汉中市勉县干休所
发布时间：
2025-03-27 08:56
| 单位名称 | 汉中市勉县干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责离休干部的接收安置、管理及服务工作 | |
| 住所 | 勉县勉阳镇民主街东段 | |
| 法定代表人 | 张丹 | |
| 开办资金 | 2.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共勉县县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.3万元 | 15.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，汉中市勉县干休所严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；有变更登记的事项，变更法定代表人，由谢荣新变更为张丹。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年度本单位开展的具体业务活动汉中市勉县干休所2024年持续做好以管理为中心，服务为主线，严格落实老干部的“两项待遇”，即政治待遇和生活待遇。维护和修葺了老干部楼，并加强了对院内的治安和环境绿化的管理服务工作，为老干部提供一个良好的休养环境。（一）坚持“四个到位”，提升服务管理质效。不断健全完善服务管理机制,实行“四个到位”服务管理模式,为住所老干部和遗属提供精细化、优质化、便利化、亲情化服务。“四个到位”，即，基本情况掌握到位，及时更新完善住所离休干部和遗属信息台账，时刻做到基本信息清楚、家庭情况清楚、思想状况清楚、身体情况清楚、生活需求清楚、医疗需求清楚；政策落实到位，及时传递离休干部和遗属待遇落实、养老医疗等方面新政策信息，掌握住所离休干部和遗属的新情况,及时抓好落实；思想沟通到位，及时宣传政策、通报情况、送学上门,面对面交谈、征求意见建议等方式,掌握住所离休干部和遗属思想动态,加强人文关怀和精神慰藉，答疑解惑、舒畅心情；解困帮扶到位，积极帮助住所离休干部和遗属解决实际困难,结合住所离休干部和遗属实际,按照“一人一策”落实精准化服务。不断提高住所离休干部和遗属的幸福感、获得感和满足感。（二）坚持“五必访”，真心真情服务。建立“重大节日必访、生日必访、住院必访、去世必访、生活困难必访”“五必访”工作制度和在职干部联系住所离休干部和遗属工作制度。畅通住所离休干部和遗属反映问题渠道，通过电话联系、上门探望等方式，定期对住所离休干部和遗属进行家访及电话回访。结对联系人对所联系帮扶对象常走、常访、常听、常看，对他们提出的困难和需求，及时协调相关部门进行处理，用真情实意把关怀送到住所离休干部和遗属的心坎上，当好他们的贴心人，让他们真真切切感受到组织的温暖。（三）健全工作机制，强化工作落实。健全完善在职干部与住所离休干部和遗属“一对一”结对联系服务制度，明确了结对服务内容、服务形式，把结对联系服务工作作为个人年终考核和评选先进的重要依据。全所干部始终把“一对一”结对联系服务作为新时期加强和改进离休干部工作的重要抓手,带着感情、带着责任做好结对联系服务工作。同时，修订完善制定了干休所工作目标和工作人员岗位职责，明确了分工，落实了岗位责任，凝聚了工作合力，推动整体工作上台阶上水平。二、取得的主要社会效益（一）落实好所老干部“两项待遇”。始终把落实好住所老干部的“两项待遇”是作为重中之重，全面贯彻中央、省、市委关于开展老干部工作的各项方针、政策，强化统筹协调，全面落实老干部的政治、生活待遇，真正做到了使老干部“老有所养、老有所乐”，心情舒畅，安度晚年。一是坚持定期走访慰问，加强与老干部的联系和沟通，交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们存在的问题和困难，及时帮助他们解决日常生活中存在的具体困难和不便。二是坚持住院看望制度，对生病住院的老干部到医院普遍看望慰问，对长期住院的定期看望，及时协调解决他们治疗期间的实际问题。三是坚持节日慰问制度，在七一、重阳、春节节日开展走访慰问活动。四是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。确保老干部的共享待遇落到了实处，让老干部安度晚年、益寿延年。（二）强化日常服务管理，积极为老干部和遗属排忧解难。一是与服务对象结成“一对一”服务。针对住所离休干部及遗属年龄大，身体差等情况，我们定期上门询问家庭情况、子女情况、联系方式等，建立了详细的离休干部资料台账，形成“一对一”服务，确保工作的及时性与有效性。二是为老干部和遗属办实事，定期深入老干部和遗属家中，检查用电用水安全，及时帮助疏通下水道，更换线路和照明设施，今年以来开展用电用水安全排查4次，帮助疏通水路，更换线路和照明设施6户(次)，确保老干部和遗属正常生活。三是改善环境卫生，安排专人及时清理打扫院内及楼道环境卫生，优化居住环境，让他们居住舒心。三是抓好安全保卫工作，加强门卫管理制度，定期维护所内监控设备，确保老干部出行和居住安全。（三）加强国有资产管理确保增值保值。严格执行非税收入征管和收支管理的长效机制，定期对所属国有资产进行排查维护，管好用好国有资产，及时完善老干楼及附属房屋出租合同，圆满完成了非税收入工作。三、存在的问题及改进措施（一）存在的主要问题：一是老干部工作没有创新。老干部工作虽然认真履职，有序发展，但是存在创新不足，按部就班的现象。二是“一人一策”精准服务方式有待拓展。离休干部“一人一策”机制中还存在上报的服务举措大多为走访慰问、日常关注、协助就医等常规措施，个性化服务管理方式还较少。三是离退休干部发挥作用领域不够宽。目前离退休干部依托老干部活动中心、老年大学、老年社会组织较多，依托离退休干部党支部发挥作用优势不够显著，组织引领作用发挥不够到位，方式不活、办法不多。（二）改进措施：一是计划新的一年继续学习老干部工作管理新理念，交流学习先进服务、管理经验，激发老干部工作者创新思路，谋求老干部工作实现新突破、新发展。二是继续全面落实好离休干部各项政策待遇，做实离休干部“一人一策”精准化服务工作，为每名离休干部建立精准服务清单及台账并装订成册，做到基本信息清、健康状态清、主要需求清，进一步探索创新出适应多需求的个性化精准服务方式。三是拓展离退休干部发挥作用平台，坚持党建引领、组织赋能，充分依托所在单位、党支部或学习活动场所、老干部社团协会、涉老机构等积极打造志愿服务特色团队，组织开展具有支部优势、行业特色和老同志特长的志愿服务活动。四、下一步工作思路（一）持续强化离退休干部思想政治引领。教育引导老同志认真学习重要指示精神，认真落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。积极营造良好的政治生态，守好意识形态主阵地，引导老同志坚定理想信念。（二）全面拓展离退休干部精准服务管理方式内涵。全面落实好离休干部各项政策待遇，做实离休干部“一人一策”精准化服务工作。扎实做好离退休老同志服务保障工作，重点关怀空巢、独居、生活不能自理、家庭有特殊困难的老同志，认真做好老同志信访工作，想方设法为他们解决急难愁盼问题。注重做好退休干部中年龄较大、有各种实际困难的老同志的关怀帮扶工作。继续推进离退休干部家庭适老化改造。发挥好签约家庭医生“健康守门人”作用，及时提供电话咨询、用药指导等服务。进一步畅通看病就医绿色通道，努力保障老同志健康安全。持续做好离休干部困难帮扶工作，主动对接社会养老服务体系和健康支撑体系，用足用好老龄工作政策和民生保障政策。通过公共服务、购买服务、市场化服务等形式，在康复、照护、家政、紧急救助、法律服务等方面为离退休干部提供更多优质便捷个性化服务。 | |
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