力,各项工作得到了一定的进展,现将全年工作总结如下:一、主要工作内容:一、医疗领域集中整治活动与政治学习取得实效一是为扎实推进领导干部作风建设工作,我院认真落实县卫健局深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题集中整治会议精神,制定了集中整治工作方案,成立领导小组,修订完善了8项制度,重点科室与各村卫生室从四个方面开展自查自纠,共查摆出问题9条,制定并落实整改措施。二是积极开展为民办实事活动,目前自主开展为民办实事项目10件,形成典型事例6条,切切实实解决群众的实际困难。三是设置了举报箱,并公开举报内容与方式。目前并未收到投诉举报。四是组织全体职工观看医疗警示教育片《忠诚与背叛》、《褪色》。提高职工思想认识,增强拒腐防变能力。五是在单位内部组织学习贯彻党的二十届三中全会培训,全体职工认真学习三门课程,形成学习笔记与交流研讨材料,课程结束后结合卫生院实际开展了研讨交流。二、国家基本公共卫生服务工作有序推进(一)健康教育。截止目前,宣传栏更换6期,长期开展健康教育咨询活动,共举办了健康教育知识讲座11期,共发放16种宣传资料约1000余份。通过以上多种形式的健康教育,群众对健康意识有所认识,改变了许多不良的生活习惯。(二)居民健康档案与家庭医生签约工作。王家砭镇共有常住人口5384人,截至2024年11月下旬,共建居民健康档案5343人,电子健康档案开放5343份,家庭医生签约服务已签约3740人。(三)孕产妇保健管理工作。全年全镇共管理3名孕产妇,完成12次孕期随访,2次产后访视。建立1位早孕建档,孕产妇保健覆盖率100%,孕产妇住院分娩率100%,早孕建卡率达到100%。全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无新生儿破伤风发病数,无新生儿死亡病例。(四)0-6岁儿童健康管理工作。全镇0-6岁117人,健康管理117人。管理率100%,定期为0-6岁儿童进行随访,无儿童死亡病例。(五)预防接种工作。一是为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡建册,接种率达95%以上,截至目前共接种疫苗989针次,其中常规疫苗539针次,二价宫颈癌疫苗301针次,九价宫颈癌疫苗41针次,其他二类疫苗89针次;二是按时上报各类报表,认真做好了儿童入托、入学查验接种证及漏种儿童的补种工作。(六)慢性病管理工作。全镇高血压患者管理762人,规范管理率73.23%。糖尿病患者管理146人,规范管理率71.23%。(七)严重精神障碍患者管理工作。对辖区内66名严重精神障碍患者定期随访并进行健康体检,积极配合榆林市第五医院为辖区疑似精神障碍患者进行鉴定。(八)卫生监督协管工作。开展了饮用水卫生安全巡查4次,学校卫生巡查2次,公共场所和村卫生室(巡查内容包括:食源性疾病、计划生育、非法行医和非法采供血)巡查4次,切实把公共卫生工作落到实处。(九)肺结核患者健康管理服务工作。我镇积极开展结核病防治工作,举行了结核病防治宣传活动,开展了村医培训。目前在管肺结核患者2名。(十)老年人体检工作。为全镇65岁以上907名老年人进行免费健康体检,体检项目包括:一般项目,体格检查、心电图、B超、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝功、肾功、生活评估,中医体质辨识等。三、居民医疗工作稳步发展随着居民基本医疗保险实施方案的不断完善和改进,在新的形势下,我院积极投入到医疗保障工作中去,其主要做法:(一)医疗卫生服务工作明显提高。截止目前,共完成门诊量7051人次,总收入约36.8万元;其中慢性病人数1068人次,清创换药23人次、住院病人3人次、门诊输液患者1人,完成免费高血压测量100余人次,其中确诊高血压35人次,免费为辖区35岁以上居民进行糖尿病筛查6人次。(二)处方点评工作情况通过处方点评工作的实施,处方合格率大幅提高,大处方现象明显减少,我院临床用药趋于合理,不规范用药和书写不规范处方明显减少。(三)报销制度落实情况。为方便群众就诊报销,我院成立了居民基本医疗工作领导小组,由专职医护人员具体负责。门诊医保报销合理规范,住院病人报销严格把关,按标准在出院当日兑现,截至目前,我院未出现一起不合理报销病例。四、取得的主要社会效益和经济效益1.经济效益::2024年共接受门诊患者6524人次,医疗总收入335245元,报销302154元,其中慢性病患者3854人次,费用216542元,报销202140元。住院5人,实现医疗总收入4875余元,报销3587元。2.社会效益:我院组织全院职工认真学习卫生部有关的法律法规,努力提高全体医务人员的政治水平以及业务水平,努力建设一支政治素质高、业务水平过硬的卫生专业人才队伍,我们认为卫生院是党和政府的形象窗口,卫生院的服务代表了党和政府对广大人民群众的关怀,是民生工程的一部分。经过全院职工的共同努力,受到了上级部门和领导的表扬,同时也受到了当地群众的一致好评。五、存在的问题:一是提高技术难。基层有经验的医务人员流失严重,现有人员普遍经验较少,能力明显不足,要想提升人员的技术水平和能力非常困难。二是技术进步空间小。这几年基层医疗机构的基本条件得到了很大改善,但是想要保证其能够真正发挥出与一般医院相同的功能,还需要很长一段时间的建设。六、整改措施:在今后的工作中,我院将加强人才培训,全面提升医院服务能力。招聘相关业务人员,解决人才短缺问题。五、下一步工作:(一)拓宽工作领域。积极抓好卫生院日常医疗工作的同时,重点做好三项工作:一是继续加强卫生院的规范化管理,从不同角度满足老百姓的健康需求;二是全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的公共卫生工作;三是提升应对突发公共卫生事件的能力,着力做好群众健康保健工作。(二)注重人才培养,壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素,而我院目前卫生技术综合素质偏低,门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺。因此,我院一方面将积极鼓励年轻医师外出培训学习,逐步提高整体业务水平,吸引广大患者来我院就诊;另一方面加强院内业务培训质量管理,深入开展继续教育,不断提升医务人员技能水平。(三)创新工作思路,积极争取资金项目。要抓住国家对基层医疗卫生工作的扶持政策,努力增加必要的医疗设备、人员编制。尽力改善卫生院办公、住宿条件,更换一直使用的旧电脑、旧桌椅等,让卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。 |