中共吴起县委党校（延安干部培训学院吴起基地管理办公室）
发布时间：
2025-03-27 09:58
| 单位名称 | 中共吴起县委党校（延安干部培训学院吴起基地管理办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。党员干部理论培训、公务员培训、各系统专业技术人员培训、相关业务指导。 | |
| 住所 | 陕西省吴起县大吉沟 | |
| 法定代表人 | 史建宏 | |
| 开办资金 | 83.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共吴起县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2801万元 | 4514万元 | |
| 网上名称 | 中共吴起县委党校（延安干部培训学院吴起基地管理办公室）.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我校在县委、县政府的坚强领导下，主要开展了以下业务活动。一、主要工作开展情况（一）强化政治引领，把牢正确办学方向。坚持党校姓党原则，自觉践行“为党育才，为党献策”的党校初心，牢牢把握正确办学方向，确立“1+2+3+4”十大办学理念，即：围绕新时代中国特色社会主义思想一条主线，突出“长征精神”“生态文明”两个重点，提升“师资水平”“科研咨政”“服务保障”三种能力，聚焦“长征精神”“生态文明”“陕北文化”“党中央在吴起十三天”四大主题为主要教学内容，努力将吴起县委党校打造成“长征精神研学圣地”“生态文明践行高地”“陕北文化传播阵地”“理想信念培训基地”，以鲜明的政治导向不断开创党校工作新局面。（二）优化教学培训，服务县域发展大局。一是高质量完成培训任务。2024年，根据县委组织部提出的干部教育培训任务和要求，结合我县实际，我校精心策划和组织了多期培训，培训对象覆盖了全县各条战线的领导干部。先后举办吴起县驻村第一书记、工作队员履职能力提升培训班1期，197人；吴起县2024年入党积极分子及发展对象培训班1期，150人；全省农业农村相关政策法规培训班1期，130人；全省驻村第一书记视频培训班一期61人；全县领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班一期，351人；2024年全国新录用公务员初任培训班（延安市吴起县委党校分课堂）1期，25人；2024年全省新录用公务员初任培训班（延安市吴起县委党校分课堂）1期，19人，通过培训，进一步提高了领导干部的政治素质和业务能力。二是深入开展理论宣讲活动。我校抽调5名优秀教师，组建了党校理论宣讲团，深入基层一线开展党纪学习教育宣讲和党的二十届三中全会精神宣讲，截至2024年12月底，累计宣讲61场，受众人数3500人次，进一步推动了党的创新理论在基层的普及和传播。（三）深化科研教学，提升咨政服务能力。1.加强师资队伍建设。通过组织教师参加各类培训和学习交流活动，不断提升教师的业务水平和综合素质。一是举办了县委党校师资培训班、师资队伍履职能力提升暨教学助理入职培训班，进一步提升党校教师的教学水平，培养一支政治素养高、业务水平强、工作作风好的高素质党校师资队伍。二是组织骨干教师赴铜川、河南、山西考察学习，通过实地考察，学习先进的教学理念和先进的运行管理经验，促进了与其他党校和干部学院交流合作，为我校的干部教育培训事业注入了新的活力；三是选派5名专职教师到延安市委党校、陕西延安干部学院、陕西省委党校和中国延安干部学院学习，带回了先进的教学理念和教学方式，为我校教学改革工作注入了新的理念；四是分3批选派12名教学助理到陕西延安干部学院跟班学习干部教育培训带班流程，为党校2025年基本培训工作打下坚实的基础。2.狠抓教研活动改革。建立集体备课、每周磨课评课、互相点评等机制。通过定期组织集体备课活动，教师们能够围绕教学内容、教学方法、教学难点等问题进行深入研讨和交流，每次集体备课结束后，教师会相互观摩彼此的教案和教学演示，并进行深入细致的点评。点评内容涵盖教学目标的明确性、教学内容的准确性、教学方法的合理性、教学过程的流畅性等多个方面。通过集体备课、每周磨课评课、互相点评等机制，我校今年共研发新课题12个，其中党的理论课程2个、党性修养课题6个、履职能力课题4个，教师之间的团队协作、相互学习和借鉴的氛围也更加浓厚。3.建立决策咨询机制。鼓励教师积极参与县委、县政府的决策咨询工作，围绕省委“三个年”“四个经济”和市委“一六四”工作布局，聚焦县委“项目支撑、城乡统筹、能源强基、生态优先、产业富民、实干兴县”工作战略，组织党校教师深入一线调查研究，形成《以思想“破冰”助推吴起高质量发展》《吴起红色文旅资源的开发与利用》等高质量论文2篇。（四）加强阵地建设，优化办学环境。一是全力推进党校基础设施建设。2024年，我校成立了项目建设工作专班，高标准推进新校区建设，打造干部教育培训主阵地。新校区占地38亩，集综合楼、教学楼、公寓楼、学员餐厅和活动中心为一体，能同时容纳300名党员干部教育培训。目前，新校区已投入使用，彻底解决党校无独立阵地问题。二是加速新时代实践馆布展工作。新时代实践馆面积950平方米，位于吴起党校餐厅二楼，建设内容包括展馆基础装饰装修、展馆设计布展、多媒体设备和软件制作、发光艺术展项、中控系统、讲解系统、新风系统等，现已完成展馆墙面工程、新风系统等，多媒体设备及软件已定做、文案策划、平面排版设计正在完善中，预计2025年4月投入使用，新时代实践馆布展完成将成为展示吴起高质量发展成就的重要窗口，为学员提供了丰富的学习资源和实践平台。三是组建外聘师资团队。选聘高层次专家学者、党校教师、高校教师、先进典型、基层党组织书记、劳模等担任县委党校兼职教师，面向社会公开招聘现场教学和带班老师，努力打造一支“领导讲发展、专家讲理论、专兼职教师讲精神、劳模讲故事、群众讲传承”的特色师资队伍。（五）坚持党建引领，确保党校事业健康发展。一是严格落实集体学习制度。2024年，我校确定每周一下午为集体学习时间。组织教职工认真落实中央关于巩固拓展主题教育成果的意见，扎实开展党纪学习教育，认真学习党的二十届三中全会精神，同时将党的二十届三中全会精神列入我校理论学习教育培训计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，确保党的创新理论武装全体教职工头脑，全年共召开集体学习会议18次，专题研讨4次。二是严格落实“三会一课”制度。全年共召开党员大会4次，支委会9次，支部书记讲党课2次。6月19日开展以“重走长征路感悟长征精神”为主题的党日活动，7月份以“学党纪践初心，迎端午送爱心”志愿服务送教宣讲活动，有效提升了党员干部的组织观念和纪律意识。同时结合党校实际，开展“党建+教学”模式：为深化“三个年”和干部业务能力提升专项行动的工作要求，我校5月份开展党纪学习教育集体备课试讲，走进社区、企业、学校、乡镇开展宣讲活动；7月份我校以党纪学习教育为主线，党员干部进社区开展了“党员双报到送教暖人心”志愿服务宣讲活动；8月份我校开展党的二十届三中全会精神集体备课试讲，各位老师采用“说讲结合”的形式，坚持理论联系实际，更好地将党建工作与业务工作深度融合；二是落实全面从严治党主体责任。年初召开专题会议，专门研究安排党风廉政工作，始终将党风廉政建设作为党建工作的重中之重，组织党风廉政相关知识学习4次，观看警示教育片2次，撰写心得体会12篇，签订党风廉政责任承诺书12份，明确领导班子、各股室负责人及教职工在党风廉政建设中的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。校领导班子成员认真履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实定期排查廉政风险点等措施，确保党员廉洁从政，营造了风清气正的校园环境。二、社会经济效益我校充分依托“红色”、“绿色”两大优势，使对外培训工作在班次选择、培训内容、课程设计和授课安排等方面更为主动。通过“选精、管严”的总体要求，适度扩大培训规模，精益求精做好教育培训每一个环节，使对外培训工作更加紧密围绕县委、县政府中心工作，更加突出吴起特点和党校特色。三、存在问题尽管我们取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如部分课程与本地实际结合不够紧密，科研成果转化效率有待提升等。四、整改措施一是围绕吴起县情深入调研，开发更具针对性的课程；二是继续探索创新教学方法；三是加强与县委、县政府相关部门的联系，促进科研成果更好地服务地方发展。五、下一步工作计划2025年吴起县委党校将深入贯彻党的二十届三中全会精神，坚持“为党育才，为党献策”的工作思路不动摇。一是完善培训课程体系。立足吴起县“红绿”两大教学资源，深挖长征精神及其时代价值，退耕还林成功经验，致力打造吴起独有的特色课程体系。二是探索先进教学模式。拓展现场教学、社会调研、自主选学、异地联合办学等教学形式。探索开展研究式、案例式、体验式、访谈式、沉浸式等先进教学模式。建设党建、经济转型发展、千万工程、生态文明等现场教学示范基地，把干部理论学习和调查研究延伸到吴起改革和发展的前沿阵地。三是突出科研咨政服务。以吴起县情研究为平台，加强与省市党校、党委政府部门的科研合作，主要研究吴起党建、文化、生态、行政管理等，把发挥党校自身优势与统筹用好校外资源结合，变“单兵作战”为“集团冲锋”，合力打造吴起党校智力库名片。四是坚持从严治校。把培训质量作为办学生命，以加强课程准入严把师资关，以全程教学监控严把授课关，以征集学员意见严把质量关，确保教学培训高质量；常态化开展培训需求调研、教学成效回访，及时响应服务，确保服务精准化。 | |
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