西安市阎良区荆山幼儿园
发布时间：
2025-03-26 17:50
| 单位名称 | 西安市阎良区荆山幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区航博大道与荆航四路十字西北角 | |
| 法定代表人 | 张盈 | |
| 开办资金 | 3497.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3608.38万元 | 3527.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，对法定代表人、开办资金进行了变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况2024年度，我园在阎良区区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下:(一）幼儿园基本概况。西安市阎良区荆山幼儿园是西安市基础教育提升三年行动计划2021年秋季投用项目之一，位于阎良区航博大道和荆航四路十字西北角，占地面积5446平方米，建筑面积4829平方米，办学规模为12个教学班，可容纳360名幼儿。现开齐9个教学班（大班3个，中班3个，小班3个），共计幼儿256名。是西安市二级幼儿园，本着为学前儿童提供保育和教育服务为宗旨开展业务工作。（二）执行《事业单位登记管理暂行条例》情况。每年根据上级要求，开展法人年报工作，如实上报法人、资产等各项事宜，2024年以来本单位，对法定代表人、开办资金进行了变更，没有违法违规等情况。合法合规使用单位名称、印章、法人证书。落实重点工作，凸显成效，园长总领部署，各项工作都有序推进取得显著成效;注重家园合力，优化家园共育。（三）开展的主要工作。1.我园坚定落实素质教育，精心制定幼儿发展计划，以培养幼儿的综合素养为核心，通过多样化的课程和活动，促进幼儿在身体、认知、情感、社会交往等方面的全面发展。在日常教学中，注重培养幼儿的创新思维和实践能力，激发幼儿的学习兴趣和潜能。园务委员会运作规范，决策过程民主、科学，充分发挥了领导班子的集体智慧和决策能力。通过定期召开园务会议，加强内部沟通和协作，确保每位成员都能了解和参与园所的决策和规划。平时，我们通过定期与教师代表谈心，听取他们的意见和建议，进一步改善和优化园所的管理与教学工作。我们重视园务管理的规范和细致，建立了完善的制度和职责。通过加强对园务工作的监督和评估，我们及时发现和解决问题，确保园所的运营顺利进行。同时，我们也注重提高园所的服务质量，满足家长和社会的需求，增强园所的社会影响力。严格遵守财务管理规定，经费使用透明度高，收支合规。建立了完善的财务管理制度，定期进行财务审计和公示，确保经费使用合理、规范、高效。高度重视卫生保健工作，严格执行卫生消毒制度，为幼儿提供安全、健康的生活环境。加强常见病健康宣教、对特殊幼儿进行个案及膳食管理，弘扬爱国卫生运动，开展近视防控、心理健康教育等工作。定期召开伙委会，加强膳食营养管理，坚持荤素搭配、色彩搭配、清淡少盐的理念，科学制定带量食谱，严格饮食卫生，为幼儿茁壮成长打下坚实基础。同时，制定了完善的应急预案，并定期组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对;对幼儿园原有安全管理制度进行全面梳理和修订，使安全管理工作更加细致、全面、规范，每周开展安全排查，保安人员、值班人员每日三巡。同时，我园开展主题安全教育活动10余次；开展消防疏散演练、防拐骗演练、防震演练、防汛演练等各类演练活动4次，筑就牢固的安全防线。鼓励家长积极参与幼儿园安全管理工作，成立家长安全护学岗队伍。本学期家长安全志愿者参与服务活动100余次，累计服务时长50小时。同时，我园根据上级校园食品安全管理要求，修订完善食品安全管理制度20项。严格落实“日管控、周排查、月调度”制度及“十统一六到位”管理模式；严格执行食品查验及台账记录制度，做好食品采购索证索票管理；组织开展食物中毒应急演练2次；组织食堂人员学习《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》及相关规章制度40次，提高炊事人员食品安全意识。邀请专家进园、骨干教师赴外，前后多次组织教师参与区域游戏指导、半日活动设计、儿歌弹唱等专业技能，园本课程实施、微课大赛赛前培训等理论知识的各类培训，使教师专业技能显著提高，依托名校+平台，选派教师多次到名校学习。本学年，教师外出培训共计40余次，园内自培50余次，共500余人次参加，有效促进教师专业水平的提升。荆幼作为一所较为年轻的幼儿园，通过分析教师队伍现状，分层制定教师培养方案。开展“青蓝工程”师徒结对活动，不断引领、指导新教师在班级管理、专业知识等各项能力的提升。通过开展区域环境创设评比，班本课程汇报、新教师亮相课、青年教师公开课等活动，不断夯实我园教师业务能力。10余名教师在西安市信息化交流活动、信息技术竞赛、微课大赛、新教师原创课等比赛中荣获多个奖项，教师培养成效显著。2.党的建设情况。全面贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。强化党建引领，以“品牌”提“品质”，促进党建与教育管理业务工作融合发展。将意识形态工作与师德师风建设工作相结合，不断加强党支部建设、党员队伍建设和教师队伍建设。按照上级部门明确要求和规定，全面抓好党支部每月的主题党日活动，落实“三会一课”制度。采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验、线上互动等方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。3.家园共育，实现资源整合。建立家园合作联动机制，使家园社三方形成教育合力，保障幼儿身心健康和谐发展。通过发布家长学校“教师讲”10期公众宣传，4次家长会、3次家长开放日、2次家委会等多种形式的家园活动，建立家委会、家长学校制度，充分支持家长参与幼儿园的管理和建设工作，整合家长资源、荆航社区及周边可利用资源，红色教育基地、文化馆等人文资源，石川河、阎良公园等自然资源为幼儿提供广阔的学习平台，全面促进幼儿发展。二、取得效益2024年，西安市阎良区荆山幼儿园荣获阎良区教研室区域游戏评比最佳创意奖、2024年阎良区小学、幼儿园普通话大赛优秀组织奖，另外多名幼儿在普通话大赛中获得名次。在西安市教师教学信息化交流展示活动中，2名教师荣获示范作品、入围作品；在2024年阎良区“新光熠熠展风采以赛促教助成长”(城区组)新教师原创课竞赛中3名教师获得三等奖；西安市第八届教师微课大赛中2名教师荣获三等奖、3名教师荣获优秀奖；此外两名教师在阎良区班主任育人故事荣获幼教组一等奖、三等奖。三、存在的主要问题荆幼教师工作热情高、积极阳光，是一支年轻有干劲儿的队伍。但在面临园所质量提升和发展的关键路口，由于教师较为年轻，导致教师专业能力及经验不足，缺少三级三类骨干教师的引领。四、整改措施1.开展针对性培训：根据教师的不同需求和能力水平，制定个性化的培训计划。重点加强教育学、心理学、教育法律法规等专业知识的学习，以及教学技巧、课堂管理、家园合作等实践能力的培养。2.组织专家讲座与工作坊：邀请幼儿教育领域的专家学者进行讲座，分享最新的教育理念和实践经验。同时，组织工作坊，让教师在专家的指导下进行实践操作，提升专业能力。3.鼓励教师自我提升：建立教师自我提升机制，鼓励教师参加各种形式的进修课程、研讨会和学术会议，拓宽视野，了解最新的教育动态和研究成果。4.实施分层培养：根据选拔出的骨干教师的不同特点和需求，实施分层培养。通过导师指导、基地研修、任务驱动等方式，提升骨干教师的专业素养和教学能力。5.发挥引领作用：鼓励骨干教师积极参与园所的教育教学改革和课题研究，发挥他们的引领和示范作用。同时，建立骨干教师传帮带机制，帮助年轻教师快速成长。五、下一步打算接下来一是蓄力准备2025年西安市一级园、市级平安校园的创建工作；二是加大宣传力度，提高家长满意度；三是加大三级三类骨干教师培养力度，提升教师队伍教科研水平；四是继续深入探索园本课程建设，将游戏深化融入保教一日活动中。我们期许，让荆幼的每一个孩子都能绽放出生命的精彩，享受快乐美好的童年。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |