吴起县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-27 09:46
| 单位名称 | 吴起县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保对象提供管理和服务。承办全县范围内各类企业、实行企业化管理的事业单位、非公事业单位以及城镇个体工商户和灵活就业人员参保及基金征缴的核算、个人帐户的管理、稽核、离退休人员待遇核算和发放等养老保险经办工作。 | |
| 住所 | 吴起县白石咀保障房小区办公楼一层 | |
| 法定代表人 | 刘永战 | |
| 开办资金 | 87万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11万元 | 7万元 | |
| 网上名称 | 吴起县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延安市养老保险经办处、吴起县人力资源和社会保障局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况2024年企业养老保险参保16275人，其中在职14911人，离退休1364人；征缴养老金27678.55万元，发放基本养老金4656.44万元。践行了“不漏一人，不少一分，不拖一天”的服务承诺；应认证1251人,已认证1208人，暂停43人，认证率96.56%，堵住了养老金虚报冒领黑洞。（一）创新形式，广泛宣传。扎实开展“养老保险政策服务进园区”、“社保服务进万家”活动。组建“社保政策宣讲队”深入工业园区、企业社区等，开展政策宣讲。采取APP+现场讲解的模式，从参保、缴费、转移、退休、待遇发放等方面，分别从相关政策来源、对应细则、经办流程、办理业务常用资料等进行讲解。（二）贴心服务，便民利民。施行“三优化一保障”服务，一是认证服务多元化。网上认证便捷化：积极推广“陕西社会保险”APP，参保人员可随时随地通过手机完成养老保险待遇资格认证，无需到现场办理，极大地节省了时间和精力。上门认证人性化：针对老年人、残疾人等行动不便的特殊群体，“长征号”流动窗口提供上门认证服务，主动到其家中帮助完成认证，切实解决了他们的实际困难，将服务送到群众身边。现场认证贴心化：在大厅设置专门的现场认证窗口，并安排工作人员为前来办理的群众提供指导和帮助，对于不会使用智能手机或线上认证失败的人员，可在此快速完成认证，确保其能够按时领取养老金。（三）高效发放，温暖人心。确保养老保险待遇按时足额发放，召开调待专题会议，工作人员在认真学习、准确领会文件精神的基础上，制定调整工作方案，加强对发放环节的监管，建立健全待遇发放审核机制，杜绝错发、漏发等情况的发生。2024年调待共1285人，调整前人均月养老金2634.90元，调整后人均月养老金2719.04元，月人均增资84.14元，调待一日完成，待遇当月兑现到位。（四）分类施策，巩固成果。坚持落实“周检查、月报告”制度，紧跟执行、常态督导。成立“人人找风险”工作小组，定期开展全员找风险活动，同时以季度为节点，每季度末在单位开展一次内部核查工作，领导班子加强对责任科室整治工作完成情况的检查指导，各科室之间开展交叉检查，整治及时，发现问题，针对具体问题，现场探讨对策，对核查过程中发现的问题，及时整改，不断汲取经验，确保单位业务健康运行。二、社会经济效益（一）夯实基础，筑牢堡垒。完善了支部班子，严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会和党小组会，认真上好党课，支部书记共上党课9次，开展民主生活会3次，廉政谈心谈话5次。确保党的组织生活正常化、规范化。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强支部班子，提高基层党组织的战斗力。（二）践行落实，知行合一。持续开展“党建+业务”主题活动，开展“一季一活动，一月一主题”活动。一月主题“站在起点”，首尾相望，提高思想认识；二月主题“放心假日”，提高廉洁自律意识；三月举行了“三八书香”季度活动，开展读书分享会；四月主题“精准目标”；五月份举行了奋斗青春·扬帆社保演讲季度主题活动；六月主题“青年号岗位练兵比武”；七月开展“红旗手”·登山讲党课季度活动；八月主题“一堂课”（业务大讲堂）；九月主题“警戒红线”；十月围绕“牵手”·人设工作进园区社保服务进万家开展季度活动；十一月主题“你说我跑，联系社保服务进万家活动，深入企业园区，文明服务，精准经办；十二月主题“你我同行”；通过活动安排，贯穿全年工作，做到天天都有工作量，周周进行进度查摆，月月进行督导督办。（三）正风肃纪，强化担当。开展作风建设专项整治活动，认真查找和整改存在的问题，切实转变工作作风。组织“四风”问题专项监督检查，开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。采用线上线下相结合的教育模式，加深对作风建设内涵的理解与记忆。层层签订党风廉政责任书，确保责任落实到位，加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势。三、存在问题1.党建工作与业务工作融合还不够紧密，部分党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用不够明显。2.信息化建设水平有待进一步提高，养老保险信息系统在数据共享、功能优化等方面还存在一些不足，影响了工作效率和服务质量。3.工作人员的业务能力和综合素质还需进一步提升，部分工作人员在政策理解、业务经办等方面还存在一些短板和不足。四、整改措施1.加强党建与业务工作的深度融合，通过开展“党建+业务”主题活动、设立党员示范岗等方式，引导党员干部在业务工作中勇挑重担、冲锋在前，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.加大信息化建设投入，积极推进养老保险信息系统升级改造，加强与其他部门信息系统的对接和数据共享，优化系统功能模块，提高系统运行稳定性和操作便捷性，提升工作效率和服务质量。3.加强工作人员培训教育，制定详细的培训计划，定期组织业务培训、政策学习、案例分析等活动，不断提升工作人员的业务能力和综合素质，打造一支高素质、专业化的养老保险经办队伍。五、下一步工作计划2025年，我们将继续秉持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕养老保险工作目标任务，持续加强党建、政务、业务工作深度融合，不断创新工作方法，提升服务水平，努力推动养老保险事业高质量发展。我们将进一步加大参保扩面力度，提高基金征缴水平，确保待遇按时足额发放，强化基金监管，加强信息化建设，努力为广大人民群众提供更坚实、更可靠的养老保障，让养老保险政策更好地惠及民众，让养老保险成为人民幸福晚年的坚强后盾，为社会的和谐稳定发展贡献更大力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |