镇坪县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-27 08:53
| 单位名称 | 镇坪县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险服务。全县国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 镇坪县城关镇老街 | |
| 法定代表人 | 唐卫华 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 109.71万元 | 101.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、具体开展的业务工作。（一）年度目标任务完成情况。截止12月，中心参保单位共223户；在职职工4387人，离退休职工1095人，合计参保5482人；当期新参保人数153人；为离退休人员发放养老金3351万元，离退休人员养老金社会化发放率100%；新增退休职工89人，2024年度内离退休职工认证1047人，周期内动态认证率100%，通过人脸识别认证共1043人，认证率99.62%；社保卡发放人数1095人，发放率100%；征缴养老保险费3273万元；企业网上平台开通率100%，使用率100%；陕西养老保险手机APP注册率89%。(二)地方中心工作完成情况。1.扎实信访维稳。一是做好来信来访的接访劝访等工作，设立作风监督岗和社会监督员制度，确保件件有答复，事事有回音。避免群访和越级上访的事件发生，极大地维护了社会稳定。二是经常性开展干部职工的法制和纪律教育，加强职工“八小时”以外生活监督，按照“人防、物防、技防”的要求，搞好安全防范工作，确保单位无安全事故发生。2.推动城市创建。依照县委、县政府的统一部署，深入扎实的开展了省级文明城市创建、国卫巩固提升等工作，成立养老经办中心网格建设工作领导小组，通过聘请社会监督员、门前四包等措施，明确职责，狠抓落实，强化监督，严格考评，有效改善了老街环境的清洁卫生，确保责任区内“双创”工作的持续深化。3.助力乡村振兴。一方面，中心帮扶干部积极配合帮联村定期参与组织开展防返贫监测帮扶集中大排查“回头看”，针对发现的问题，继续深入沟通交流、宣传政策，有针对性的制定措施，解决边缘户问题；另一方面，中心积极与帮联村开展支部共建，共同组织开展“三八”妇女节、“升学礼”等活动，结合“我为群众办实事”实践活动，深入群众、下沉一线、加强调研，切实解决群众“急难愁盼”问题。（三）2024年工作亮点。1.夯实集中整治，推动数据治理。集中整治和社保基金管理巩固提升行动是今年经办工作的重点，中心将其作为一项要政治任务落实推进。通过疑点数据整改,中心总结经验，提炼梳理，进一步优化了以下工作：一是完善中心制度。在2024年制度汇编的基础上，中心结合工作实际，对内部管理制度修改完善完成汇编,进一步明确各岗位职责分工，优化业务办理流程，提高管理效率和决策执行力，使组织运作更加高效，进一步激发干部职工干事创业的积极性和创造性，推动中心内部管理水平提升。2.强化监督职能,确保基金安全。围绕整治重点深入开展问题排查纠治，全面排查重点业务环节、重点岗位，服务群众方面存在的薄弱环节、廉政风险点和风险防控漏洞，建立监察室定期检查与领导班子巡查相结合模式，通过岗位互查、重点抽查、疑点筛查等方式梳理风险环节，采取清单制推进，明责任、限时效、强督导把风险防控落到实处。3.强化干部学习，提升服务效能。在强化干部学习教育过程中，中心因地制宜、因材施教，重点打造学习高效、服务实效的团队，从学习氛围、内容、方式等方面，做了以下强化：一是营造浓厚学习氛围。将坚持三年的“每周一学”持续深化，让职工在学习中增强政治觉悟，提升工作本领，全员参与其中，定期评比排名，注重学用结合，努力提升经办业务技能和服务效能。二是聚焦内容方式创新。通过“研习课堂”点对点加强各岗位人员的培训与指导，讲业务、讲政策、讲体会，会上讲、企业讲、线上讲，培养干部职工成为“多面手”，提升队伍整体综合素质，为轮岗打好坚实基础。三是畅通线上培训通道。利用各类群和微信公众号实时发送法律法规、政策解读、操作指南等，在线解答群众疑问，并对相关政策进行实时性培训，实现“让群众少跑路，让数据多跑路”。二、取得的主要社会效益和经济效益。为离退休人员发放养老金3351万元，发放率100%；为提高群众对延迟退休政策的知晓度和理解度，中心开展“社保服务进万家”活动，深入广场、社区、群众家中，对群众关切的延迟退休政策及生存认证、参保缴费、关系转移等问题现场进行答疑解惑，通过发放各类政策宣传手册、服务清单，举行社保知识有奖竞答等活动，设身处地为居民群众宣传普及社保政策;手机终端服务便民效果凸显，特别是离退休人员足不出户办理认证、信息查询，个人账户查询、转移等个人业务经办总量达到 6.1万人次以上，真正做到了让数据多跑路，群众少跑腿。三、存在问题。（一）存在的问题：一是经办服务水平还需进一步强化。中心通过“人社工作进园区”“适老化”服务深入企业、群众，主动提醒，促进沟通交流，反哺经办服务能力提升，但还需以更宽广的视野探索经办服务中存在的短板,在服务延伸的过程中，继续挖掘更多扩面资源；二是学习成果转化进一步加强。中心坚持多措并举提升职工理论素养，但在围绕问题破解和促进发展上，还需进一步下功夫。（二）改进措施：一是深入调查研究，解决急难愁盼。深入飞地园区、企业开展“人社工作进园区”，送政策送服务同时汇集参保群众反馈问题，优化解决，增强服务本领，进一步解决群众“急难愁盼”。二是加强思想建设，提升干部素质。深入学习先进理论，组织干部职工学原文、读原著，强化理论成果转化，推动工作，规范行为。四、下一步工作思路。（一）精准内控监督，防范经办风险。强化对重点业务的日常监督，结合集中整治，对照可能存在的风险点开展自查，对重点业务定期核查，对疑点业务重点抽查，利用大数据信息勤比对，防范内部风险，维护社保基金安全。（二）强化宣传实效，促进应保尽保。多途径，有针对的开展养老保险政策宣传，积极主动做好配套服务，力争使新型业态、灵活就业人员应保尽保;另一方面，要调动中心职工积极性，加大宣传力度，向纵深挖掘，突出特色亮点，展现中心新形象。（三）聚焦乡村振兴，推动经济发展。统一协调重点任务，合理调配岗位职工，积极克服现有困难，促使上竹镇湘坪村乡村振兴工作提质增效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |