佳县培训服务中心
发布时间：
2025-03-27 10:10
| 单位名称 | 佳县培训服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县企业在岗人员、下岗失业人员、失地农民、待业人员和农村劳动力等人员转移就业、职业技能等培训服务工作。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道人民北路34号 | |
| 法定代表人 | 马振军 | |
| 开办资金 | 16万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.04万元 | 3.23万元 | |
| 网上名称 | 佳县培训服务中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作内容近年来，我县紧紧围绕人才强县战略，致力于打造佳县家政劳务品牌，以职业技能培训为抓手，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，为全县经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。（一）职业技能培训工作成效显著1.针对市场需求，精准施策根据市场需求，市局下达任务为全年职业农民技能提升培训1000人。我县紧紧围绕这一目标，制定详细的培训计划，确保培训质量。其中，脱贫劳动力907人，新职业技能人才20人，现代服务业技能人才500人，取得职业证书500人。2.多措并举，全面提升劳动者技能截至目前，我中心共举办三期职业农民技能培训，涉及中式面点师（手工挂面）、民宿管家等工种，共计培训242人（脱贫户72人）。此外，局机关代为培训保洁员、管水员、家政服务员、养老护理员等工种共计十二期，培训1741人（脱贫户948人）。通过这些培训，我县劳动者的职业技能得到了全面提升。3.培训成果丰硕，助力就业创业通过职业技能培训，我县劳动者就业创业能力显著提高。许多学员在培训结束后，成功找到了满意的工作岗位，实现了稳定就业。（二）“雨露计划”工作稳步推进1.协助做好贫困家庭子女补助发放工作本年度，我中心协助农业农村局做好贫困家庭子女技工院校在校生的补助发放和审批工作，全年共补助贫困学生203人，金额达60.9万元，有效减轻了贫困家庭的经济负担。2.落实优惠政策，助力贫困学子成长通过“雨露计划”，我县贫困家庭子女得到了良好的教育机会，为他们将来就业创业奠定了坚实基础。（三）特色亮点纷呈，推动职业技能培训工作再上新台阶1.注重实效，提高培训质量本年度虽然只有三期职业农民技能培训，但我中心始终秉持“质量第一”的原则，针对培训学员特点，精心设计课程，确保培训内容丰富、贴合实际。理论联系实际操作，让学员真正学到一门手艺。2.注重服务，做好后期保障我中心详细登记每个人的培训情况，实行动态化管理。建立学员就业创业服务机制，设立指导服务窗口，免费提供政策咨询、就业信息和办理创业等手续，做好跟踪服务和扶持工作，减少学员就业创业阻力。3.注重就业平台，助力学员顺利就业结合学员培训科目，我中心筛选各类企业相对应的用工需求，点对点进行推介，让学员尽快找到满意的工作岗位。这一举措得到了广大学员和企业的一致好评。总之，我县在全面贯彻落实人才强县战略的过程中，紧紧围绕职业技能培训这一关键环节，不断创新工作方法，提高培训质量，为全县经济社会高质量发展提供了有力的人才保障。在今后的工作中，我中心将继续加大培训力度，拓宽培训领域，为更多劳动者创造就业创业机会，为建设美好家园贡献智慧和力量。二、取得的主要效益1.2024年在局党委的高度重视与亲切关怀下，我中心本年度与相关部门、各乡镇共联合举办了四期就业技能培训，其中涵盖中式面点师、名宿管家、餐厅服务员等，全年与局机关共培训1741人(含脱贫户948人），培训就业达到700多人，就业率达40%以上，超额完成年度任务的174%。2,。培训脱贫人口948人，完成率达105%。建立学员就业创业服务机制，开通培训服务电话，免费提供政策咨询、就业信息和办理创业等手续，并做好跟踪服务和扶持工作。根据企业用工需求，结合学员培训科目，点对点进行推介，让学员尽快找到满意的工作岗位。3.协助农业农村局做好贫困家庭子女技工院校在校生的补助发放和审批工作，全年共补助贫困学生203人，金额60.9万。三、目前存在的问题1.培训工种设置还不尽完善，劳动者对培训项目的选择空间较窄；2.培训时间相对短，少的几十课时，多的也就一百多课时，受训时间短，培训后部分工种安置就业有困难；3.农村剩余劳动力文化程度大多较低，学技能意识淡薄，工学矛盾突出，导致培训招生困难。四、整改措施1.通过与市人社局对接，申请增加与佳县实际情况符合需求的培训工种；2.优化培训课时、时间、方法等，对症下药解决劳动力就业难的问题，并主动对接佳县民营企业提高企业职工培训量；3.通过加大宣传力度，使劳动力认识到职业培训对就业的重要性。加强对待业人员进行整体的从业规划，提高技能、谋求发展的想法教育。最大限度缓解待业人员工学矛盾，利用冬春季或者办夜班的形式，来提高职业技能培训的效果。五、下一步工作市场需要人才，人才成就市场，技能培训发挥的是桥梁纽带作用。1.培训要从“要我学”变为“我要学”。紧紧围绕市场需求，加大宣传力度，让广大待业人员明白职业技能培训的实用性和获得技能等级证在工作中的重要性，充分调动待业人员参与培训的积极性；2.培训要从“学非用”变为“学即用”。开设培训工种与企业需求相结合，培训内容与待业人员就业需求相结合，增强培训的针对性；3.培训要从“跑着学”变为“出门学”。培训工作位置前移，把培训班开到人员密集的厂矿企业、园区、社区，增强培训的方便性。4.培训要从“农忙学”变为“农闲学”。创新培训时间，能在农闲时办的班决不安排在农忙时，能在晚上办的班决不安排在白天，增强培训的灵活性。2025年，结合劳动力培训意愿调查情况及各乡镇产业发展需求，必要时与农业局、民政局、卫健局、工贸局、团委、妇联等部门联合开展培训，全年拟开展各类职业技能培训1200人次（技能类培训550人，劳务品牌类培训450人，其他类培训200人）。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |