定边县农业科技教育培训中心（定边县农业广播电视学校）
发布时间：
2025-03-27 09:50
| 单位名称 | 定边县农业科技教育培训中心（定边县农业广播电视学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 开展农村干部培训、农民科技教育培训，农业管理、技术人员、职业农民、农村实用人才教育培训，农业农村系统专业技术人员继续教育;农用机动车驾驶员培训，农村劳动力转移输出培训等。负责农业技术及机械化统计、科学研究、技术推广、教育培训和标准化工作。 | |
| 住所 | 定边县西环路农业大楼9楼 | |
| 法定代表人 | 赵红梅 | |
| 开办资金 | 34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 58.13万元 | 56.76万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 认真执行《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》规定，并按规定申请年度报告。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）高素质农民培育工作按照“科教兴农、人才振兴、高素质农民引领”的要求，服务三农，贯彻落实中央强农惠农政策。2024年我县初级高素质农民培育任务为100人，设置成两个班，均为粮油班。认真调研并制定实施方案我单位根据历年经验，于四五月份开展调查研究，入乡进镇，深入村庄，利用集市时间，农闲时间对农民的需求进行摸底，初步制定《定边县2024年度高素质农民培育项目实施方案》，由农业局认可后发文，安排学习内容，使方案符合实际情况，更有针对性。细化工作、精心安排（1）宣传动员。高素质农民培育工作是一项惠民工程，具有很强的政策性。为保证高素质农民工作的顺利开展，我们通过定边融媒、定边农业公众号在线上进行广泛宣传，散发宣传单7500余份、技术类书籍1100余册、张贴海报85余份，在全县开展了宣传活动。（2）报名登记。培育对象是决定高素质农民培育工作的关键一环，对自愿参加高素质农民培育的农民进行筛选，年龄在18—55周岁的进行登记，也可以到单位报名，还建立微信群，通过微信即可报名。（3）合理选择培训内容。根据我县农业主导产业生产经营实际，安排公共通识课程与专题课程，提升培育针对性和有效性。培训内容主要包括：一是农业法律法规、农产品安全、运营等。二是良种良法配套。三是农机农艺融合。四是绿色防控技术。五是信息技术应用。（4）分班分组开展培育。按照工作方案开展培育工作，从报名册、微信群中筛选符合条件的学员100名，参加今年的高素质农民培育。于11月5日开班。主要采取了“线上线下相结合、理论教学与实践操作相结合、分散教学与网络授课相结合，寓教于学、寓教于乐、寓教于严、寓教于行”的培育模式。按“一班一案”分门别类开展培训。培训采取专家授课、互动交流、基地实训、线上教学、现场观摩等多种方式，切实提高培训效果，合格者颁发结业证书。3、跟踪服务老学员回头望。对老学员进行回顾，一是通过微信群向前农民学员推送上级部门录制的农业技术远程视频课程；二是引导农民通过中国农村远程教育网、云上智农线上平台学习相关农业实用技术；三是结合本地农情实际，农业生产所急需的知识，对农户进行技术讲解服务和指导。组织农业专业技术人员，深入田间地头，开展高素质农民培育实训指导与跟踪服务工作，征求对农民培训工作的意见和建议，为农业生产现场把脉、释疑解惑，为农民增收创条件。4、政策帮服为全面实施乡村振兴战略，落实普惠金融服务实体经济的政策要求，探索金融支持农业高质量发展的新路径，我中心与中国邮政储蓄银行股份有限公司榆林市分行达成《关于全面推进乡村振兴战略合作协议》，为全县农业发展提供综合金融服务。在法律、法规、政策允许范围内，充分利用榆林市分行资金、网点、技术、队伍等资源，通过推荐制、名单制、交流座谈会等方式，建立银行与种养殖大户、高素质农民等对接渠道。开展多层次、多领域、全方位的合作，加强政银联动,推动金融与重点产业深度融合，在符合国家政策及邮储银行有关规定的前提条件下，为培训的种养殖户提供全方位的金融服务。（二）取得的社会效益农培中心在推动农业现代化、提升农民素质、促进乡村振兴中发挥着重要作用，其社会效益主要体现在以下几个方面：1、提升农民技能水平，促进农业现代化通过培训普及现代农业技术（如精准农业、智慧农业、节水灌溉等），帮助100名农民掌握科学种植、养殖和经营管理技能，推动传统农业向高效、集约化方向转型。2、助力增产增收，巩固脱贫成果通过技术培训提高农产品产量和质量，降低生产成本，辐射带动1000名农民增收，减少返贫风险，助力乡村振兴。引导农民学习农产品加工、电商销售等技能，拓展增收渠道，促进农村一二三产业融合。（三）存在问题及改进措施1、多年来缺少专业人才，农技人员青黄不接，老龄化现象突出，年龄结构断层，专业技术人才严重缺乏，急需注入高学历专业人才。2、教职工缺少外出学习机会，知识理论不能及时更新，对现代农业不够了解。为农民提供政策或技术服务的综合业务能力有待进一步提升。将与上级部门及人社部门对接，纳入新人，积极开展老带新活动。同时强化现有人才队伍的培训工作。（四）2025年工作计划（1）高素质农民工作2025年计划培育高素质农民培育300名，年初开展宣传，接受报名，按农民需求意愿设置培训内容，制定实施方案，根据实际培训人数设置班级和安排培训时间。对老学员展开跟踪服务，条件容许下组织优秀学员跨省外出实训学习。（2）其它工作根据县农业农村局工作安排，开展完成其他要求及工作安排，配合人员零时调用等。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |