吴起县铁边城镇王洼子卫生院
发布时间：
2025-03-27 10:20
| 单位名称 | 吴起县铁边城镇王洼子卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 吴起县王洼子乡后街 | |
| 法定代表人 | 曹振林 | |
| 开办资金 | 44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 吴起县铁边城镇王洼子卫生院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在县委、县政府的领导下，卫健局的大力支持下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。一、工作开展情况（一）医疗卫生工作成效显著。截止2024年截止目前，我院总收入：42850.8元：其中门诊收入：42850.8元，门诊报销：13698.34元。门诊人次：1150人，门诊平均费用：37.26元。（二）、疾病控制工作：1、我辖区0-3岁儿童共59人，截止目前年出生儿童14人，建卡建证14份，建卡建证率为100%；2、严格落实冷链运转制度和一类疫苗接种制度，今年累计接种42针次，未发生接种不安全注射；3、积极开展健康教育活动，提高了我镇群众的自我保健意识，共制作宣传栏、开展健康讲座、健康促进活动12期，订做16项目宣传资料1000份，发放各类宣传资料共计700余份；4、严格落实首诊医师负责制，无传染病迟报和漏报。加强对乡、村传染病的监测和报告的管理工作，按相关的传染病监测和报告制度开展工作，要求首诊医生和卫生室乡医认真负责，做好筛查、监测工作。发现情况，及时按程序上报。积极认真开展好手足口病的防治工作，对全院职工进行了手足口病防治知识的培训；同时，0-6周岁儿童每人发放1瓶84消毒液,共计30瓶，保证了日常消毒效果；开展好防治知识的广泛宣传和疫情的监测零报制。5、积极完成地方病、结核病的防治工作，配合县疾控中心做好防治、监测、管理工作。6、突发公共卫生事件应急处理工作情况全镇成立了突发公共卫生事件应急处理工作小组，制定了应急处理预案。7、我院严格落实控烟工作，全面实行院内禁烟，所有人员劝阻吸烟，带头禁烟。四、公共卫生工作做好“一老一小”保障工作。切实做好辖区65周岁及以上的老年人健康管理并在今年七月份组织人员为辖区65周岁及以上老年人开展了健康体检工作。共计体检人数274人。体检后医务人员及时告知受检老人健康体检结果并进行相应健康指导，让每位受检者清楚本人存在的主要健康问题及如何维护自身健康。在妇幼工作方面，根据村医上报的新婚夫妇人数，按时排摸新婚夫妇，在孕前三月到孕后三月按时发放叶酸，预防新生儿神经器官缺陷，提高出生人口质量；对育龄妇女动态关注，切实掌握孕情及新生儿出生情况，提高早孕建卡率、42天新生儿建卡率和系统管理率、访视率；对系统筛查出的高危孕妇根据孕产妇妊娠风险评估表，判断风险级别，在“醒目”位置做好标识（绿、黄、橙、红、紫）及时跟踪、随访、转诊按规定及时向上级医院转诊；对孕产妇动态挂牌，定时面对面随访，偏远地区电话随访，了解每个孕产妇的情况，做到对每个孕产妇都能全面掌握。截止2024年11月底，累计建立居民电子健康档案4562份，其中规范化电子档案4232份，居民死亡档案20份。本年度共管理高血压患者434人；管理糖尿病患者60人。管理严重精神障碍患者32人；管理肺结核患者1人；本年度共管理孕产妇18人，高危儿11人；叶酸发放3人，发放3瓶；管理新生儿14人；健康教育知识讲座11次；健康教育咨询12次；家庭医生签约服务共计1042户2626人。二、社会经济效益1、积极构建城乡医疗服务体系，科学配置医疗卫生资源，进一步提升基层医疗卫生服务能力，保障全民健康，切实解决人民群众看病难、看病贵的问题。2、明细减轻乡镇基层卫生院的负担。3、保障全民健康率的提升达到预期效果。三、存在问题1、各专业人员分布不均匀，急缺中医全科人员开展中医诊疗工作。2、人员结构不合理，整体素质不高，缺乏技术骨干力量，软硬件不配套，造成有设备无人员的困境，不能充分的利用医疗资源和开展医疗服务。四、整改措施加强辖区内居民健康保健宣传工作。建设单位网络信息五、下一步工作计划在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改变工作作风，加强人才培养，全面提升医院服务能力，实现卫生院发展新突破，新局面。努力抓好以下几个方面的工作：1、进一步抓好继续教育，探索建立跟师带教制度，解决“一人走、全院瘫”的人才断层问题。2、完善医院管理，提高服务质量和效率。3、继续强化信息化的操作，早日实行信息、规范、科学化管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限至2026年11月9日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |